犟腫籃球
中國足球改革的消息一個接著一個，媒體球迷看得目不暇接，眼花繚亂。
之前媒體爆出，足協打算在下個賽季出臺工資帽，球員年薪不得超過1500萬人民幣，而且不得由俱樂部繳稅，也就說這1500萬還是稅前的，繳稅之後只有800萬左右。
消息一出，輿論譁然，基本是兩邊倒，一半支持一半反對。
支持者認為中國足球水平有限，球踢得不怎麼樣，球員卻拿著千萬年薪是在浪費社會財富，甚至有人認為高薪會導致球員樂不思蜀，不知進取，還會出現貪圖享受，不專心踢球。
反對者認為球員是吃青春飯，黃金職業生涯也就十年時間，他們踢球也很辛苦，還會受傷，對比娛樂圈的小鮮肉，他們是值得拿高薪水的。高薪是因為踢球的球員實在太少，優秀球員更加少之又少，這是市場經濟決定的，而已合同一旦簽下就會受到法律保護，足協是無權干涉的。
任何政策有好的一面也有壞的一面，限薪令也是如此，應該合理出臺政策，避免違反法律，應是能促進球員的積極性，能促進足球運動更好推廣。
今天有記者在微博發佈消息稱，足協不會對已簽有合同的球員做出行動，哪些簽了長約的球員可以高枕無憂了。後面新籤的合同就必須要符合新規才能註冊參賽，而且會加大力度檢查俱樂部的財務情況，防止陰陽合同這種事情發生。
其實小編覺得，足協的限薪令可能很難有實際效果，要知道，現在的中超，只要是國足，那個稅後年薪沒有千萬，就算沒有，加上贏球獎金也會有了。一旦收入下降，球員的積極性難以保證，還會使得優秀球員外流。比如武磊這種大牌球員，國外很多聯賽都想簽下開發中國市場，千萬年薪也就200萬歐元，對歐洲聯賽並不是什麼高薪，要知道，英超很多球員週薪就已經達到30萬歐元以上了。
球迷朋友，你是怎麼看待的呢？請在評論中說說你的看法，記得點贊哦，謝謝。
你的關注是我創作的動力，歡迎關注我，每天給你報道中國足球，謝謝。
中國足球新聞報道
我想反問題主：足協或者國足，啥時候給隊員發過工資啊？
給運動員發薪的只有俱樂部，一般是年薪+各種獎金，國足訓練只有津貼，這方面男女足是差不多的。國家隊層面無法給球員降薪，如果降，只有俱樂部能降。
那麼來，如果俱樂部都降薪了，中國足球就會進步嗎？
首先認可的觀點是，中國男子足球頂級聯賽球員的收入，已經超出了社會心理預期的範圍上限，一般的中國國腳，在俱樂部年薪水平應該是300萬人民幣起（這還是一些經濟情況不佳的俱樂部），至於最高的那幾個，沒有考證，但收入應該是個天文數字。
但需要澄清的是，男足現在的工資幾乎是不和國家隊成績掛鉤的，決定他們薪水達到這麼高的幾個要素是：中超聯賽的品牌價值、投資人對中超的熱衷程度、還有投資足球給投資人帶來的利益，這三點，從後往前是依次決定的關係，簡單來說，在中國投資足球獲得的利益越大，投資人就會把越多的錢砸到足球圈，而砸的錢越多，中超這個牌子就越值錢，因此，作為聯賽中最大的稀缺品：球員，也就越有錢。
投資中超，在地方作為籌碼跟政府換項目換地，每週在央視90分鐘+體育新聞的廣告播出，比投電視廣告划算多了，每年幾十億的投入算個啥？國足打到世界倒數第一又有什麼關係？商人看的是回報，這個回報可不是指的球迷的門票錢。
所以首先，只要足球在中國仍然擁有超然的地位，男足的薪水就很難下降，踢的再差也不會降。
然後我們假設下，如果強行降了呢？
誰都不希望自己的薪水下降，下降了就會影響積極性，薪水漲上去容易，降下來就難了。中國職業足球頂級聯賽也不是沒有過降薪的情況，2002-04年這個階段，中國聯賽欠薪普遍，別說降了，整月的工資都欠著不發，那會中國足球又發生了什麼事情呢？
最直接的表現形式就是踢假球，作為球員，某一個人踢假球風險大且不容易操作，但是全隊多名球員，甚至和對手商量好踢假球可行性很強。
間接的惡果也會在未來體現出來，由於中國足球人才培養機制是脫產的，也就是說，如果選擇踢球，這個孩子從小學就會和傳統教育脫軌，失去了回頭考大學的能力。如果薪水再降，那後面的孩子為什麼還要選擇踢球呢？考大學找工作不是很好麼？
資本的助推的確讓中國足球走上了一個騎虎難下的境地，如果強行降下來，一波大蕭條几乎是必然的事情，聯賽無人問津，足球后繼乏人，國足的成績也看不到提升的希望。當然凡事有兩面，大蕭條之後，中國足球低點重新起航，或許能避免一些踩過的坑也未可知。
