liguangweg13
在每年公考熱度不減的情況下，公務員離職的現象相比過去幾年熱度也不減。任何單位都有離職現象，但是公務員離職之所以被公眾關注是因為普遍人認為公務員是金飯碗，擁有公權力並且有很多的隱形收。
近年來公務員離職我認為主要有以下幾個原因（僅限正常離職，因罪開除公職的不計）：1、隨著近幾年公務員工資收入越來越透明，公務員的收入水平總體上保持當地城市居民收入的平均水平（注意是平均不是中值），而進入公務員隊伍的人員知識水平和能力還是屬於比較高的，所以一部分人就覺得自己的收入可以得到更高的水平；2、一些公務員工作崗位的壓力確實比較大，特別是在老少邊窮地區，夫妻長期兩地分居，"5+2"白+黑的工作狀態已成常態，為了能更好的照顧家庭會選擇離職；3、一些專門性的崗位，對專業知識要求比較高的崗位不少公務員會選擇離職，比如法檢兩院離職率是比較高的，小編生活的三線城市，基本上五年內法院離職率高達50%，一方面現在確實現在法院訴訟案件比較多，有的法官一個月要接100來個案子！另一方面，審判終身制帶來的壓力確實很大，再加上律師現在的收入很高確實對公職人員有很大的吸引力。4、一些民營企業渴求管理人才主動會尋求政府管理人才，客觀來講體制內地管理體系是科學有效的，對於規模民企來講確實可以拿過來借鑑，而在體制內長時間工作的官員來講是駕輕就熟，所以現在不少上市公司都在用高薪聘請體制內官員，其中不乏廳局級以上幹部。
所有，隨著社會的發展，法治的健全，公務員越來越透明，還原其本來都面目，僅僅也只是普通的職業而已。
80後鄉村小吏
其他的不清楚，身邊有不少已經員額的檢察官法官，放棄公務員工作，轉戰企業法務，律所。。。
這些離職的人們，按說他們的工資待遇在同級的公務員算是不錯的了，為啥選擇離開？
職務級別升遷無望？工資待遇無法滿足現實生活？亦或是工作枯燥無味？或者是追求自己心中的夢想？
這些都不得而知了，可能原因只有他們知道了！！
左右看彩票
上交碩士畢業，家在安徽，半年以前考的省委定向全國重點高校選調生，分配在安徽地級市紀委監委案管室工作。我只想說，紀委是真的忙。中午一週至少三天不回去，晚上7點後下班很正常。我有點後悔當初組織考察時徵求分配單位意見我回答我只考慮紀委了（分在地級市的第一名）
BRUCE嘻嘻
任何工作和崗位都存在離職率，這點是很正常的。公務員聽起來的確是令人羨慕的“鐵飯碗”，但是這碗飯並沒有想象中的好吃。首先，要想成為一名公務員，你必須付出很多的努力才行，有的時候還需要一點運氣，通過公務員考試需要自己的實力，加上一點運氣。其次，當你通過重重困難成為一名公務員之後，你想象的公務員工作和實際面臨的工作可能會存在很大的差距。現在早已經不是一張報紙一杯茶，從早坐到晚的年代了，當然，部分單位裡肯定有閒的公務員，但是一名新招錄的公務員，肯定會很忙，甚至說累，因為既然單位招錄人員，說明肯定缺人幹活，所以，招你進去就是幹活的，而不是喝茶的。所以，進入公務員系統後，肯定要調節好理想與現實差距所帶來的心理落差。第三，當你逐漸適應自己的崗位和工作後，會發現待遇並沒有想象的那麼高，自十八大後，公務員待遇都是透明化，並沒有什麼額外的福利。如果你非說有，我也不能辯駁，但我自從到單位上班以來，從沒有發過什麼額外的福利。在我的城市，只能說工資屬於中等水平，買房子還是需要家裡資助，不然剛上班的年輕公務員想憑藉自己的工資買房，還是很困難的。最後，我想為基層公務員說一句話，他們真的很辛苦。隨著扶貧工作的開展，白加黑，5加2是常態，經常幾個月都不能休息一天，基層公務員都在鄉鎮，很多年輕夫妻兩地分居，晚上加班不能回家，週末、節假日加班是常態，夫妻很長時間不能見面，也容易造成家庭矛盾，而且公務員的加班並沒有所謂的加班費，基層公務員的付出和收入並不成正比。他們最辛苦，但承擔的責任很大，收入卻很少。綜上原因，可能會造成部分公務員辭職。
願日日有餘
身邊確實有公務員離職的，主要是年輕的大學生考入縣級以下公務員或者全供事業單位，這些新參加工作的學生，多是異地錄取，遠離父母，學歷較高，當真實體會機關具體工作後，感覺自己高學歷，待遇低，提拔無望，乾脆辭職到大城市或者自己家鄉發展。年齡偏大的公務員辭職的就少了，都是慢慢混日子，等退休，或者有第二職業又擔心紀律檢查，乾脆辦病休。
金色世界7
是工作就會有離職率。任何崗位都有既生瑜何生亮的尷尬。公務員你看到的都是成功的人的輝煌。任何職位當中的副手和基層員工都不容易，離職的多半都是副手。不甘心做千年老二，升職無望。利用在公務上的人脈，到相關行業牟利，其實也助長了一種變相的腐敗，畢竟自己人好辦事。
強哥怎麼說
社會制度和文明進程勢不可擋，發達國家的社會制度可能是我們的發展方向，只是我國特有的社會制度使得公務員制度的發展和文明程度長期得不到改善，自從新屆領導核心執政使得風氣大有好轉，希望社會制度更加完善，社會更加文明，有獨立於執政黨的強力監督機構成立，使得公務員工作服務於民，也使得公務員進出機制完善，才能促進城市和黨的管理水平！
好似沒有過
職位升遷所限，或者生活水平所限，或者個人抱負所限...成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那麼幾個，唉😔
品味經典影視77
世人都說神仙好 唯有功名忘不了 每個人都有心中的慾望驅使 或者說更高的理想主義只不過添加了幾筆俗的筆跡 公務員會離職很正常 我覺得一個有想法的人是不能被體制內所約束的 當然你得先保證自己的生活處境可以自處 讓自己安排自己的人生雖然不一定很精彩 可是一定是快樂的
隨遇而安隨心所向
天下沒有絕對的事情。
