Noora78
首先有兩方面要慎重考慮
1 現在裁員的比較多，如果想要離職，儘量不要裸辭，避免失業後陷入焦慮。
2 辭職找工作或許不是想象那麼容易，如果幾個月找不到工作，經濟會不會出現問題，個人心態方面如何調整。
考慮一下是個人問題還是工作問題。
1 個人問題比如近期不在狀態，對工作的認知定位不夠準確。那麼可以積極調整自己的狀態，重新定位自己定位工作。
2 如果工作問題，這個工作確實不適合你，或者已經達到上班來工作就很煩，這種狀態一般很難調整了，就可以考慮換工作。
無憂小二
金句:
1. 如果現在的崗位還能夠學到東西，就不要輕易換頻道。
2. 長遠來看，跳槽不是一個最佳的選擇。
3. 這個世界一定是實力主義，當我們做的足夠好的時候，才會有貴人相助。
一、跳槽不是最佳選項
1、盲目跳槽弊大於利 下圖是很久以前的一次高考作文題。一個人在地上挖井水，換了很多地方但是始終沒有發現下面的水，實際上如果他在一個地方能持續挖下去，是一定能夠找到水的。
其實我們每個人在換崗位的時候，也一定要想一想現有的崗位繼續做下去，還有沒有前途。如果現在的崗位還能夠學到東西，就不要輕易換頻道，更不要因為某件事，一犯脾氣就離職。
雖然短時間看跳槽可能是一個好事兒，但是長遠來看，跳槽不是一個最佳的選擇。過了十年、二十年之後我們可能覺得，跳槽換來的和不跳槽換來的差別沒有那麼大，有時候甚至還沒原來的公司好。
2、跳槽前想清楚圖什麼 俗話說“天下烏鴉一般黑”，所以跳槽之前一定要想清楚這幾個問題：現在的工作我最討厭的幾件事是什麼、我最不喜歡目前公司什麼、下一家公司能帶給我什麼、對方的期望值是什麼。 想清楚這些之後，還要明白自己是處於什麼階段、跳槽圖的是什麼？ 我們知道一個人在職場上大概有三個階段：打基礎、上臺階、幹大事。在打基礎階段，學習最重要；在上臺階階段，舞臺最重要；在幹大事階段，機遇最重要。學習、舞臺、機遇才是我們跳槽的參考因素。
3、什麼時候跳槽最合適
跳槽要做到“三要，三不要”，知道什麼時候該跳，什麼時候不該跳。
“三不要”是指賭氣型跳槽、逃避型跳槽、加薪型跳槽。不要一時賭氣，“此處不留爺，自有留爺處”，就拍屁股走人了；也不能逃避，特別不喜歡某個工作，就算換一個地方很可能還是解決不了問題；別人拿高薪一誘惑就跳槽了，也是不合適的。
“三要”是指補充型跳槽、晉升型跳槽、事業型跳槽。補充型是說因為跳槽而學了一項自己以前不會的關鍵技能；晉升型是新工作要比現有工作的待遇、職能等都上了一個新的層次；事業型是指看中了一個與自己的夢想、追求比較吻合的事業。
最後總結:職場轉換頻道需謹慎，如果現在的崗位還有前途，就不要輕易換崗位。千萬不要一時賭氣、為了逃避問題或者受高薪誘惑而盲目跳槽，應該根據當前所處的階段，從學習、平臺和機遇等角度來考慮跳槽的可行性。
美文居
工作不開心，感覺看不到未來，該辭職嗎？
其實工作中所謂的不開心，一般是自己主觀意識在作怪...覺得累，覺得煩，同事之間不能相互配合，溝通有障礙，自己性格缺陷，很難與他人融洽，或許專業技能欠缺，導致心理負擔，不自信等等……一系列問題引發對工作產生不了興趣和熱情！慢慢地開始了討厭…感覺看不到未來……
知道嗎？看不到未來才是真正的人生，如果一個人的一生，一眼就看到了未來，那活著就太沒意思了...
至於工作不開心，看不到未來，該不該辭職？這就得因人而異了...
