據外媒報道，哥倫比亞足壇發生一起前所未有、駭人聽聞的奇事。當地烏伊拉競技女足在女足南美解放者杯決賽中，點球大戰以5-3擊敗桑托斯女足奪冠。然而，由於同俱樂部烏伊拉男足成績不佳、欠債太多，烏伊拉女足奪冠所得5.5萬獎金將無法分發給女足，而是被男足全部拿走用於還債。更不可思議的是，烏拉伊女足奪冠後，回國時在候機廳等了足足7小時，期間沒有貴賓室可以休息，只能在機場地板上睡覺。
烏伊拉女足成績好，但是獎金卻不由得自己分配，享受著與冠軍身份不匹配的待遇，並且還要照顧同俱樂部男足，她們的遭遇不由得讓我們想起中國男足和中國女足的矛盾現狀：
中國男足（高薪低能）：成績亞洲二流，但是人均年薪排名世界第六，出入都是專人提行李，搭乘飛機都是商務艙、甚至是包機。
中國女足（低薪高能）：亞洲超一流強隊，但是年薪前幾年僅有萬元，近幾年有所好轉，但也不只不過是月入幾萬，與中國男足運動員收入差距非常大，待遇更是千差萬別。
放眼中國足壇，女足俱樂部顯然成績更好，她們有者亞洲一流的球員，但是關注度卻遲遲上不去、薪資待遇也不行，部分球隊甚至淪落到需要同俱樂部男足的援助的境地。但是，我國男足整體水平不行，薪資卻高得嚇人，動輒就是上千萬的轉會費用，然而成績卻始終處於亞洲二流、甚至三流水平。這樣的亂象，很多人早已心生不滿意。
今日，《北京晚報》針對此事就發文，表示支持中超男足球員限薪。理由如下：1、男足球員年薪超出合理水平，與女足球員行程鮮明對比；2、高薪容易滋生陰陽合同，讓中超聯賽陷入不計成本、盲目投資的惡性循環中；3、高薪限制了中國男足球員的眼界，安於現狀，屈於高薪，不走出國門。
筆者覺得京媒分析得非常合理。中國女足已是世界強隊，她們將代表中國出戰19年女足世界盃，在最近12場比賽中，他們打進了55粒進球，驚訝於中國女足的崛起，亞足聯更是做了專題報告並在點名誇獎了中國女足對亞洲足壇的貢獻；而中國男足還苦苦掙扎於亞洲盃，世界足壇名不見經傳。因此，作為中國女足人才輸送站的女足聯賽理應有更高的薪資待遇、關注度；中國男足則不應該拿著高薪，長久成為“高薪低能”的“笑話”。再者，我們必須看清中國足球與世界足球的差距，如果球員能夠在中超聯賽拿到超乎個人能力的薪資，那必當限制他們走出國門追求成長的腳步，如果中國球員不走出國門，那中國男足談何崛起？
因此，男足限薪正當時，你會支持限薪嗎？
閱讀更多 小柒聊球 的文章
