我知道為什麼
銀行員工，一個被誤解的高薪的行業，說實在話，或許十年前真的是，但是就目前的情況而言，銀行員工，特別是一線基層員工，很多人的薪資還沒有打工的多（以我身邊的同事及他行的同學朋友為例，現在有不少人每個月到手還不到4000元）。
至於說收入有多少呢？這個沒有一個定數，因為涉及到的因素非常多，具體來說包括以下幾個方面：銀行、地區、崗位、個人四個方面。
銀行
中國目前有4000多家銀行，每家銀行都有自己的薪酬制度，不同的銀行給予的薪資待遇是不一樣的（就跟普通的企業一樣），一般而言，中小型銀行的薪酬待遇整體上會高於國有大行，所以畢業生如果追求平臺去國有大銀行；追求薪資的話，去股份制銀行及地方中小銀行。
地區
同一家銀行，在不同地區的薪資政策也是不一樣的，這是各地的經濟發展水平以及各家分行的業績情況所決定的，比如建行北京分行的平均工資肯定遠高於建行寧夏分行的平均工資。
崗位
崗位是第三個因素，不同崗位的薪酬收入差別也很大，以本行為例，一個一線的櫃員基礎薪酬還不到管理部門職員的一半。
個人
在銀行有一句話，叫做以“綜合業績論英雄”，雖然上述三個因素均對工資有影響，但是隻要你有能力，能拉來存款以及放出貸款，且不出現不良，那麼你領的獎金是完全可以超過你的基礎薪酬工資的。不夠如果你是營銷崗，卻完不成相應的任務，結局也是很悲慘，工資績效不盡人意。
總結
綜上所述，在未給出一個具體的地區，具體的銀行以及具體的崗位之前，是無法告訴你一個明確的薪酬水平的。或許有人會說可以看銀行的年度報表，如果有在銀行工作的就知道上面的數據有多虛，先不說它是全國的平均水平，與各地出入大，單單上面統計了領導層的薪酬後就早已失真，略微誇張一點的話，可以說20%的管理層領取著80%的薪資，情況或許有所偏離，但整體偏差不大。
鯉行者
作為一個財經工作者及銀行工作人員，我來與題主談談這個問題。
這個問題沒有一個統一或者明確的數額，不同經濟地區的銀行，不同銀行機構，同一銀行不同崗位之間、同一地區不同銀行的收入都是不一樣的。
比如同一家的一線員工在深圳一年可能20萬元，在湖南的一些城市可能就只有幾萬元或最多10來萬元。
其他我就不說了，以我所處的不發達的三四線城市來說，銀行正式員工的收入大致如下：比如以農行為例：一線櫃員操作人員一年收入大約5萬元至6萬元；管理崗位人員可能年收入7萬元至8萬元；如果是高管比如縣支行行行一級可能在20萬元以上，副行長16萬元至18萬元；如果是二級分行正副行長一級可能年收入在50萬元至60萬元左右。當然如果是省分級一級的正副行長可能年收入在80萬元至100萬元左右。
大至就是這個水平，總之基層銀行員工的收入比較低，銀行金飯碗時代已經過去，許多年輕人到銀行之後失望較多，跳槽轉崗的不在少數，銀行管理層也是莫之奈何。
財經深思
這個主要看你從事的崗位吧。國有銀行基層員工的年薪只有六七萬而已
