11月12日，融信中國執行總裁吳劍確認離職;
11月13日，正榮地產財務總監、聯席公司秘書談銘恆辭任;
11月14日，旭輝集團宣佈集團副總裁兼北京區域事業部總裁孔鵬離職;
11月15日，俊發集團發佈人事公告，張海民申請辭去總裁職務；
11月23日，朗詩發佈公告，朗詩綠色集團執行董事及總裁向炯請辭；
11月25日，旭輝控股董事會宣佈，現任首席財務官(CFO)遊思嘉將改任高級顧問；
12月5日，更是爆出華潤置地CEO吳向東離職其奮鬥25年的老東家，接下來將出任華夏幸福副董事長一職；
泰禾財務總監羅俊、上海區域副總經理鄂宇、泰禾集團副總裁丁毓琨、泰禾集團副總裁沈力男先後離職；
綠城中國行政總裁曹舟南今年離職；
綠都地產總經理馮勁義等今年離職；
...
朋友們，這些崗位都是能實現你財務自由的崗位，加油吧，你們的機會來了！
言歸正傳，可能大家都會問：為什麼？
原因歸結起來大概有2條主要原因：1、目標業績沒完成（總裁、區域總這類）;2、錢沒容夠（肯定是CFO負責地產公司融資的）。
深究箇中原因，因為房地產行業病了，得了：高槓杆、高週轉的“怪病”。其實離職的職業經理人也是背鍋俠，心疼他們一秒鐘。
房企到了拋掉“高槓杆、高週轉”發展思路的時候了，應該回歸各個公司企業使命和企業願景上來：美好生活服務商、民生地產、五星級的家、構築美好生活、空間即服務、締造品質生活、拓展幸福空間。。。
分享到:
閱讀更多 思想實驗田 的文章
