二哈天天見
裁員並不是冬天才大規模開始的，至少半年前就已經有跡象了，只不過到了現在才開始有一些報道的聲音出來。
至於說原因，從根部講起，那就是：
1、美聯儲持續加息縮表，美元迴流美國，央行外匯儲備流失。
2、為保匯率，央行跟隨縮表，出臺一系列政策緊縮流動性，融資難問題愈加嚴重。
3、供給側改革加環保督查，無序經營的中小企業大量關停，債務問題嚴重，銀行對中小民企惜貸，有限的流動性只供給央企國企，民企整體生存困難。
4、十年前4萬億的出現，投資過剩，導致所有行業產能過剩，市場有限，分蛋糕的越來越多，大家都吃不飽，只好降價。
5、一方面外匯儲備流失，一方面又由於中國產品價格越來越低，美對中貿易逆差反而加大，導致貿易戰出現。
6、貿易戰致使出口訂單減少，沒有訂單的企業又融不到資，只能紛紛採取自救措施，要麼裁，要麼搬，要麼死。
7、社保繳納逐漸規範，企業經營成本壓力激增，又沒有相應企業降稅措施配合，大量民企是低端產業，本來利潤微薄，只能倒閉應對。
8、低端產業意味著大批量用工，除了以上因素外，人工智能和產業升級形成的機械化會大量取代人工，也會導致裁員的發生。
9、像富士康這樣的公司，提供大量就業的同時，也能帶來為這些工人服務的大量服務業需求和崗位，而它一旦訂單減少，開始裁員，就會形成更大範圍的服務業裁員，再加上它上游配件商的訂單減少形成的裁員，可謂一損百損。
先列這9條吧，其實原因比所列的這些更加複雜，用一篇論文來說都不夠用的。
侯眼金睛
事實上，今年的裁員並不比往年更嚴重。只是由於內外環境中突發事件較多，而且近期民營企業家受一些負面言論影響導致信心有所不穩，所以導致輿論與公眾對企業裁員問題十分敏感，放大了對企業裁員現象的認知，從而使這一問題在今年似乎顯得格外突出。有生必有死，大規模的創業，也必然會帶來企業退出數量的大幅增長；從這一角度看，當前企業破產退出或大量裁員的現象，應該會比以前更多才正常，如果比以前少了，才應該是不正常，因為我們當前的企業數量，不知道比以前要多了多少了。我們既要能接受新創企業的設立，也要學會平靜對待經營不善企業的裁員與破產退出。
具體到企業裁員的原因，大致可以歸納為以下幾個方面：
首先，內外部環境的變化，惡化了企業生產環境，迫使企業不得不通過裁員來減輕企業存續發展的壓力。最近這幾年，我國宏觀經濟總體上，在國內處於轉型升級、產業結構調整與增速換擋的疊加時期，同時又面臨著中美關係戰略性調整與中美貿易摩擦加劇的嚴峻挑戰，對很多企業的生產經營造成了嚴重衝擊，面對市場需求的不足，適當裁員是企業的合理選擇。
其次，隨著改革的深化，國家對企業管理也更趨規範化，一些原來依靠通過不規範經營獲取不合理低成本優勢的企業，目前已經無法繼續借助於不規範經營持續生存，因此，為了應對管理的規範化，企業也需要對生產經營進行適當調整，而這顯然也會帶來部分企業的被動裁員。
此外，國家政策的調整，也是導致當前企業裁員的一個願意之一。如環保政策、去產能政策，這些都對那些不合格企業的存續具有實質性地影響，甚至會直接帶來相關企業的停產減產或關閉退出。
劉興國
先發表下個人觀點。今年大規模裁員潮的爆發，有內因有外因。
外因無非是那些宣傳的東西，我們都知道，但是內因主要是什麼？
第一，營改增造成企業利潤大幅下滑。
第二，環保督察風暴幹掉了大量企業。
第三，19年開始的稅收和社保統籌收取逼迫。
第四，房地產泡沫接近崩潰，銷量遲滯，對產業拉動作用減緩，其他產業也做不到迅速發展填補空白。
本人觀點，請大家拍磚。
二哈天天見
銀行業連續兩年多對民營實體企業沒有新貸款補充，抽貸、減貸、斷貸是這兩年的重要任務。加之貸款利率高等這些因素直接導致絕大部份民營企業關門、停業、跑路、倒閉比比皆是，大規模下崗、失業、待崗潮來襲是情理之中。就看國家如何解決民企資金困境問題，民企能否走出嚴冬。
齊祿德
肯定都是美國原因，我們敬愛的黨和政府一點責任都沒有
sgsjdudjnd
2018年來，各大企業在股市行情上有所下跌，緊跟著環保衛生，又整掉了很多不合格的一些企業公司。市上的前景不好，出現了員工過剩，只好裁員了。
鳴起之鳳\n
冰凍三尺非一日之寒！國際國內的，主觀客觀的，歷史遺留的新造成的，什麼草藥都丟到鍋內一起熬了，希望天佑中華！
東莞潤生繩帶
裁員說明效益不好，企業轉型的前兆！
超農創始人劉超
冬天栽員春天招工