首先要自知，工作是為了什麼？如果家境不好，工作是自己以及家庭成員生活的唯一來源時，有一份工作，即算不開心，感覺看不到未來，也不能隨便辭職。因為要承擔生存責任，世界上沒有什麼工作是容易做的，如果實在討厭這份工作，也要等到自己積累到一定資金儲備後，有條件選擇時...方可辭職。
假設家境好，生活無憂！工作是為了愛好和興趣，如果工作不開心，違背了自己的意願，可以立即辭職，讓不痛快遠離自己，再讓自己痛快地重新尋找開心的工作...因為生活無憂，有選擇的權利...也有更多的機會去挑選……
工作不易，生活更不易，沒有成熟的條件，就不要輕易放棄自己的工作，該與不該...辭職時，因人而異，因條件而異，要知道世界上讓你不開心的事多著呢！
野可文社
年輕人身上存在的最大矛盾就是：這山看著那山高！
永遠不知足成了他們實現人生夢想的最大阻礙。任何一個行業，都有人會看到它的優點和缺點，沒有人會一直覺得一份工作好做的，出現畏難情緒很普遍，也很正常。
從題主所描述的工作來說，我覺得最起碼覺得這份工作是挺穩定的，很大可能就是公務員體制內工作。你覺得學不到東西是因為環境所限，但我覺得如果有一份穩定且不太忙碌的工作，我就可以利用這大片的空餘時間來提升自己。但是很明顯，你覺得這樣的工作是在浪費生命。
其實，能否提高自己的關鍵不在於工作忙碌與否，而在於自己有沒有主動學習的能力和想法。要做的事，要學習的東西實在是太多了，不怕你工作清閒，最怕你思想懶惰卻怪罪於環境原因。
最後，如果你實在是出現了身體牴觸，比如身體出現不適應的現象，那麼我建議你還是另謀出處。不過很大程度上，你還是會覺得不滿足不滿意的。
膠捲記憶
其一，你說你工作不開心，不開心的原因是什麼？你要找出來，是由於個人情緒而導致工作不開心還是由於工作而導致你不開心你要分清楚。
其二，工作不帶情緒，情緒也絕對不能影響工作。這點你要明白。
其三，你說你很喜歡這個工作崗位，不管有多麼累也能挺下來對吧！既然那麼喜歡這份工作，工作中就不要帶情緒，即使你之前有一萬個理由不開心，但是工作了你要拋掉這個不開心，擺正心態，用積極向上的態度去面對這個工作。
其四，你說你不喜歡這個環境和同事對吧！你要清楚，“物競天擇，適者生存。”環境是不會因為你而改變的，也不會因為你而適應你的，這就需要你適應環境；“當一個人看不慣別人的行為，是自己的修養不夠。”你要明白，學會與人相處，學會看待一些好與壞，善與惡，並不是所有的事情都是非黑即白的，你要學會區分，只要存在即合理，你要換位思考，站在你同事的位置看想一些問題，也許他（她）們並不是你所看到的那個樣子，也許另有隱情，你要學會辨別。
其五，你說這份工作雖然工資不高，但是很重要。在你沒有找到你適合的工作之前，請不要輕易放棄。雖然現在中國市場很大，但還是競爭力蠻大的。找一份工作真的是很不容易的。
其六，好好定位自己，挖掘自己的和潛能和興趣，尋找自己的優點。
最後，望你且行且珍惜。
一句臧言送給大家：“今天工作不努力，明天努力找工作！”
飲水思源of
我個人傾向支持你辭職，但不支持貿然辭職。辭職的一個客觀前提，要麼就是有一定的儲蓄，保證至少一年內的日常生活開支；要麼敲定了下份工作後再辭。
首先，說一說必須辭職的理由。你已經對當下的工作產生了極度的不滿，相信辭職的念頭也縈繞了你很久，這種狀態是無限的惡性循環，長此以往甚至會影響你的身心健康。同時，你辭職的阻力是外部的，辭職的動力確是內在的，你太在意別人的看法，這一點嚴重製約個人發展，所以應該摒棄。再說，你提出這個問題，說明工作和你當下的狀態到了不可調和的地步了，這種情況只能辭職！
其次，說說不可貿然辭職的理由。因為工作除了實現自我價值還有養家餬口的功能，你脫離原來的工作是為了尋求更好的的工作，在既沒有儲蓄，又沒有更好去處的情形下辭職，會讓生活陷入更大的窘境，也無法從容不迫的尋找新工作。
以上是我的一點建議，希望對你有幫助，加油！
夢中牧歌閒雲野鶴
根據這位條友的描述，我個人覺得他還是可以再堅持堅持的，因為工作確實是他很喜歡的工作，要不然當初他也不會放棄去大城市更好的發展而選擇留下來。他現在所遇到的問題是不喜歡自己的工作環境和周圍的同事了。他覺得工作的氛圍不好沒有積極向上的氛圍，而他自己又學不到想要學的東西，所以想要辭職去大城市去追尋更適合自己的工作。
