今天說說文職人員待遇。都是大家普遍關注的問題，在此一併作答。
文職人員工資由基本工資，基本津貼補貼，特殊津貼補貼，獎勵工資組成。
基本工資：崗位工資＋級別工資＋工齡工資；基本津貼補貼：工作性津貼＋生活性補貼＋軍隊服務津貼（區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置津貼標準）
特殊津貼補貼：特殊地區津貼，特殊崗位津貼（初中高級職稱待遇不同），特殊人才津貼，特殊任務津貼。
獎勵工資：當年工作時間超過半年以上，獎金工資標準為本人一個月工資收入；當年工作時間在半年以內的，獎勵工資標準為本人一個月工資收入的二分之一。考核結果為稱職以上的，按照獎勵工資標準的全額髮放；考核結果為基本稱職的，按照獎勵工資標準的 80%發放；考核結果為不稱職的，不予發放。
大家最不清楚的部分就是基本工資的崗位工資與級別工資，那我們就來說說這個部分。
基本工資：崗位工資＋級別工資＋工齡工資
崗位工資（類似於軍人的職務，如排，連，營）區分管理崗位和專業技術崗位，按照崗位等級分別設置若干工資檔次標準。管理崗位由高到低分為九個等級，專業技術崗位
由高到低分為十三個等級。崗位工資的檔次根據崗位等級，套改年限確定（套改年限即工作年限＋不計算工齡的在校學習時間）。
級別工資（類似於軍人的軍 銜，如少尉，中 尉，上 尉）級別同崗位等級一樣，分別設置了若干工資檔次標準。級別及工資檔次根據崗位等級、套改年限和任職年限確定（任職年限即聘用到現崗位當年起計算的年限）。
工齡工資（類似於軍人的軍齡）每在軍隊服務 1 年，工齡工資標準按 20 元計發。
崗位工資的檔次
根據崗位等級，工作年限＋不計算工齡的在校學習時間，來確定。
級別工資檔次根據崗位等級，套改年限，任職年限，來確定。
（請各位注意其中加號和逗號的區別，另外工作年限和不計算工齡的在校學習的時間是不可以重複計算的，而工作年限是包括了地方和軍隊參加工作的年限，不要以為以前在地方工作的時間沒有被計入工齡工資裡就沒有用了）
文職人員的崗位等級與級別的關係
就相當於軍人職務與軍 銜 的關係。例如：軍人職務與軍 銜 關係為，排 級（少 尉 到中 尉），連 級（中 尉 到上尉），營 級（上 尉 到中 尉）。文職人員崗位等級與級別的關係為，十三級（25-17），十二（24-16），十一級（22-15）。
這樣大家是不是就好理解了呢？因為之前也說了，崗位等級和級別中又設置了若干工資檔次，於是呈現出來的結構就是：崗
位等級（如軍人職務）＋崗位工資檔次，級別（如軍人軍 銜）＋級別工資檔次。例如：十三級 1 檔，25 級 1 檔。為什麼軍人工資中的職稱和崗位等級不掛鉤呢？因為職稱和崗位等級，這是不同的概念。
那麼什麼是職稱呢？
職稱是你取得或評審的專業技術資格，表明你具備了一定等級的能力。一般分為初、中、副高、正高四個級別。單位會對具備了專業技術資格的人員，在本單位編制範圍內，研究下達的命令。這個依據專業系列不同，名稱各不相同，例如醫療類名稱為主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師。工程類就是高級工程師，工程師，初級工程師。
崗位等級是人員具體執行的崗位工資標準，這個分為 1 級到 13 級。某號僅規定“擬調整專業技術十級、七級、四級的，應當分別具有中級、副高級、正高級專業技術職務”，從側面規定了初級、中級、副高級專業技術職務人員的崗位等
級上限，沒有明確下限。因此專業技術級從十一調十的時候必須晉中級，這便是上限。但在中級時，並不一定專業技術級在十級，這便是沒有明確下限。
在新的文職人員條例中第三十五條也寫了文職人員晉升崗位等級，在現等級崗位任職的最低年限：
（一）管理崗位局級正職、局級副職分別為 5 年，處級正職至科級正職分別為 4 年，科級副職以下分別為 3年；
（二）專業技術高級、中級、初級崗位，分別為 4 年、4 年、3 年。第三十六條文職人員的崗位等級，一般應當逐級晉升。表現特別優秀的可以提前晉升，表現特別優秀、工作特別需要的可以越級晉升。
那職稱是不是就沒有意義了呢？當然不是！例如特殊崗位津貼，例如醫保報銷，例如課時費等等，初中高級不同的職稱，待遇也是不同的。
來單說說崗位等級怎麼定級呢？
因為社會人才新招文職和老文職涉及套改年限的問題，所以我們只拿畢業生來為例，我們是按學歷定級的。
大專專業技術十三級一檔，本科專業技術十三級二檔，雙學士或六年制本科，研究生班畢業和未取得碩士學位研究生專業技術十二級二檔，碩士專業技術十二級三檔，未獲得學位博士專業技術十一級三檔
博士專業技術十級三檔，社會人才新招文職雖然比較複雜，但是如果招錄聘用前具有軍隊現役幹部，公務員，事業單位工作人員身份的，本身就會有單位給予定專業技術級的任命命令，可按照原單位給予的任命確定崗位等級。如果之前單位不是體制內的事業單位，可參考本人資歷和工齡等，比照本單位相同條件，同等資歷文職人員統一衡量確定崗位等級，無比照對象時可由上級單位衡量提出意見。
試用期半年有試用期工資社會人才博碩本專分別為7200/6400/6000/5900。畢業生博碩本專分別為6800/6100/5700/5600。
實行試用期的新招錄聘用文職人員，執行試用期工資津貼標準，特殊津貼補貼、福利待遇按照辦事員（專業技術十三級）崗位文職人員的享受範圍、條件和標準執行。
大家總問公積金是多少
公積金的計算方法為上一年度平均月工資的 12%，個人單位1：1。計算公積金中工資裡的住房補助部分要扣出再做計算。
文職人員住房實行社會化，貨幣化保障，主要由個人通過市場租住或者購買住房。用人單位周邊無社會依託且單位房源允許的，經 XXX 單位批准，文職人員可以租住集體宿舍或者公寓住房。文職人員租住集體宿舍或者公寓房；租金標準參照同地段普通商品住房租金水平評估確定。
現在新文職人員條例也已經取消初中高級年齡限制
不用擔心 40 歲到不了中級被解聘。文職人員有關社會保險和養老保險的文件也已經下發，文職人員養老保險和職業年金參加用人單位所在省的機關事業單位養老保險和職業年金。文職人員醫療和
生育保險參照國家公務員和事業單位工作人員辦法，參加所在地統籌地域的社會保險。（初中高級職稱保險報銷比例不同）
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