雪蓮花460
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
因此可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份，但屬個人繳納部分你必須補齊。
單位既使倒閉也有財產清理，清理的第一項就是要補齊員工的養老保險的。
不要聽單位的，你要學點相關的社保條例和勞動法來保護自己的合法權利。
是那回事兒
社保歸勞動監察大隊管，單位提供質料應該能補交，補償金歸勞動仲裁，，只能投訴試試吧。。我剛弄了，公司又給我打電話說私了，
用戶3019730626338
估計你提出來也不會給你單獨辦理，廠家會說等機會給大家一起辦理。現在收集好合同，工資條，發工資的銀行流水。離開的時候提出來補交，不然就申請仲裁，你會有回報的。
狗頭牛眼看世界
公司已經違法，你要及時維權！
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