1、
別和我你在職場上有好朋友，打死我都不相信他對你是真心的。
我的朋友瑪麗今天終於離職了，辦好離職手續從人事部出來，她感覺很輕鬆，出於禮貌也出於對今後美好生活的嚮往，她認為有必要和之前不錯的同事去打個招呼，方便以後大家聯繫。
然而，戲劇化的一幕出現了：當她走到自認為最好的朋友小喬的工位上時，小喬突然抱著一堆文件走開了；再走到詹姆斯的工位上時候，他假裝沒有看到瑪麗，看似認真的埋頭去整理自己的工作筆記。
好友瑪麗瞬間明白了他們的態度，沒有過多的語言，也無需解釋什麼，瑪麗很從容的邁著腳步走出了公司，然後從自己的微信好友中，瀟灑的刪除了他們。
瑪麗和我說，其實他們真沒必要不和我說話，哪怕面子工作稍微做做也是好的呀，然後現實就是這麼殘酷，在職場你本來就沒有好朋友，你所謂的好朋友也只不過是因為利益暫時綁定了一起，一旦你離開了這個利益共同體，對不起，還是那句老話：再見，我的職場好朋友
2、
職場本來就是自私和冷酷的，哪裡還來的真心和友誼呢?但是你說，山不轉水轉的事情難道真的就沒有發生嗎？後來瑪麗又和我說了一件事情，讓我對職場好朋友有了重新的定義。
瑪麗是重點大學的本科畢業生，能力過硬待人友好，後來憑藉自己過硬的基本功夫，很快就到另外一家有名氣的企業去上班了。
那天，瑪麗和他們的銷售經理一起在辦公室面試，當叫道下一個面試者名字的時候，瑪麗突然覺得怎麼這麼熟悉呀，一看簡歷，好嘛！原來是前單位的小喬。自從瑪麗辭職後，原來公司讓小喬頂替了她的位置。
可是小喬工作能力真不如瑪麗呀，這樣一來二去，有很多項目本來在瑪麗手上信手拈來的事情，到了小喬手上就茫然不知所以然，後來老闆也發現了這個問題，和小喬談心了很多次，無奈小喬拿慣了高工資，降薪對她來說無疑就是打擊，最後只好辭職了。
真的是冤家路窄嗎?小喬進來面試的時候，突然看見瑪麗坐在面試官的位置上，有好一陣子她都無法平靜。反而瑪麗倒是平靜自如，問了一些常規的問題和專業上的問題，慢慢的小喬開始回答自如了。面試結束後，瑪麗面帶微笑著親自送小喬出門。
終於在電梯口上，小喬忍不住和瑪麗說：“瑪麗姐，我，對不起”
瑪麗依然微笑，沒有言語
小喬又說：“真的對不起，瑪麗姐，”
這時候瑪麗還是微笑，但是微笑中透露出一份莊嚴
“回去等通知吧，是你的，就一定會是你的。”
瑪麗和我說這些的時候，我突然對瑪麗肅然起敬起來，因為瑪麗沒有因為這些當初所謂的職場好朋友的背叛而去抱怨，相反，瑪麗依然能夠做到正心正念，依然能夠做到難能可貴的公平，這不是她裝出來的，而是這麼多年的職業生涯把她變成了這麼高的職業素養，我為瑪麗點贊！
瑪麗的故事告訴我們，職場雖然沒有所謂的好朋友，但是我們自己如果加以注意，還是可以儘早避免這類事情發生的，那麼我們需要怎麼做呢？
1、保持適當的度-擺正心態
對於職場相關人，要以誠相待，以理相合，以事相交。說成白話就是，要以一顆真誠的心與大家相處，凡事依情依理，交往最好限制在公事範圍內。
與同事、客戶、領導等“職場相關人”接觸，你首先要做的就是擺正心態。心態正了，有會有成熟的思路，如何處理也是自然而然的事。
中國是人情社會，中國人口的數量是世界之最，所以在中國的職場上工作，與各種各樣類型的人打交道成為一個不避免的事情。
以誠相待，儘量做一個實誠人，讓大家感覺到跟你相處很真實；
以理相合，儘量在人情、制度和文化的框架下，共同遵守的價值觀；
以事相關，儘量與人交往時掌握好尺度和分存，不過分親近，也不過分疏遠
2，小心使得萬年船—凡事需謹慎
人在江湖漂，哪能不挨刀，這反映了職場中也有比較負面的一面。在職場上，始終保持純真、從不對人設防是不理智的。謹慎不代表對大家都要設防，要分清和標註你身邊的職場人。
對於公認的刺頭兒，你最好保持距離，少招惹，同事留個心眼兒；
對於嘮叨大媽同事，你多聽少說也不是壞事，不去參與她們的話題；
對於關係戶，親近而不親熱，不鄙視不威脅，一切自然相處就好
明哲保身是職場中的大課題，也是初入職場的白領人士最應謹記的關鍵點。初來乍到，根基不深，稍有不慎，很容易前功盡棄，對職場發展會造成不利影響。
所以，在與職場相關人相處的過程中，要在真誠相待的基礎上謹慎處事，穩妥持重，保持“小心而不小氣、大方而不大意”的作風是合適的。
3，把吃苦當做補藥，吃虧就是福
一點不吃虧在職場上肯定是沒有的。但是我們要吃什麼樣的虧，怎麼去吃這個虧還是很有講究的。
通常的做法是：大虧少吃，小虧可吃。大虧少吃，就是職場黑鍋你一定要儘量少背，因為背多了，你就是背鍋俠了，然後就沒有然後了；小虧可吃，是指只要不是太原則性的問題，對你沒什麼大影響的話，在不影響同事關係的情況下，何必那麼計較呢！
你在職場上不可能不吃虧的，你一點吃虧的經歷都沒有，只能說明你這個人把利益看的太重，你這麼利益，你覺得你還能融入個圈子了嗎？所以，在與職場相關人交往時，應合理地、有選擇地吃些虧。
在謹慎的基礎上，合理吃虧！慢慢地，吃虧也會給你帶來福氣的。
4、凡事都看好的一面—與人為善
與人為善不是說讓你與誰都為善，畢竟職場上沒有真正的好朋友，但是，最基礎的還能說的過去的好朋友總會有幾個吧！說的就是與他們為善。
與人為善需要你做一個有心人，有意識的多去和大家接觸，這樣才能創造更多的職場機會，同時你在與大家接觸的過程中也有機會向他人學習，收穫也會很多。
和大家相處，你不要過多的要求太多，不要用真正交心的朋友的標準去要求大家。更多的時候，你要做的就是灑脫一些，大方一些，無論是前東家還是現在的領導，無論是曾經的下屬，還是現在的同事，都不要把他們變成你的敵人，你要善於利用他們的長處，在面子上能過去就行，與人為善，能在舉手之勞中幫他們一下能幫一下，與大家平時相處的時候，態度自然友好就可以，這樣你的職業機會在一次次的積累中也會不斷增多。
怎麼樣，希望你能真正看清職場好朋友，在自己的事業春天中越走越好！
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