馬龍區紀委監委把從嚴治黨要求落實到基層，在案件查辦工作中，重心下移，結合實際，採取措施，有力推進了基層紀檢監察機關案件查辦工作。今年1至10月，該區10個鄉（鎮、街道）紀（工）委立案23件，已辦結19件，處分22人，實現了全區所有鄉（鎮、街道）紀（工）委執紀審查全覆蓋。
強化培訓, 提升能力。針對出現的工作銜接不順暢、業務不熟悉問題的實際，紮實組織開展紀檢監察干部學習貫徹《中華人民共和國監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，並開展閉卷測試。組織21人（次）辦案能手深入基層“手把手”實戰教學等的方式，強化對基層執紀審查干部的傳幫帶。實行紀檢監察室定點聯繫基層制度，對基層紀委案件查辦工作提供指導和諮詢。推行以案代訓制度，先後商選12名鄉（鎮、街道）、區直部門紀檢幹部到區紀委機關參與辦案。
強化責任，傳導壓力。及時召開全區紀檢監察機關半年執紀審查工作座談會，正視執紀審查問題，強化責任，傳導壓力。由縣紀委分管副書記帶隊，組成問題線索排查組，主動深入全區鄉（鎮、街道），與基層紀委共同分析排查問題線索，傳導從嚴治黨壓力，制訂消除鄉鎮執紀審查“空白點”工作方案，倒排時間，努力在預定時間，消除執紀審查“空白”鄉鎮。
深挖線索，拓展案源。堅持發揮信訪案源的主渠道作用，開展扶貧領域專項監督檢查、區委第一扶貧領域專項巡察，充分利用專項檢查、離任審計等有效手段，拓展案源。認真落實紀檢、司法、行政機關之間案件線索移送制度，確保將所有受到司法處理和行政處罰的黨員幹部問題線索納入統一管理。通過領導接訪、定期接訪、帶案下訪、重點約談等方式，變被動坐等、單純依靠信訪舉報為主動出擊，全方位、多渠道挖掘案件線索。
化強考核問責，催生動力。完善基層紀工委、紀檢組辦案考核機制，實行查辦案件月通報、季講評制度。在區紀委對各鄉（鎮、街道）紀（工）委業務量化考核中提高自辦案件在全區黨風廉政建設考核中的分值權重，年底嚴格考核兌現。對排名靠後的紀（工）委書記進行約談，對辦案不力、壓案不辦、瞞案不查的嚴格責任追究。今年1至10月，全區紀檢監察機關共立案51件，目前給予黨政紀處分45人，其中，10個鄉(鎮、街道)紀（工）委共立案23件（其中，自辦案件21件），已辦結19件，處分22人，實現了執紀審查全覆蓋。（李金髮）
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