職場夜話
職場中的競爭，不像表面看起來的那麼簡單，人與人之間的最大矛盾源於利害關係。不論在任何地方職場中，總有那麼幾個人看你不順眼，也總有那麼幾個人對你心存嫉妒，稍不留神就會被他們狙擊。為大家分享一下我被狙擊的經歷。
記得有一次下班前發生系統故障，處理完故障後我也就下班回到家了。到了晚上十點左右，看到QQ群裡在討論問題，我看了一下才知道他們還在尋找引起系統故障的原因，於是打開電腦一起配合他們處理。可是萬萬沒有想到，年底績效被考核了，原因就是負責的工作沒有做好，缺乏積極主動性。從此，我清楚的知道，在家裡加班與在辦公室加班，完全是兩種態度，在我的這位領導眼裡，你做萬件好事，只要做爛一次，你都是失敗的！所以，我學會了因人而異，投其所好，用不同的態度來對待不通的領導。
我的前任領導逃出去自己幹了，當時他就約我跟他一起去，可是為了穩定，我委婉地拒絕了他。在一次與他帶走的一位同事聊天時，我自己嘴賤，跟這位同事說了前任領導的壞話，沒想到被這位同事“捅了一刀”，把事情告訴了他。更不幸的是，我的前任領導與現任領導相處要好，無所不談，從此，我也就進了現任領導的黑名單。回頭想來，是我自己太過於大意，因為在職場這個大戰場上，人心隔肚皮，誰也不知道誰會在被後給誰捅刀子。我學會了多做事少說話，也明白了言多必失的道理。
總之，職場並不像我們想象的那麼簡單，我們不能去狙擊被人，但我們一定要想辦法保護好自己，不被別人狙擊。在職場上，聽到不該聽的，當耳邊風；看到不該看的，拋之腦後；對別人的抱怨，避而不問；對自己的事情，心知肚明即可。
職場小可
剛畢業幹業務的時候，我接到了老客戶的報價，因為是老客戶了，所以以為很好搞定，回扣，送禮，吃飯都走了。
採購需要的報價我也拿到了。
於是我就按照圖紙要求的材料報價價格和我拿到的價格一樣。
後來我還是失去了這張單。一個月十幾萬的提成。
因為對手以更高的回扣買通了採購，適應國產材料代替進口材料，報價是我們的一半。
當初採購一再強調不要國產只要指定的進口材料。
後來發現都是套。
這家對手還是皮包公司，整個公司就一個人。拿了單外發給其它廠做。
作家賓歌
職場是個小江湖，不要把職場當家庭，幾種常見的陰招給你們分享一下：
第一：別人在後面說你壞話：一般上級/平級是說你壞話最多的人，因為他們不忌憚說你壞話會給他們帶來什麼影響，職場平級就是對手，幹掉平級得益最大的就是那個說你壞話的人
第二：推卸工作責任：一般來說，職場就是一個要貢獻產出的地方，如果有一件事很多人參與，最後做得不好，老闆是會追責的，最後肯定得有一個人出來頂包，所以團隊內部就會出現各種廝殺
第三：打壓你的能力：一般在上級覺得你有威脅到他的權利時，會故意限制你的權利，讓你去幹一些費力不討好的工作，打壓你的能力，功蓋過主，你就危險了
第四：下級說你壞話，一般職場上，管理行為採取是不可避免的，很難做到下屬都很公平，有些人就會私下抱怨或者離開時直接說你壞話，說你管理能力不行
職場通
我在職場上一般都是狙擊手，如果說被狙的話，只能是自殺！
易簡職場
曾經在一個公司做董秘，第二天董事長會議發言，然後當天晚上12點多辦公室主任才發信息讓我準備發言稿，而且什麼都不提供給我！
結果可想而知...無語
達令家源源
不敢說，不想說，不去說
