日了從前
這個年紀+薪資，真的很容易被代替，危險，並且這個年紀下有小，上有老，孩子要上學，老人要看病，房子要還款
建議也沒有那麼複雜
1.在沒有合適下家的情況下，絕對不能裸辭
2.如果工作上沒有突破，建議抓緊做一些副業，在本職工作的基礎上，必須有其他的保障，一棵樹上吊死太危險了
3.說實話，我今年30歲了，也同樣的焦慮，有危機意識是好的，但是也不能過分懷疑自己，更不能自暴自棄，生活還是要過的，現實生活雖然很殘酷，但也沒有那麼慘不忍睹
4.這個年紀，賺錢的方法應該是靠人脈了，慚愧，我也沒有做到，希望你能注意下這點
路還是要自己走
大家只能出招
給你鼓勵
生活還是要自己加油＾０＾~
沒事的
總有最好的選擇
有時我們感覺沒有路了
只是我們看的方向有問題
換個角度
柳暗花明
帝爺來了
我30歲，先生34歲。非常理解你現在遇到的問題，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一線城市算是比上不足比下有餘。
無論是男性還是女性，30歲打上就是一個坎。這個年齡非常的尷尬，工作了多年如果沒有到管理層崗位，基本上別的公司都認為你在工作這麼多年沒有什麼做為，能力一般。
所以這個年齡如果想在公司繼續上班，要麼混上管理崗，如果還是執行人員，找工作很尷尬。
為什麼會出現這種情況呢？因為年齡越大，對薪資的要求越高，但是又沒有了剛出社會職場新人的激情，同時30歲以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越來越少，生活壓力卻越來越大。。同時這幾這兩年資本寒冬，很多企業沒有錢，他們想花更少的錢請到更好，如果沒有辦法，他們寧願花更少的錢去請1到3年工作經驗，核心管理人員培養培訓他們。
還有一個情況是，在一個企業有這麼高的薪水，為你能換到同行業的大公司或者獨角獸公司，不然你換去別的公司可能還沒有這一家公司，工資高，現在資本寒冬你出去換個公司還真不好換。
你看到公司沒有發展前景，其實現在你出去你會發現，很多公司都沒有發展前景，我公司都面臨你目前了，同樣的情況，你只是從a去到了b，如果沒有換到更好更大的公司，實際上你面臨的情況是一樣的。
我不會告訴你，是因為你現在找工作一個月了找不到好的工作，你氣餒而已。而是真實的市場情況就是這樣子，除非你願意降低薪資換到別的公司，不然你想換更高的薪資換更好的工作，這是非常困難。
阿佳說V
我今年27歲，身邊的朋友也快三十歲了。
我一個朋友，34歲，五百強企業中層，高級經理級別。年薪28w。
後跳槽，非常巧合，我們面試了同一家公司，我面試主管級，他面試經理級。我成功了，他失敗了。後來面試官和我成了朋友，我問面試官，為何他失敗。
面試官說，他能力太強，她駕馭不了。而我非直屬，也沒什麼行業資源，好控制，又能幹。
當然啦，我最後沒有去那家公司。
後來我朋友又面試了好幾家公司，都沒有成功，因為他跳槽嘛，希望自己能獲得30w年薪。但是在他的行業30w年薪的大公司在深圳沒幾個，要麼就去外地。
後來他換了一個行業，如願獲得30w 年薪，但是企業文化個鐘融入不了，沒多久，原公司多了一個空缺，他就回去了。
那麼總結他的跳槽經理，我發現了中高管跳槽其實比中低層要難。原因如下
【1】僧多粥少。中高層的崗位少，競爭者多，所以競爭自然激烈。參照甄嬛傳，宮裡貴人很多，但是貴妃很少。而做到中層想往上爬的人太多了，所以自然機會少。
【2】管理問題。中低層能做事就好了，但是到了管理層，做事是一方面，站隊和資源把控很重要。一般空降中層很難穩定，因為派系鬥爭就能夠耗費大量精力，而前三個月最容易出問題，所以中層管理級別會很難找到滿意的，一般都是圈內人，大家都熟悉，才比較穩定。
