第一條 為嚴肅黨內政治生活，規範各級黨組織的談心談話活動，切實加強對黨員領導幹部的日常教育、管理和監督，根據《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和黨內有關規定，結合集團實際，制定本規則。
第二條 談心談話範圍
黨組織主要負責同志與其他班子成員之間，班子成員之間，班子成員與分管領域、分管部門主要負責同志之間，班子成員與普通黨員群眾之間開展談心談話。
第三條 談心談話形式
(一）集中談話。召開民主生活會和組織生活會前，各級黨組織班子成員之間開展批評和自我批評，交流思想，交換意見，提出意見和建議，並主動接受黨員、幹部群眾約談。
個別談話
1、提拔任用、崗位調整、承擔重要工作任務的必談，增強四個意識，強化責任擔當，創造性地開展工作。
2、工作成績相對突出的必談，及時告誡提醒，保持清醒頭腦，發揚成績、再接再厲。
3、工作有失誤和相對落後的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進。
4、工作生活困難的必談，幫助解決困難和問題，使其感受到大家庭的溫暖，增強黨組織的凝聚力。
5、有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，形成共識，增進團結。
6、存在苗頭性、傾向性問題的必談，指出問題癥結，進行教育引導，提醒幫助，防微杜漸。
（三）個人要求談話。黨員、群眾個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
第四條 談心談話內容
（一）聽取黨員幹部群眾在思想、學習、生活等方面的情況。
（二）瞭解黨員幹部群眾貫徹黨的路線方針政策，落實集團黨委決策部署工作的情況。
（三）瞭解黨員幹部群眾履行崗位職責情況和主要工作實績。
（四）反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡存在的問題，明確改進的方向及措施。
（五）聽取黨員幹部群眾的意見建議。
（六）其他需要溝通交流的情況。
第五條 談心談話原則
（一）實事求是原則。堅持一切從實際出發，實事求是，本著對黨負責，對組織負責，對工作負責的態度，開展談心談話。
（二）以誠相待原則。堅持開誠佈公、坦誠交流，注重傾聽呼聲，善於聽取意見，通過真摯的感情交流解決思想問題。
（三）激勵關懷原則。尊重和關心黨員幹部群眾，充分肯定工作成績，激發幹事創業內在動力，幫助解決實際困難。
（四）區別對待原則。堅持因人而異、因勢利導，根據幹部的不同情況和特點，進行有針對地談心談話，做到有的放矢。
（五）經常及時原則。定期談話和不定期談話相結合，及時交心談心，對出現的問題早提醒早預防早糾正。
第六條 談心談話要求
（一）各級黨組織主要負責人與其他班子成員之間的相互談話，班子成員之間的相互談話，每年至少2次。
（二）班子成員與分管領域、分管部門主要負責同志談心談話，每年至少2次。
（三）班子成員根據需要安排個別談話，並主動接受個人要求談話。
（四）建立談心談話登記制度和談心談話記錄制度。個別談話登記記錄由談話人分管部門人員負責，年終統一報送黨建工作機構；集中談話的組織工作由黨建工作機構負責組織實施，建立談心談話工作檔案。
（五）談心談話中反映出的重大、突出問題及時向黨組織反映。
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