芳草183692607

養老金繳100%和繳60%，這是繳費基數的不同，基數越高意味著繳費越多，繳費越多退休時得到的養老金越多。

按城鎮職工基本養老保險制度規定，是以上年度當地社平工資為基礎進行核定繳費基數，在單位參保其核定基數可以按當地上年度社平工資的60%-300%核定，以個人參保可以按上年度社平工資的60%-100%核定。

先說繳費有何不同。

100%繳納養老金就是全額繳納的意思，對個人影響不大，因為個人繳納的只有8%，關鍵在於單位繳納的金額，因為單位繳納的金額是20%。這樣單位負擔就非常重。我們簡單計算一下，一個10000元工資，個人每個月交納8%，就只有800元，按照60%繳納，只需要繳納480。單位繳納100%，那就是2000元，如果60%，只需要1200元，差800元。所以大多數民營企業單位，都是按照60%的檔次繳納，這裡面有成本壓力的因素在內。

然後說退休後領取的退休金。

為什麼現在行政事業單位以及一些國企單位退休員工領取的養老金，比一般企業單位退休人員領取的養老金多得比較多，即使是工作年限相同。就是因為前期繳納的養老金基數不一樣，繳納的越多，退休後領取的越多。

因為退休養老金領取一般是按照這樣一個公式計算的：基礎養老金+個人賬戶養老金。

第一，如果按100%的繳費基數，那麼，基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%，如果是按60%的繳費基數，那麼前面公式中最後那個1%更換成0.6%，這就是差別。

所以，基礎養老金跟當地社會平均工資、繳費年限及繳費基數是息息相關的。

第二，個人繳納的8%進入個人賬戶，單位繳的20%進入統籌。所以，繳費標準越高，繳費時長越長，那麼個人賬戶上的總金額就越多，那麼退休後可以領取的養老金就越多。這也有個公式，個人賬戶養老金=個人賬戶餘額÷退休年齡確定的計發月數（注：60歲退休計發月數都是139個月）。

所以說，有能力的時候儘量多繳納養老金，退休之後都會有回報的。

波士財經

本人不在社保局工作，對退休金計算不熟悉，無法給出準確數據，抱歉！但是最近為一朋友的事曾諮詢過社保局的朋友，也是關於退休待遇問題。一個人是按照60%比例交納了15年養老保險費。另一個是工作了30幾年，養老保險費也是按60%交納的。前一個退休金大約是700多元/月，後一個人的退休金在2千多元/月，超出前者的2倍。那麼同樣的是兩個人，一個按60%交納，一個按100%交納，都交納同樣多的年限，退休時的待遇肯定不在一個檔次，差距至少在700元左右吧。而退休後還面臨國家時不時的給退休人員增加退休金，基數高的與基數低的增加退休金額度又會有較大差別，長期以往這差別不是越拉越大了嗎？所以呀，有的人異想天開的要求退休金要公平，人人都要一樣多，這可能嗎？

用戶3729902165

根據我們我們當地養老金繳100％和繳60％的相差太多了，前者繳費每個月是800左右，後者繳費每個月是470左右，退休工資也不同，同是最低15年繳費，前者退休後工資在2500左右，後者是1500左右。

踏雪尋梅jia

養老金繳100%和繳60%有多少差別？

養老保險繳納100%和60%意思是按社平工資100%繳納還是60%繳納。

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天笑講職場

養老金繳100%和叫60%有多少的差別？

要弄清楚養老金繳納100%和60%有多少的差別，首先我們要弄清楚職工養老金的計算方式。繳費100%，那麼就是按照平均繳費指數為1，繳費60%就是按照0.6的繳費指數來比較。

以上就是重慶地區養老金的計算方式，首先我們要來總結一下繳費檔次能影響到我們計算退休的哪些因素。主要就是是兩個，平均繳費指數和個人賬戶的養老金。

然後我們在看基礎養老金的計算方式，唯一的區別就是一個繳費指數為1一個繳費指數為0.6，在相同繳費年限的情況下，這個退休的全市城鎮經濟單位在崗職工月工資又是一個固定值，那麼自然而然，基礎養老金和過渡性養老金這筆費用的差距就是40%。

