光明中的一個小黑點
首先你必須尊敬老師傅，有一種虛心學習的態度，絕不能認為，老師傅教你是應該的，是他的責任和義務，那你就大錯特錯了。老師傅帶你也不多拿一分錢，還要增加工作量，何苦呢？還有教會了徒弟，徒弟和師傅搶飯碗的潛在危機。
在這裡跟大家分享點真實的故事吧。職場中同時分來兩個年輕人，其中一個工作積極，每天第一個到工作場所，把室內衛生打掃得乾乾淨淨，端茶倒水樣樣都做，見到老同志，總是微笑問好；別人有什麼事，總是樂於幫忙，深得同事們喜歡，所以大家都樂於幫助他。
而另外一個年輕人就顯得比較呆板，沒有眼色，別人不叫他做事他就找不到事情做。沒事的時候老拿著手機玩，工作一點也不積極主動，成天等著師傅來主動教他，可想而知，大家都非常討厭他，當然也不可能教他什麼工作技能，沒用多久就被辭退了。
這下應該明白了吧？要想得到領導和同事的認可，在工作上儘快上手，那就要眼觀六路，耳聽八方，積極主動，勤奮好學。俗話說得好，愛出者愛返，福往者福來。
世界上最偉大的力量，是付出，是愛，是感恩。如果我們做到了這一點，收穫的也會越來越多。領導和同事們必然會對我們刮目相看，深愛有加。
在職場中，最好不要搞什麼小團伙，小幫派，背後議論張三，說說李四，不利於團結的事不要做。做到這些，你在職場中的路才會越走越寬。
銷售家園
我自己出來打工也有十幾年了，到現在也沒什麼成就。
作為職場新人想要快速的融入公司，總結了以下幾點
第一:不管你是哪個大學畢業出來工作的都要做到這點，韜光養晦，要內斂。做事要勤快，做好本職工作，多聽多學，少說多做。俗話說得好，強龍不壓地頭蛇！
第二:為人要誠懇，雖然現在都說，老實人在已經變味的社會很難立足，我還是想說好人會有好報的，在職場也一樣。
第三:會說話，察言觀色。說的不好聽點就是“拍馬屁”在職場不可缺少的本領。我呢就是那種想拍馬屁拍不來的那種
第四:要能承受各種各樣的打擊，不怕別人被後講壞話，加班，領導的訓話等等
最後就看你的運氣了，看有沒有人帶你，提拔你，也就是你的職場貴人！個人見解，見諒。
光明中的一個小黑點
在職場中，人際關係的好壞，往往能決定一個人是否能獲得成功。在一個職場中，同事來自五湖四海，不同的人文環境，不同的文化根源，導致我們在職場需要面對形形色色的同事。在人際關係越來越複雜的今天，如何建立良好的人際關係，顯得尤為重要。
掌握好以下十點職場人際關係的基本原則，可能會讓你成為十分受歡迎的人。
1、以誠待人
與同事相處，最基本的原則就是待人真誠。當同事需要你幫忙時，不落井下石，冷眼旁觀，而是盡心盡力予以援助；當同事不經意冒犯你時，絕不記恨，得饒人處且饒人。遇到任何事情，拿出自己十分的誠意，不欺上瞞下，不欺軟怕硬，誠信為本，必將使你收穫同事的坦誠相待。
2、保持樂觀
人與人交往，最希望每天開開心心，如果你在職場中能每天保持微笑樂觀的心態，也會帶動周圍的同事表現出積極樂觀的情緒。微笑，永遠能給人舒暢的感覺，俗話說：伸手不打笑臉人，樂觀的心態，能化解很多職場的矛盾，使得整個職場一團和氣，大家和睦相處。
3、留有餘地
對任何事，任何人，都要留有餘地，事不要做絕，話不要說死。不咄咄逼人，張弛有度，大是大非堅持原則，無傷大雅可以靈活。
4、反省自己
當某件事沒做好的時候，多從自身找問題，不要一味推脫責任；當某個同事對自己有意見時，反思自己不足，不要針鋒相對。能夠自我批評的人，是能最快進步的人。