【3】文化融入。當年我在五百強消費品公司的時候，一個分公司經理跟我吃飯，他在其他公司做到了市場總監的位置，然後想換個環境，然後跟我說，換公司最難的就是企業文化的融入，做事都好做，就是企業文化，習慣了一個企業的文化和價值觀後再去跳槽，自己內心的內耗會很大，所以用人單位會考慮到企業文化的匹配。這就多了一層障礙。
以上，就是中高層找工作時間比較久的原因。
建議，不要著急，按照既定的目標去找。如果是裸辭並且積蓄不多，適當降低要求。
沉澱一段時間，再騎驢找馬。先解決生計問題，再考慮個人理想。
————————————————————-胡小v ——————————————-
五年食品營銷公司
專注為二三線城市職場人答疑解惑
希望能為你成長提供乾貨
胡小V6
先說下自己的情況
32歲，二線城市，稅後剛好20000。這個工資不高不低生活也算舒適，在這之前我跟題主一樣也處於迷茫期。
工作將近10年，做過程序員，做過銷售，創過業，送過貨，發過傳單，參加過路演……年齡越來越大卻越找不到自己的定位，後來我休息了半年，幸虧有個好老婆讓我重新找回自己，總結下來就這幾點
1.關於工作，不要輕易換行業！
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這是業界共識，但是什麼才是真正的好行業呢？投行？金融？自媒體？工程師？我認為沒有好的行業，只有適合自己的行業。在現今時代，藉助互聯網的渠道任何一個行業都有可能被推到風頭浪尖，所以題主首先要選擇自己的行業，輕易不要換行！30歲換兩次屬於正常，多了就過了。
2.牆外也許是圍城
很多人都會認為自己的公司不如別人，換了之後才會覺得:換錯了，還不如以前的呢。然後就會產生心理落差，工作越來越頻繁更換，經驗只停留在1-3年，最終泯然眾人矣。除非是真的對公司失望或者公司面臨破產，不要輕易離開。這是對工作的尊重，也是對給你酬勞人的尊重。公司有盈利，有發展，留下陪伴公司成長，這是非常大的一筆財富。
3.現在的經歷，都是未來成功的鋪墊
我的工作經歷非常複雜，行業換過多次，走了許多彎路，但是現在想想沒有這些彎路，我不會認識很多vc，不會認識很多送貨大哥和地攤小老闆，也不會找到自己真正喜愛的行業。
有時候吧，迷茫的時候不要慌亂，靜下心來熬過去就可以了，因為焦慮困惑時做的決定往往不去不做決定，等你靜下心來收拾好心情再出發！
祝題主早日走過這個階段。
凱哥講科普
我之前在一家算是國企的單位上班，但忙忙碌碌重複著同樣的工作，在今年六月提交了離職報告，找老總簽字的時候，他是這麼說的：“都三十七了，還離職，外面工作可不好找。”問我有什麼打算，我說：先看看吧。
出來後，瞎折騰了三個月，期間也投稿不少簡歷，但上面的要求大都是截止35，這或許就是一個坎。所以前面投得所有簡歷也就石沉大海了，也就不足為奇了，到最後就不再投遞簡歷了。
在這個瞎折騰的幾個月時間裡，我選擇了走出去，想創業。而離職後的幾個月裡也沒有閒著，跟養殖人員學習相關的知識，和茶葉種植人員學習經驗，為自己創業打基礎。人若想求變，就必須先從自己開始，從學習中發現問題和提高自己，才會被人發現。
借某人的話說：“男人四十之後，創業可以做自己擅長的事情。”因為這樣不容易跌倒，也方便自己把控方向。
同樣人生有起有落，但換個角度看問題或許沒有那麼的糟糕。心態一定要保持好，這樣才有機會向前看，也就不管你年齡幾何了。
蟹逗士
兄弟，我和你的境況差不多，不不不，應該你比我優秀多了。
以下是我在大深圳的真實經歷希望能對你有所幫助
首先，我33歲是混過的公司是世界500強，自信我能找到一份很體面的工作，然後非常瀟灑的辭去工作，開始在外面逗比的面試之旅。然而事情一切都不是我想像中那麼簡單。
本人是上年9月底離職，至今面試大概有7家，沒錯是2017年9月到現在2018年4月1日只有7家可以讓我去面試，最後我得到了3家的OFFER ，結果都非常不理想，甚至沒有老東家福利的一半，後來實在沒辦法了，3月份進了一家國內民營企業，真心不適應，而且還感覺到自身有非常多的不足，跟90 後 00 後比起來實在差有點隔膜和差距。後來再次放棄工作，現在正在尋找項目準備嘗試自主創業。
