瞬間四個點1

法海一粟認為，如果題主的父親是用人單位的職工，而到退休時卻發現用人單位未為題主的父親繳納社保費用的，題主的父親可以要求用人單位賠償損失。

1、為職工繳納社保費用是單位的用人法定責任。對此，法海一粟無需贅述。因為，社會保險法、勞動法、勞動合同法等法律都已經作出了明確的規定。用人單位不為職工繳納社保費用，違反了勞動法律的相關規定，自然應當承擔法律責任。在勞動合同法及社會保險法等法律中，法律只是規定了行政責任，而對於民事責任或者賠償責任沒有明確的規定。

2、題主的父親有權要求用人單位賠償損失。最高法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）[（法釋〔2010〕12號）] 第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。結合本案事實，用人單位沒有為題主的父親繳納社會保險費用，鑑於題主的父親已經到了退休的年齡，而此時，用人單位已經不可能——法律上也不允許——再為題主的父親補繳社保費用了，正因為如此，題主的父親無法享受退休待遇即按月領取養老保險金。因此，本案情形，完全符合最高法院的上述規定。法海一粟建議題主的父親：趕緊向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位賠償損失。

3、仲裁時效問題。仲裁調解法規定，申請仲裁的仲裁時效為一年，自知道或者應當知道權利被侵害時起計算。因此，如果申請仲裁，必須在退休年齡屆滿時一年內提出，否則，則會超過仲裁時效，並因此永遠失去法律保護的機會。

法海一粟：運籌帷幄之中，決戰法庭之上。

法海一粟

匪夷所思的問題？父親到退休年齡時去辦理退休手續時，才知道沒有參加社會養老保險繳費。（1）參加社會養老保險繳費單位是五險（社保，醫保，生育，失業，工傷）其中單位支付20%，個人8%，個人8%是從你父親每個月工資中代扣代繳的。工資條中有註明代扣款項。（2）每個參加社會養老保險的職工都有一張“社保卡”也叫醫保卡，大病小病憑醫保卡到醫院看病，並直接從醫保卡里面的錢，報銷醫療費用。廿年來難道從來沒有生病到過醫院看門診。（3）1993年開始實行企業單位參加社會養老保險繳費已經25年，你父親難道不知道嗎？（4）如果你父親是在職職工，其退休問題由單位負責，你們可以把企業單位告上法院或者上告社保局仲裁委會，要求企業單位賠償退休養老金。

老頑童168666666

你們都理解錯了，他說的意思是這樣的。 心裡這樣想的，人到了退休年齡後，就可以退休不幹了，還可以拿錢，不管做沒做工作，交不交錢，和他無關，因為別人都是可以拿錢的，所以，他也來拿。而社保人員說他沒有交錢過，他聽了感覺很奇怪，還要自己交退休金？才可以拿？😃😃😃😃😃

放大的簽名

關於父親到了退休年齡，去使退休養老金了，才知道沒激養老保險金。一，是否你父親正常上班，還是正常下了崗，還是自己隨便不上班了，還是，去幹其他工作了，還是因有情況不能去上班了，他是在各體企業，還是在國家任定的單位工作。不管是個體。還是正規單位。養老保險金問題，他不是偷著辦的一項問題。二，你和你父親為何不知道，三，國家單位也好，國家任定的單位也好，個人個體企業也好，自由職業也好。他都應該提前和職工講明白。工資大約每月多少錢。養老保險如何買，或者是如何繳納。你都不知道嗎。你如果是乾的自由職業嗎，那就願自己了，如果你在單位工作嗎，你先上你工作的原單位去問一下吧，如何解決吧。你先問清楚以後，再說把。我說的不一定有根據。請你聽聽大家朋友們的看法吧，我沒有文化，可能很多錯別字，敬請大家看了，原諒吧。謝謝

長青93408428045

樓主你好，這種問題其實很簡單，因為根據我們國家的相關規定，如果想要領取養老金，那麼就同時要具備兩個條件，一個條件就是要達到國家規定的法定退休年齡，另外一個條件就是你的養老保險，累計繳費年限要超過15週年。

所以說樓主如果說沒有交納，相應的養老保險的話，那麼就不可以領取相應養老金的待遇。當然，如果樓主曾經交過幾年的養老保險，但是不滿足15年的交費要求，那麼看看能不能在退休之前一次性不交完成15年，如果可以補交的話，那麼就補交完成以後，就可以直接辦理退休，並且享受養老金的待遇。

當然，如果樓主也沒有這個交過養老保險，並且想要領取養老金的願望的話，那麼只能參保這個居民養老保險目前，我們國家規定居民養老保險還是可以在退休之前，一次性直接補交15年。

社保小達人

根據我們國家的相關規定，想要領取養老金，必須同時滿足兩大條件，一個是養老保險繳費年限滿15年，另外一個是達到法律規定的退休年齡。

如果達到退休年齡，無法領取退休金，一般有以下三種情況：

①在職時公司未繳納養老保險；

②養老保險未繳滿15年；

③未參加過任何養老保險。

以上三種情況不同，解決方案也不同，具體看下文，保叔給大家做了具體分析。

領取養老金的必備條件

想要領取養老金，必須滿足以下條件之一：

1、參加城鎮職工養老保險

參加職工養老保險的人，領取養老金的條件必須是繳費年限繳費繳滿15年，達到法定退休年齡時（男滿60週歲，女工人滿50週歲，女幹部滿55週歲，特殊工種例外），可正常辦理退休手續並按月領取退休金。

