靜心21802
企業年金是企業為職工繳納的補充養老保險制度，在國家層面屬於養老保險的第二支柱，屬於未來大力扶持的制度。
2018年2月1日，企業年金辦法正式實行，年金辦法規定了企業年金的運行及提取方法。
國家在2004年5月1日就率先實行企業年金試行辦法，經過14年的發展，參加企業年金的職工已經有2300多萬， 累計餘額1.3萬億元。不過實際上我們國家勞動力人口有7.76億，參加繳納養老保險的人數高達2.89億，可以說這些年輕的覆蓋面仍然很低。
不管是我們失業，還是到沒有年金制度的企業工作，企業年金都是個大問題。一般來講，企業年金都是委託專門有資格的基金管理公司進行運營。即使我們不提取，他們也是會正常管理的
企業年金的提取辦法還是比較簡單的，主要有三項：
一、到達退休年齡或者完全失去勞動能力時，可以提取。
二、可以按月、分次或者一次性提取。
三、可以全部或者部分購買商業養老保險產品。
而機關事業單位的職業年金，則是隻能按月領取且辦理退休才能領取。
而且企業年金中，雖然約定個人最高按照4%，企業按照最高8%共同籌建企業年金。但是可以約定企業劃撥的年金部分需要分幾年轉移到年金個人賬戶。所以，職工在離職的時候，年金可能會受到損失，最好跟企業協商好，將年金全部劃撥後再與離職。
如果我們實現跨省就業，在新的公司或者機關事業單位有年金制度的，可以將年金轉移後合併管理。
暖心人社
和公積金一樣。退休拿
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