對於樓主的情況，我建議騎牛穩馬（就是先找好理想工作再辭職），你不忍都忍了這麼久了，何況就那一兩個月時間，如果是土豪，那隨意，但如果有家庭和貸款等壓力，就忍忍吧，畢竟沒工作沒收入，很快會頹廢和失去自信。
我很明白你現在的心情，但現實還是需要我們去面對的。加油吧，騷年~~
賤格大菊花
我也快35歲了，目前待業，之前月薪1.8萬，加上18薪。但是我所處的金融互聯網行業，同樣的崗位，這個薪資很低，可以說風險太高了，待遇太低，所以我離職了。我目前沒有找工作，先前和朋友試水實體餐飲，籌備經營了大概一年多，虧了十來萬。發現了很多機會，我遇到了很多困難。得出來的結論是：35歲，如果還沒積累好現金財富，就不要離職，你可以堅持，比如申請換崗，申請新的項目，總之，如果一旦離職，其實找不到工作的可能性很大，因為，你沒賺到錢，說明你該做的不夠好，如果你賺到錢了，可以負責任的說，很多人想挖你，即便你沒離職，因為你手上不僅是經驗，還有核心資源一大堆。如果你沒辦法離職了，那麼，我勸你，創業。方案是兩種，回家創業，從長計議。還有一種是，在自己的專長裡，創業。能不合夥不要合夥，能不借錢不要借錢，能不加盟不要加盟。最後，給你一個鼓勵：據說，提出這個問題，或者遇到這個問題的人，接下來目標明確後，成功幾率會很大，因為這是上天給你開天靈蓋呢。
耀享數訊
我今年26，本科畢業，畢業院校既不是985，也不是211，一所很普通的本科院校。大學四年學的專業是環境科學，畢業後到了魔都找工作，原因有兩個，一個離老家近，還有一個是想趁著年輕去大城市闖一闖，希望自己能夠有所收穫。
畢業後進了一家外企，檢測認證行業的，號稱是行業領頭羊。進這家公司前在網上查了好多關於這家公司的資料，包括福利待遇還有外界對其的評價。結果很一般，但還是抱著試一試，說不定網上評論不一定是真實的心態進了這家公司。進去之後薪資只給到了稅前4800，給的職位是環境測試工程師，我根hr說能不能再加點，但他們說是剛畢業的就這點錢，你不做有的是人做，眼光要長遠。我考慮了一番答應了下來，畢竟自己是剛畢業的，又沒有工作經驗，好歹是家大公司。從畢業到現在我在那裡待了也有一年半了，這一年半里沒有給我漲過一分錢，公司業績明明很好，我們一個500多人的部門年營業額都要十個億左右。
公司的員工走了一波又一波，都是招剛畢業的，一年一小波，兩年一大波，我感覺自己也快待不下去了，給的錢太少了，但又不知道該不該繼續做這一行，我想轉行做工程類的，但畢竟自己沒有做過，有點擔心自己行不行。鄰近年底了，過完年又要看著他們離開公司了，不知道自己還能堅持多久，有點迷茫。。。
沙地人家
我36歲的時候以職業經理人接手了一家天使輪創業公司，公司股東內耗把錢都耗完了，然後都撒手不管了，我反而很開心，我拿著這個殼，把20幾人的團隊壓縮到現在六個人，都是技術出身的，然後我們自己談單，自己做，兩人一組負責最多不超2個項目，我們是硬件嵌入式+雲後臺+app為一個整體項目，平均每個實施週期2～3個月。每個項目平均單價為20萬左右。從17年4月重組後開始，我們現在扁平化管理，人均薪酬2w，營運成本一年120萬左右，項目收入預計18年春節可以接近160萬左右，公司從14-16年零0營收，燒錢的狀態逐漸開始有盈利，至少團隊保住，我還能堅持自己的事業與夢想。所以我想說的是，不管你是技術還是什麼崗位，如果你都不想辦法把自己養活，憑什麼讓別人養你？很多技術包括我年輕的時候，以為找家公司穩穩定定的做好技術就可以過完幸福人生！想太多了，一個員工在公司的價值是你能為公司創造多少利潤。不是所有公司都是BAT這些資本運作那麼牛的。很多屌絲應該都發現，一家非BAT類應用產品運營的公司，特別是那些系統集成企業或大型的需要開發內部ERP或OA之類項目的企業，當系統開發完後，就把技術部門解散或縮減到幾個人左右。