社保“新規”後這幾類企業可能有重罰，在職員工也看看！
1.企業拖欠社保
對於很多企業繳納社保並不是一項很輕鬆的事情，特別是小型公司，社保也是一筆不小的開支了，還有很多企業違規不給單位職員繳納社保的，那麼新規出來後，這類企業將受到重罰。
2.企業按最低申報社保
有些企業為了減少社保開支，就申報最低的繳納基數，若長期按照最低的標準替員工繳納社保，有可能將有影響，所以，這類企業應該要注意，如果員工遇到這種情況，也應該要注意了。反正在最後稅務部門做申報對比的時候，一定會看出端倪，差異很大，必定會要求馬上進行補繳，到那時候也是一筆不小的開支了。
3.勞務派遣
這類人要注意了，一旦你被派遣到另外一家企業進行短期任職，有單位不給你辦社保，或者不簽訂了；勞動合同的就要注意，很多建築類勞務公司還會做假賬，用他人身份證信息製作工資表。
4.企業不繳社保
在新規以前的企業對於給不給員工繳納社保還是有主動性的，但是現在新規出來後，由稅務來收社保費，就要注意姿態了。很可以就因為個別企業拒繳社保而受到。
關於新規出來後，很多網友都說不給員工交社保的違規企業將會被管制，社保的新規則讓我們老百姓辦事越來越方便了，大家說是不是呢？
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