西貝1196
社保補繳問題，通常仲裁和法院不會直接受理的。
因為這是屬於行政部門主管的事情，未來將由稅務局直接徵收。
如果因為單位不繳社保，導致無法退休，請求賠償的，法院應當受理。
社保補繳，並非是2019年之前的既往不咎了
之前江蘇法院的判決，讓一家企業補繳了10多年，近200萬的社保，引起了廣泛的關注，之後人社部發文，被大家解讀為過去的社保不合規的不用補繳了，事實上是“嚴禁自行對企業歷史欠費進行集中清繳”。
對勞動者合理合法提出補繳，並未禁止，社保部門也沒有這個權利。
社保補繳，走勞動監察為好
可以向勞動監察投訴，要求單位補繳，勞動監察不作為的，可以提起行政訴訟，起訴勞動監察部門。
當然，勝訴的關鍵是，要能確認事實勞動關係，比如勞動合同，原始的工資單，銀行發放工資的憑證之類的。
如果已經打算離職的，可以準備好相應的證據，先去勞動仲裁，要求認定事實勞動關係，再到勞動監察舉報為好。
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延伸閱讀：本號2018年4月19日發文《你的社保足額、準時繳納了嗎？怎麼打通追繳社保的任督二脈呢？》
人力資本
已上班14年，公司未交社保，怎麼辦？
社保徵繳在2O19年1月1日由稅務部門徵受，凡2O18年12月31日前所發生的社保繳費歷史老帳，稅務部門不追究。2O19年1月1日起所發生的企業末替員工交社保，則由稅務機關強制徵受。
應願2
我理解要你上訴是他們解決不了，要你去法院訴訟，那就只好走這條路了。不過14年期限太長了，就是勝訴能否補交也說不清，也許只能得一些補償。個人看法，僅供參考。
長金老者
這種情況不管是那種企業，購買社保事做基本的企業準則，工作了14年你都沒有申訴，只能說明你已經默認了，我有時候在想 有些人為什麼事情發展的開始階段不去解決，反而到最後問題變複雜的時候才記起來。
鑑於此 向法院申訴吧！希望沒有過訴訟失效期﹉
-安乃近
主要先蒐集你工作年限的證據申請勞動仲裁2018實施的《中華人民共和國勞動法》第八十七條第八十九規定單位要向倍償每年一個月工資
益正圓
胡說八道，直接申請勞動監察，如果有爭議，申請勞動仲裁。
遼東大營
要說清是什麼單位，是央企、是國企、是民企。你在小飯店洗碗，誰給買社保？
倍兒爽8
工作人員告訴你要上訴，你還不知道怎麼去做，哪你說應該怎麼辦
765466陳平
你應當向用人單位或者勞動仲裁。請求幫助。解決你的問題。
6735714589
有這種情況，第一證據，慢慢來吧，我都快一年了，打官司