因為企業最終的目的是要創造利潤，而不是做慈善！所以你要麼運氣好進了BAT，趁青春賺點錢，但是BAT的職業路線會有天花板，你能花多少年青春熬到總監或更高級別？要麼就好好認清自己的弱勢，走出去，多與人接觸交流，學會怎麼與客戶溝通，為自己將來餓不死做好最基本的準備！否則，就只能為自己的貧苦買單！我明今年39，除了一如既往的往前衝已無退路。幸運的是房子買得早，不用為這個發愁，另外就是有一群願意與我一起打拼的既技術又商務的懂得思考人生的全能屌絲。
哈頓大叔
30多歲，工資兩萬，剛辭職跳槽，一個月找不到工作！為什麼？
網友一：
確實，我同學技術渣渣，自己也知道大公司進不去，簡歷都是投的小公司。
14年最苦的時候跟著小老闆，在廣州一個月七八千，經常加班到半夜，最困難的時候一個公司就他和老闆2個人，還經常出差。
去年底公司發展起來了，老闆去深圳發展新公司了，廣州的公司交給他管理，他現在每月稅後2萬，應該明年30歲。
他們老闆說3年以上工作經驗的工資最低是1萬，如果不這樣，自己員工跳槽了，就等於是幫別人公司養人，他能吃苦，老闆也很開明。
真有能力的話，不應該找不到工作，除非混日子混到這個年紀，那還真不太好跳槽了。
網友二：
首先，三十多歲是最好的管理崗年紀，完全沒有必要擔驚受怕。
其次，月薪2w不少了，無論在哪裡也不算低了，北上廣超過2w的起碼也在中位數以上了。
再有，準備離職，那就是還沒有離職，絕不能裸辭，找到下家再辭。
最後，月薪2w，相信十有八九已經是管理崗了，基本屬於中層，1個月找不到工作，那不要太正常，最快也要至少2個月。
一般面試管理崗至少需要2-3輪吧，第一輪直接上司和HR，第二輪上司的上司，第三輪也有可能相關其他上司，每輪間隔一個月，那不就至少兩個月嗎？再說了，絕不可能一想離職就馬上有獵頭聯繫你的或者職位等著你的。
網友三：
現在整個大環境都不好，經濟下行到了很嚴重的程度，沒有哪個公司會增加員工，大多是想方設法在餬口度日，都在打著減薪或裁員的算盤。
有些公司找你去面試，並不是這個公司有空缺崗位，大多數公司是為了瞭解行業的薪酬待遇或者找你去給他們提供免費的解決方案，這些公司就是這麼操蛋。
所以有時候，面試不成功，並不是你不能勝任這個崗位，也不是你的簡歷有問題，而是大多數公司確實無能為力再養多餘的人了。
網友四：
我今年35，不管你是月薪還是年薪制，收入跟行業和地域有很大關係。
收入這事，不要豎向比，只能橫向比較。
35歲如果能拿到同行業中上水平才算正常，那些超過平均水平很多的那多數是企業高管或者股東，打工的不要去比。
企業有無發展如果你是基層員工是沒有發言權的，只有中高層管理層才會知道企業很多秘密才更有發言權。
但話又說過來，企業沒發展跟中高管理層的決策有很大關係，所以，責任還在自己身上。
網友五：
35就是人生的一道坎，基本男女都是公司的中堅力量了。
但想的就會更多了，看自己的追求。
30多歲其實不需要迷茫，也不要一味追求金錢，你想要的應該是性價比，讓自己的生活時間多一點，父母老去，孩子長大，需要更多的時間陪伴，人生才不會留下遺憾。
錢掙多少能掙夠呢？如果收入可以，其實求個安穩也不錯，鍛鍊好身體，陪伴好家庭，其實也挺幸福。
網友六：
35歲左右，無論是男性，還是女性，應該都可以算的上是職場中堅力量。不知道你從事的是什麼職業，月薪資不到2萬，我想也應該是接近2萬了吧。這個薪資對於35歲而言，應該算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有餘。
如果公司不是特別有問題，建議謹慎跳槽，可能會越跳越低。除非你覺得自己i的才華確實得不到施展，可以選擇創業。
否則，如果你不是跳到公司做高層的話，那跳槽沒多大意義。
所以，還是想清楚自己想要什麼，30多歲的人，做事情不能只考慮自己，還有家人。
