李coder
其實互聯網公司猝死，在業界特別的常見了，雖然很多公司不願意面對，但是這些生命的失去跟長時間的熬夜加班脫不了干係。
其實我自己在公司加了幾年班身體也變差了很多，最明顯的就是工作久了就感覺身子沉沉的，提不起精神來。
現在很多互聯網公司的年輕人，真是沒辦法，你不加班跟不上節奏，加班吧搞得天天特別的累還有生命危險。
其實加班真的不代表效率，我也認識很多硅谷的碼農，人家十點上班，下午四五點就回家了。根本沒有加班熬夜這種習慣，照樣能做出偉大產品。
希望國內互聯網公司風氣能好一些，把年輕人當一個正常人看待，而不是代碼奴隸。
李coder
首先，每次看到這樣的消息都深感痛心，同時也折射出科技行業的一些現狀。
對於在科技公司工作的研發人員來說，工作壓力大和工作週期長是一個比較普遍的現象，由於科技領域競爭的殘酷性，導致很多研發人員都在跟時間賽跑，互聯網公司更是如此。
對於在科技公司工作的研發人員來說，加班還是不加班往往並不是自己一個人能夠決定的，原因有以下幾點：
第一：加班往往是團隊行為。很多科技公司的加班並不是個體行為而是團隊行為，因為科技公司的崗位合作非常緊密，所以往往是整個團隊都在加班，作為一個個體來說，很難逃離這種工作氛圍。
第二：加班往往是研發人員的一種工作方式。其實不少科技公司並沒有要求員工加班，不少研發人員加班都是自發的。有的科技公司甚至會規定一些不允許加班的時間段，比如我曾經看到過一個大型科技公司規定每週的週三和週五是不允許加班的。
第三：任務緊。現在不少項目的開發週期非常短，這就導致不少研發人員需要通過加班才能完成工作任務。以前一個開發任務往往都是按照周或者月來計算的，但是現在有的開發任務甚至是按天和小時來計算的，尤其是對於一些緊急的任務來說更是如此。比如互聯網產品出現了一些比較緊急的情況，往往需要研發人員通宵來解決，很多互聯網公司的研發人員都經歷過類似的情況。
相信隨著科技領域的不斷髮展，研發人員加班的情況將會隨著行業成熟度的提升而有所下降，現在不少互聯網公司也為研發人員提供了越來越好的工作環境，相信未來研發人員的工作和健康是可以兼得的。
作者簡介：中國科學院大學計算機專業研究生導師，從事IT行業多年，研究方向包括動態軟件體系結構、大數據、人工智能相關領域，有多年的一線研發經驗。
歡迎關注作者，歡迎諮詢計算機相關問題。
IT人劉俊明
凡是996類的工作，其實都是在玩命。
所謂人為財死，鳥為食亡。高薪之下，焉有完卵…