比護
我覺得，給這麼高工資都已經在散步了，再降薪的話，估計就該在球場上搭個搖搖椅喝茶聊天了，沒錢沒動力啊！這其實是一個偽命題，你們看，每次大賽。別的不說，國足只要球場上表現好了，國家會獎勵，他所在的俱樂部會獎勵。然而這些白花花的銀子，國足是次次得不到。你如果再說給他降薪的話，那時候就不是沒態度一說了，那可能真的就是在球場上當混子了。這就是給錢錢不要，不給還不踢的樣子。可能他們覺得，除了他們沒人能踢吧，腦子都是秀逗了。
中超拼錢商業化，引來一個個薪資堪比梅西C羅的所謂巨星，加強競爭，增加聯賽關注度，這本來是好事，可是能贏球的，也大部分都是外援的功勞。說促進本土球員進步，從國足這一兩年的比賽上，是真沒看到。還是踢的那麼臭！
我覺得就是能者上，不能踢的滾下來。
足協一直都嚷嚷，中超聯賽要比肩什麼什麼聯賽，要打造成什麼樣什麼樣。你總得讓他吹牛佔一項啊。那就是球員工資比肩歐洲五大聯賽，球員水平永遠亞洲墊底。
降薪確實該降，但覺得沒多大用。主要還是換掉那一波爾沒態度還散步的人。
廣大民眾已為國足操碎了心啦。
雜家說事
強制性的降薪政策，會像U23新政一樣流於形式，因為各個俱樂部和經紀人都會替球員想好各種方法，鑽政策的漏洞。
既然這樣，不如像美國的NBA那樣，對於球員的工資總額進行封頂，就是所謂的工資帽制度。因為目前國內俱樂部的球員開支，外籍球員的轉會費和工資支出佔了很大一部分，所以如果能夠對工資封頂制度嚴格執行，肯定會對國內球員的工資產生影響。如果球員的收入相比現在能大幅降低，就會推動一些球員到歐洲聯賽效力。我們球員不用進入五大聯賽，只要能湊齊11個在德乙球隊踢球的球員，中國足球就能進入亞洲一流行列。
我們的聯賽雖然表面上看辦的風風火火，但是從比賽質量上根本無法和歐洲球隊相比。歐洲五大聯賽的球員場均跑動距離為11000米，而中超場均跑動有效距離僅為9000米多一點，前幾年還不到7000米。有些球迷感覺請了這麼多大牌球星，比賽變好看了，其實只是投資人請他們來表演怎麼虐國內這些弱隊來了，離開了這些外籍球星，聯賽只剩下一地雞毛。
道理很簡單，但是國內足球主管部門真的會這麼做嗎，未必。因為國內聯賽這麼大的一個市場，有很多投資人往這個行業投資，有很大的利益。不光是球員、教練、球隊管理人員、投資人，還有電視轉播、經紀人、廣告商、贊助商、運動器械製造商、運動營養保障、運動醫療、足球博彩、比賽解說……牽扯的範圍太廣，各方利益人太多了，牽一髮而動全身。如果貿然對俱樂部的球員工資進行限制，會使一批人失業。
前不久，中國足協副主席李毓毅表示希望中超收入提高26％，從經營層面上考慮，這是一件好事。但是經濟上的盈利和帶動國家隊技戰術上的提升，並沒有直接關係。競技體育的水平提高，不僅需要真金白銀的投入，也需要大刀闊斧的改革。
體育一席談
肯定不會進步
足球不是一個想踢好通過努力就一定能有成績的，天賦是個很重要的原因
國足對運動員降薪只是單方面的督促，並沒有起到雙向的促進，
咱們假設一下，如果國足真的痛改前非，認真訓練，擁有強大的自律在聯賽中奮發圖強，但是面對韓國，日本，伊朗這樣的擁有幾位有天賦球員的球隊，我們真的能打贏嗎，要知道國足的平均年齡已經不小了，很難再有大的提升，國足陣中好多人的上限就擺在那了，已經看到頭了，所以
你降薪又有什麼辦法呢？球員也想努力，可是身體不好用啊
國腳們也想贏球啊，他們也不想被罵啊，贏球了還有錢拿，但是在中超上所謂：臭棋簍子下棋越下越臭，都走不出去，接受不到新的理念
其實足協應該做的就是大力從國外請優秀的青訓教練和管理人才，大力挖掘可塑之才，努力培養這樣國足才有希望
歡迎關注（大嘴贏球）為您帶來精彩的足球內容！
大嘴贏球
降薪是不可能降薪的，這輩子都不可能降薪的，踢球又不會踢，只有靠高昂的薪水，才能維持得了生活的樣子。
參考李毓毅副zx說的：“為了能讓中超俱樂部有更好的發展，讓中超市場化程度更高，拉到更多贊助，希望中超收入在2018年提高26%！”
所以，降薪是不可能的。
