走進位於新鄉縣的河南心連心化肥有限公司，到處都能感受到濃濃的“軍營風”：上下班時間會響起嘹亮的軍號聲，工裝是清一色的“橄欖綠”，在廠區行走的員工會像軍人一樣自覺兩人成排、三人成行……
心連心公司黨委書記 董事長劉興旭
“我們每週一雷打不動要列隊舉行升旗儀式，每年要舉辦一次軍事會操，新員工入職前要進行為期一個月的封閉軍訓。”12月5日，心連心公司黨委書記、董事長劉興旭告訴記者，把軍營文化引入企業，成為推動企業快速健康發展的重要動力。
心連心公司一年一度的全員軍訓會操
心連心公司為啥要引進軍營文化？這要從劉興旭的個人經歷說起。
1972年12月，時年18歲的劉興旭光榮入伍，先後擔任排長、指導員，曾把兩個後進連帶成先進連。1985年，劉興旭離開了深愛的軍營，回到新鄉縣當了一名普通幹部。
軍人出身的劉興旭將軍營文化融入企業
“13年的部隊生涯，在我身上打下了深深的烙印，也給了我用之不竭的精神財富！”劉興旭說。
1994年，時任七里營鄉鄉長的劉興旭接到任命，到新鄉縣化肥廠（心連心公司前身）當廠長。他從幹部職工隊伍建設入手，以軍事化管理整頓秩序，打造出一支吃苦耐勞、敢打硬仗的“鐵軍”，短時間內就讓化肥廠面貌煥然一新。
心連心公司新鄉基地鳥瞰圖
人才是第一資源。這支能征善戰的隊伍，在劉興旭的帶領下“攻無不克”，先後完成主導產業重大工程十幾項，每一個工程都實現一次試產成功，成了名副其實的“常勝軍”。
“常勝軍”戰果累累：24年時間，讓年產8萬噸碳銨的小化肥廠，發展成年產超過500萬噸的國家大型化肥生產基地，擁有國內單體規模最大的尿素生產線，建有國內唯一的中國氮肥工業（心連心）技術研究中心。劉興旭本人也先後獲得“全國五一勞動獎章”和“全國勞動模範”“河南經濟年度人物”“河南最美環保人物”等稱號。
在用人時，心連心公司優先選用退伍軍人，如今擁有600多名復轉軍人，佔員工總數的近1/10。
劉興旭老兵本色不改，在他的帶領下，員工們牢記社會責任，在危急關頭總能挺身而出。
忘我奮戰抗洪搶險一線的心連心人
2008年汶川地震的消息傳來，劉興旭第一個走上了公司的捐款臺，在他的帶動下，心連心公司累計為災區捐款225萬元，被授予“全國工商聯抗震救災先進集體”。
2010年3月，福銀高速陝西永壽段車輛連環相撞多人受傷，路過的劉興旭帶頭搶救傷員，幫助19名傷員成功得救，這一幕正好被新華社記者王玉山用鏡頭記錄下來。
2016年7月，新鄉遭遇特大暴雨，62歲的劉興旭大手一揮，帶領員工衝到抗洪一線……
“部隊鍛鍊了我，企業成就了我！”劉興旭說，雖然軍裝不再穿在身，但他永遠都有一顆老兵的心，要繼續帶領他的“常勝軍”，努力發展企業，為社會多作貢獻。
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