孝感網訊 （記者黃佐君 通訊員張衛國） 12月10日，記者從孝感市人社局獲悉，我市2018年企業工資指導線出爐，我市2018年企業職工貨幣工資增長基準線為7.5%，增長上線為10%，增長下線為3.5%。
此次調整依據《國務院關於改革國有企業工資決定機制的意見》（國發[2018]16號）和《湖北省企業工資指導線制度試行辦法》的有關規定，並經省人民政府授權。指導線的確定根據湖北省2017年經濟社會發展狀況和2018年度經濟社會發展預期目標，並經過了對影響全省企業職工工資水平相關指標的定性和定量分析。
據瞭解，各類企業應依據工資指導線，按照經濟效益增長和勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高的原則，通過開展工資集體協商，合理確定職工工資水平。生產經營正常、經濟效益增長的企業，應圍繞工資指導線的基準線確定其職工工資增長幅度。經濟效益一般的企業，其職工工資增長幅度，可在基準線和下線之間。生產經營比較困難、上年虧損且今年可能繼續虧損的企業，在必要的民主程序後可零增長或適當負增長，但企業支付給提供了正常勞動的職工的工資不得低於孝感市的最低工資標準。
另外，對我市工資水平偏高、工資增長過快的主業不處於充分競爭行業和領域的國有企業，根據國家和湖北省有關政策，從嚴控制其工資增長。
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