其實像這位條友的這種情況，可以先學著調節一下自己，改變自己的工作風格和自己的工作心態，更積極主動的融入工作和同事的日常相處中。因為他所遇到的問題大致還是自己的一個認識和心態問題。正如一句話說的好，你改變不了環境你就只能適應這個環境，適者生存。大家在這個環境下都工作的挺好的，只有你自己有所怨言，所以要從自身找下原因了。
雖說是建議這位條友不要急於辭職，而是調整好自己的狀態留下來好好工作，但是如果這位條友實在是沒有辦法留下來繼續工作的話，那麼就忍無可忍無需再忍了，選擇辭職奔赴大城市去繼續追尋自己的夢想吧。就好像我們部門的主管，工作了兩年了都還是不能很好的融入到我們公司奇葩的工作氛圍中，最後被別人鑽了空子變著法的排擠她走，她肯定是不會再選擇忍讓了，所以選擇了辭職。我們作為旁觀者其實看的更明白些，她只要能順著領導意思做，肯定是不至於要辭職的地步，但是有時候人就是說服不了自己，也委屈不了了自己。不肯屈服於公司大環境的人，最後也就被公司拋棄了。
路在自己腳下，是走是留全憑自己的決定只是在決定之前要全方面考慮，才能做出最有利於自己的決定。
謝家牛牛
現在很多大學生在職場工作幾年選擇離職自己重新發展。因為各種原因，工作壓抑等，但是
離開職場有很多原因，但不代表就到了窮途末路，只是重新開始生活，開始不一樣的人生。一般離開職場無非就是兩個原因：一是錢給少了；二是心委屈了，累了。不管哪一種原因，我都認為是一次好的機會，可以重新選擇人生。一般來說離開原來的單位，可以選擇這麼幾個地方：一是進入體制內，老師，公務員，醫生，這些工作穩定，在很多三四線城市都是很體面的生活，辛福度較好；二是自己創業當老闆，在職場受夠氣，自己當老闆創業，現在是互聯網金融時代，年輕人創業成本不高，只要你有想法，有好的思路，成功的案例很多，上個月還是保安，幾個月後就成了月入50萬的自媒體公司老闆；三是傳統的老行業，做銷售，醫療器械，建材，耗材每年都在漲價，一級代理的利潤高的可怕，不過這需要資源和人脈的積累；四一般女生會選擇做直播，做自媒體多一點吧，這兩個行業入門低，直播分為遊戲、才藝、陪聊，一般只要你有才藝，還是有觀眾資源的的，不過直播行業水太深，不是一兩句說的清楚，自媒體行業是比較火的新星行業，2016年靠自媒體行業月入過萬的10個人裡面有九個，那時候四大平臺對自媒體補助很高，阿里旗下的大魚號補助幾個億，頭條號是流量大號，平均7億的用戶，目前還有千人萬元計劃，現在行業在逐漸規範，想要月入過萬非要對規則瞭解和有粉絲的積累。離開職場海闊天空，多少人轉行後開創了偉大的成就，任正非43歲退伍創業，董明珠35歲才開始做銷售，國外半路出家的更是比比皆是，只有你願意拼搏，有恆心，肯學習，結合時代的機會，你能走出新的天空。
古越山河
堅持。
人生哪有一帆風順，隨心所欲的。也許有，但是那只是極少數的人，大多數還是要去做自己不想做的事情。就好比現在網上說的，我的理想就是不工作、有錢花，你跟我談理想？所以我覺得你應該堅持下去。
因為這份工作是你喜歡的，你只是不喜歡人和氛圍而已。聽你的意思，這份工作你的分量很足，因為這個崗位特殊，都不讓你換部門。一個需要仰仗你，你又喜歡的工作為什麼要辭職呢？最重要的事你的家人也不同意你辭職。而且你也不用為了房子車子擔心。
堅持下去，也許會有收穫。
小九說情感
在當今就業形勢不是十分樂觀的現狀下，能找到一份工作也實屬不易，不要輕言放棄。
工作不開心感覺看不到未來，這是個很傷心的問題，但你在傷心的同時也要冷靜思考是什麼原因引起的不開心，若問題多半在自身就要尋找解決自身問題的辦法；若問題來自外界，試著去溝通看能否贏得轉機。若確實這些方面都考慮到了都努力還是不能讓自己得到很好的釋放才能慎重決定是否考慮辭職。
說辭職很簡單，但實施後的後果必須考慮，除非你的這份工作只是興趣，同時你還特別年輕又特別有實力，這份工作不是為了生存，不是為了養家餬口。
辭職行動之前，一定要做好下個目標崗位的入職攻略。人往高處走水往低處流，這是現實不是虛偽。既然你謀求不到更好的發展空間何必折騰呢，對吧！
雖說此處不留爺，自有留爺處！但也要擇良而棲呀！