2、參加城鄉居民養老保險

參加居民養老保險的人，領取養老金的條件必須是累計繳費滿15年，年滿60週歲（不論男女），如果還沒有領取國家規定的基本養老保障待遇的，那是可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。

因公司原因沒有參保，導致沒有退休金

如果在達到法定退休年齡前，因為原來單位沒有繳交社保，導致無法正常辦理退休手續，那麼你是可以向相關部門提出訴求，要求原單位補繳該繳而未繳的社會保險費。

如果社保經辦機構無法為你父親辦理補繳（具體是否能夠補繳可諮詢當地社保經辦機構），你也可以直接向人民法院起訴。

職工養老保險未繳滿15年，導致沒有退休金

如果你的父親在退休之前有參加過職工養老保險，並且是在社會保險法實施（2011年6月30日）前參保的，可按靈活就業人員身份申請

如果你父親是在社會保險法實施後參保的，則需要按月延長繳費直至滿15年，方可辦理職工養老保險退休。（各地政策有所不同，具體可以諮詢當地社保機構）

沒有參加過任何養老保險，導致沒有退休金

根據上述法律規定，如果你的父親在達到法定退休年齡前屬於自由職業者，並且沒有參加過城鄉居民養老保險以及城鎮職工基本養老保險，這種情況是可以參加城鄉居民養老保險，或逐年繳交至15年，或一次性補繳至15年，便可享受城鄉居民養老保險待遇，按月領取城鄉居民基本養老金。

家加社保

應該沒這回事吧？他爸是正常去上班的，也不能糊塗到這地步吧。能知道一退休馬上就去社保領退休金，怎麼會不關心，每月有旡扣養老金的事兒呢？而且每月單位扣的比例比個人的扣的要多得多。

小笙常談

把你這提問改一下再回答你，“才知道退休金還沒交”改為“才知道養老保險費還沒交”，這樣可能會使你的提問更確切。

你的提出的問題，我想你父親是一位城鄉居民。因為我國現行的新型農村養老保險和城鎮居民養老保險（現在統稱為城鄉居民養老保險），規定2009年滿60週歲的農民、2010年滿60週歲的城鎮居民參保的不用繳費就可以按月領取養老金。你父親可能是誤會了，以為只要到了60週歲就可以不用繳納養老保險費就能按月領取養老金呢。把辦理參加城鄉居民養老保險手續這個事忽略了。另外也把2009年不滿60週歲的城鄉居民，參加城鄉居民養老保險繳費不得低於15年這個事也忽略了。所以才會出現你說的這樣事。如果是這樣，你也不用著急，給你父親辦一個參保手續，把15年的保險費一次性交齊，你父親就可以按月領取養老金了。你也可以把你父親的例子告訴親朋好友、左鄰右舍，不辦理參加社會養老保險參保手續你在社保局就沒名份；你參保不繳費，建立不了個人賬戶，到了領取養老金的年齡也領不到養老金。

60歲的人參加工作時間應是上個世紀七、八十年代前。那個時代不論你是國營企業還是縣辦大集體職工，入職時須持有縣級勞動部門的勞動調配令或派遣證，否則不會被國家承認為職工，社保局也不會把這段工齡計算為視同繳費年限的。

如果你父親60週歲前是一位企業職工，到實行城鎮職工基本養老保險制度、養老金實行社會化發放時，企業就會把全體職工名冊（包括檔案）一起交到社保局參加基本養老保險，這樣你父親參保前的工齡就會被計算為視同繳費年限，連同以後實際繳費年限一併計算為參加職工基本養老保險繳費年限。實際繳費要從職工工資中扣收個人繳納部分，你父親怎能不知道？

現在查不到你父親繳納的養老保險費，說明你父親在實行城鎮職工基本養老保險制度、養老金實行社會化發放前就離開了企業，實行城鎮職工基本養老保險制度、養老金實行社會化發放時，企業交到社保局全體職工名冊中是不包括你父親的。這樣你父親實際上沒有參加職工養老保險，只不過是他把曾經在企業工作過就應有養老金罷了。如果真是這樣，你要安慰你父親，還有城鄉居民養老保險為他兜底呢，只要給你父親辦一個參保手續，把15年的保險費一次性交齊，你父親也能按月領取養老金了。

還有一種可能，就是實行城鎮職工基本養老保險制度、養老金實行社會化發放時，企業把全體職工名冊（包括檔案）一起交到社保局參加基本養老保險後就破產倒閉了，而你父親又沒接著以靈活就業人員身份在原來參保的基礎上繼續繳納養老保險費。他原來的工齡（視同繳費年限）又不夠15年，就得與社保局協商，延長繳費年限，逐年繼續繳費，待繳費年限夠15年時，他就可辦理退休按月領取養老金了。

我愛我家214230147

你父親本身是個牛逼人！自已不繳費還領退休金，有那等好事嗎？全國職工上世紀九二年就開始個人連續繳費，而且不能脫節，下崗職工養老保險自已還借錢，湊錢，貸款繳費，現在公務員自已也繳費。不知說你父親什麼好？

痴叟漢江

關鍵字: 生活 一粟 用人單位