再看看，個人賬戶養老金，重慶參保60%檔次的個人賬戶是劃入293元/月，100%這個檔次的劃入金額為488元。那麼個人賬戶每月的差額就是1-293/488=0.6。最終累計下來，個人賬戶存儲額差額就是40%，個人賬戶養老金的差額就是40%。

其實，個人覺得如果知曉了計算公式，那麼這個之間的差距，完全從數學計算的角度就可以看出來差距就是40%。繳納100%檔次的人可以領2000元的退休金，那麼你就只能領取到1200元的退休金。

以上只是個人根據計算公式得出的答案，知識有限，如有沒有思考完全的地方，建議各位大神指出。

嘮嗑職場

養老金的繳納100%和60%肯定有差別的……

例如：某職工的月工資為2000元，職工養老金的最低檔為60%，那麼就是2000✘60%=1200元。

若繳納最高檔為300%，也就是100%的話，就是2000✘300%=6000元了。

有沒有差別？

日不落178059954

靈活就業人員自己繳納養老保險也是一種養老保障，趁著自己年輕有勞動能力的時候為自己做好準備，依據自己的實際情況及收入水平量力繳納。

相對於企業職工來說，自由職業者交社保肯定比企業職工的負擔要重一些，自由職業者自己全部承擔養老保險和醫療保險，目前我所在的河北省石家莊市，2016年養老保險350-2620元之間（繳費比例在40-300%之間），實際上不允許按照40%，最低是按照60%繳納即524元，一年為6288元，每年遞增，2017年按照60%繳納已經漲到570元/
醫療保險2016年為357元/月，2017年漲到370元，其實早交早好吧。

養老保險必須累計繳納達15年以上，中間可以中斷，之後可以續交，繳納年限達到國家要求即可，當然是多交多得，可以從40-300%進行選擇，按照哪個比例交要依據自己的收入情況而定。

醫療保險可以選擇職工保險也可選擇居民保險，二者繳納標準不同報銷比例也不同，職工保險必須先入職工養老保險之後才可以辦理職工醫療保險，中間不能中斷（中間有斷交情況，斷交期間醫保無法使用，要想使用必須補繳中斷期間的費用才可以繼續使用），職工醫保必須繳納達到20年，才可以不用繼續繳納便享受職工醫保服務。

居民醫保每年繳費240元（2017年）即可，每年交下一年即可享受居民醫保待遇，不交不享受醫保待遇，沒有年限限制，居民醫保比職工醫保報銷比例要低一些，居民醫保每年的繳費標準也是上調的。

現在城市居民可以辦理職工養老保險（靈活就業），如果感覺職工醫保費用高，負擔重的話，可以不辦職工醫保而選擇辦理居民醫保的都是允許的。兩者搭配即可。

贏鼎石門

謝“九九歸一19……”邀請！

養老金繳100%和繳60%有多少差別?

看了你的一下簡述，不知你那個20%增長比列是怎麼算出來的?下面我把我2016年個人繳納的社保，與2017年繳的社保保費，算一下你就明白了。

我是下崗工人，是以“靈活就業”身份續保，繳的是所在地社平工資二檔的60%的20%的費率：2016年二檔“社平工資”是2849元×20%=569.8元/月x12個月=6837元/全年。

即2016年我實際繳了6837元，2017年我實際繳了7297元；

年增長率是：(7297一6837)÷7297=0.063x100%=6.3%以上就是我的養老金2017年繳費比2016年的實際繳費，增長6.3%；當然了這個增長率是以你當地的“社平工資”增長而增長的，不是隨意性的。