5、多誇他人
同事取得好的業績或者受到上級表揚時，不要心生嫉妒，更不要冷嘲熱諷，而應該認同別人的成績，為他點贊，祝賀其成功。時常稱讚他人，自己也能獲得別人的讚賞。
6、積極承擔
對任何工作，都要積極主動的承擔，而不要推脫，更不要隨意指揮別人去做。在職場中多做，一方面能不斷提升自己的工作經驗，另一方面能建立吃苦耐勞的職場形象，就會有更多的同事願意和你共事。
7、勿交淺言深
在職場中，交淺言深帶來的不良後果不容忽視。逢人且說三分話，未可全拋一片心，特別是當平時與你關係一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷時，切記“來說是非事，必是是非人”，如果你對這種吐槽隨意附和，搞不好別人轉身就傳播出去，對你造成不利的影響。因此，注意與同事保持一定的距離，說話適可而止，多聽少說，沒有壞處。
8、傳遞正能量
在職場中，傳遞正能量是一個人陽光的表現。天天怨聲載道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也會給職場帶來負面的情緒。多傳遞正能量，多說積極正面的話，能讓更多獲得同事的好評，領導的賞識。
9、勿搶功勞
職場中有那麼一種人，凡是出彩的事情，都要歸功在自己的頭上，顯得自己成績卓越，其實，職場中每一個任務的圓滿完成，都是團隊協作的結果，多將功勞讓與他人，將責任歸於自己，幫助同事成功，自己也能收穫成功。
10、勿論是非
很多時候，我們在不經意中總能得到一些對其他人，對公司不好的評價，閒言碎語，是是非非，我們要做到充耳不聞，或者是深藏心底，不要背後說人壞話，不要傳播不利言論，閉門常思己過，背後勿論他非，這樣能塑造個人可信任的形象。
職語堂
初入職場離不了前輩傳幫帶，虛心學習，善於溝通，不主觀臆斷，關鍵點上必須認真搞懂，多做事，少做主，別和前輩談個性，底線，安身立命的是職業技能，工作態度以及奮鬥業績
職場圈子，成也有功，敗也有績，兩開看，你能力強，哪個圈子也想拉攏你，如果身無長技，溶入哪個圈子都不易，還徒然樹敵，並不妙，也無益，互惠互利是社會人的不變法則，偷不來機取不來巧，義氣只適宜江湖，情懷只是用來感嘆的
想立起自己的圈子，在職場上應該認為是很有追求與報負，直得稱讚，除了有自己突出的工作能力與工作表現，還應具備思想道德方面的正能量原則，做個有益的人，而不是聚合汙合乏眾，招惹是非，或鼓動風雲，鑽營取利，蠅營狗苟難長久，大道至簡能通天。
硃紅傑490
請客吃飯喝酒
評論區的牛皮癬
1 學習必要的專業知識，拿到任務後能迅速上手，漂亮的完成
2 制定工作計劃，提高效率，複雜的事情簡單做，分清主次
3 有問題與領導和同事多溝通，不能閉門造車
4 閒暇時間多瀏覽工作上的網頁，找到解決問題的辦法，開闊思路
職場我要說
作為新入職場的人員，態度比能力重要，態包括很多方面如:待人的態度，學習的態度，做事的態度，自我素養等。能力要主動學習，虛心請教，撐握方法。
關注政經
剛剛入職新人通常有老人來帶段時間，要想很快入手工作得到領導和同事們的認可，就得虛心請教，認真鑽研，同時在學習期間與領導和同事們搞好關係，多幹活，少說話，勤快點，機靈點，……無論什麼崗位都喜歡勤奮，積極樂觀，富有同情心的人！
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