以下的依此類推，就能計算出你的每年的增長率，及增加的繳費額。

供參考

樹下酒仙

伯平11

靈活就業人員按60%和100%繳納社保，養老金有多大差別？

這近小司淘保做了很多有關社保方面的選題啊，在大秘上體對社保的提問十分火爆，很多問題啊，網絡上都沒有個清楚的解釋，這裡呢就對網絡上解釋不清楚的一些問題做一些回答啊。比如說有人問啊，說我是自由職業者，按社保的60%繳納社保和按100%比例繳納社保，老了之後領取的養老金差別大嗎？我選擇哪個檔次的比例繳納社保最合適？

我們知道按照國家法律規定，機關事業單位、國企、外企、私企都要強制要求給員工繳納社保的，在養老保險上企業要按基本工資繳納20%，個人繳納8%；其中只有個人繳納的8%進入個人賬戶，但是靈活就業的人啊需要自己繳納社保，繳納的數目是當地上年度平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次中選擇任意一個作為繳費基數，按基數的20%的比例進行繳費。而這20%中，其中8%進入個人賬戶，12%進入當地統籌賬戶。

那麼我們先按最老版本的養老金的計算公式（老一輩適用現在計算公式改版了）給他們算一算。我們知道養老金的計算公式是：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。（其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。）

那我們就來算一算：

假設月平均工資是5000元，按60%繳費比例計算，月繳費基數是5000*60%=3000，再按照20%的比例就是3000*20%=600 要繳納600的養老保險金

按照100%繳費比例基數，基數就是5000，再安20%比例就是5000*20%=1000，要繳納1000元的養老保險金。我們看後者比前者多400塊

那我們算算，進入個人賬戶的有多少

3000*8%=240，5000*8%=400 我們可以看差距只有160

總結一下啊，60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢只相差160元，因此同等繳費年限、同地區之間，兩者退休後的養老金不會差太遠，而後者卻要比前者每月多繳納400元。

我們按交了15年社保55歲退休計算了一下退休後的養老金的差距啊

60%：5000*0.2+240*12*15/170=1254.11

100%：5000*0.2+400*12*15/170=1423.53

兩者差距只有169.42元，這也是網絡上大部分告訴大家選60%檔的原因。

但是這裡要告訴大家，網絡上的這個說法並不十分準確，怎麼說呢？因為現在很多地區都已經改革了，基礎養老金的計算不再是退休時當地養老金的20%，而是變成了=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%，

我們以55歲退休，假設基本當地平均工資保持不變是5000那我們再簡單的計算一下：

60%：(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11

100%:（5000+5000*1）/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53

兩者相差了：318.89元，我們可以看和400元繳費的差距並不大，而且隨著每年國家調整，工資上漲，到最後兩者的差距幾乎是沒有。

如果是工作了30年 同樣在55歲退休，那我們再來看看

60%：（5000+5000*60%）/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23

100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06

兩種相差了：638.83，這時候繳費時差距400養老金髮放時差距有638

所以在最新的養老金計算公式中就不再是按越低的比例繳納越划算了，而是依舊遵循多繳多得的原則。並且我們都是用最簡單的公式計算的，如果算上年度利息，30年繳費甚至結果會差兩三萬！

當然了，這是就是個人規劃問題，有的人覺得現在多省出點錢過好現在的生活，老了再去考慮養老的事，那麼你按60%繳納就可以了，如果有人覺得啊，對自己的老年生活有著很高的的要求，經濟實力比較強，那麼當然遵循養老金多繳多得的原則，是繳納越多生活質量越高。至於部分城市還有個40%的比例，我建議啊，如果你生活不是特別差還是不建議大家繳納這個比例，這個比例呢老年生活買菜做飯基本生活保障是沒啥問題，但是每餐要餐餐有肉有質量，那靠這些錢估計就很難說了。

那麼小司今天就對大家的疑難就解答到這裡，如果有更多的問題，歡迎大家關注《小司淘保》的今日頭條號，私信我，更多社保問題， 為您解答。

關鍵字: 生活 繳費 社會