說回題目，我覺得國足的問題並不在薪水上，薪水高主要是市場化，商業化的發展所導致的，當然，不可否認的一點是，球員們是越有錢，球技就越低，這是中國人的劣根性所導致的，正所謂溫飽思淫慾，老祖宗的話，還是很對的。
說到底，關注的人多，球員的工資就水漲船高了，所以如果我們能多多關注女足，那麼女足的姑娘們可能就不會那麼拮据，一個月就只能拿3000工資了。
國足的主要問題不在薪水上，而是在於，這批人的整體素質不行，正所謂爛泥扶不上牆，並且也沒有遇到好瓦工，大多數球員其實原本的身體素質、足球天賦就不高，但就是因為有背景，有關係，所以才能踢的上中超，踢的上國家隊。
相反，那些真正有天賦，有實力的球員，大多數都因為少了那麼點關係，背景，所以他們被淘汰了，這就造成一個噁心循環，真正想踢球的踢不上球，反而是讓那些不會踢的踢上了球，你說，可不可笑，可不可悲？
當然，降薪這方法還是可取的，但就現在的情況來看，基本是不可能的了，李毓毅不都說了嗎，要加薪，這樣才能提高中超的市場化程度，這樣國足才能打進22年世界盃！
瓜叔聊球
其實中國足球的發展忽略了一個最根本的問題:人最大的慾望是什麼?_?馬克思曾經說過:人最大的慾望是自我價值的實現！作為球員，其價值就是有足夠的上場時間，能為國家隊效力！而現在的國家隊選人靠的是足協推薦，完全沒有把權利放手！有實力的球員不見得有機會，有關係的只要維繫好關係（當然不能太垃圾）！大家看國家隊的比賽，一些人停球等於是給對方停的，這樣的人是怎麼進國家隊的？大家應該有答案了。當然也有很多好的球員，比如鄭智。中國足球要發展我感覺一是得從足球基礎做起:修建足球場，為底層群眾提供一個好的足球環境，而不是象徵性的修建一些盈利性的場地。二是人才選拔，不能再讓足協說了算！就好比古代文官治軍一樣會禍國殃民！第三根據中國人口基數大的國情發展自己的聯賽體系（這裡就是足協的主要工作了）比如省級聯賽，東西部聯賽。讓更多的球員看到自己以後可以終身為足球的事業發展做事的足球環境！而不是像現在這樣，花錢送孩子進足球學校，耽擱了學業,浪費了青春最後無球可踢，無業可從的尷尬境地！本人可能對足球不專業理解不夠透徹，一點愚薦希望喜歡足球的朋友一起探討！🙏🙏🙏
盆景素材
我就跟所有專家學者意見不同！這為什麼不是降薪的問題？國足拿著百萬甚至上千萬的年薪包括商業活動收入！誰還賣命踢球，別跟我講什麼聽不懂的大道理！每個人月工資夠一家生活足夠！想獲得豐厚的收入，你就要拿出本事踢進球！實行賽事進球獎金制度！沒本事還要佔著資源，整天過著奢侈生活！一年那麼多錢，多安逸。。。。放眼看去，國足專業不進球幾十年，但別說，待遇可不比國際球隊低多少，甚至比絕大多數球隊待遇好！一個教練都能一天幾十萬，還有什麼不會發生？都說這個那個改革，踢球也是個職業，給這麼多年薪，還踢不好球，也就足協跟各俱樂部乾的出，我個人覺得能者居之。。。。踢不進球連續幾場球賽就滾蛋！或者降薪，只要進球就大力獎金獎勵！我看誰還在球場上不玩命？現在看看國足，球都懶得搶，那種懶散的態度能進球就他媽怪事了！足協居然還漲薪百分之二十六，一幫豬。。。。。
煙火江南
別折騰了，再怎麼降也是高薪，廣告費，出場費，還有一系列的費都足以讓他們開豪車得瑟了，怎麼折騰都沒用，老老實實從孩子抓起，投入大些，為想踢球的孩子建些球場，讓那些貧困山區有夢想的孩子有踢球的可能，中國足球不是毀於金錢，而是思想，許多年前，金志揚教練轉投大學生聯賽，大學生畢竟比現有國足這幫混混有思想，徐根寶教練投青少年的培養，這些教練所做的才是根本，是基礎，中國足球想進入一流強隊，首先抓思想，為國踢球的榮譽感，也沒必要高薪聘請世界級教練，徐根寶，金志楊，高洪波等國內教練就足夠了，因為這些教練有理想，如果加上國足隊員有理想，那中國足球一定能騰飛。再說一點，韓國，日本為啥飛速成長，看看他們的隊員，都是有思想的大學生
青鳥天橋0576
薪酬調整是技術話，很難形成大氣候。就如市場銷售，銷售冠軍的品牌只是順勢而為。雜牌貨就是在技巧中兜圈！
要造就競爭的大氣候，還需改變思路，創新機制。據介紹，有的國家的“精英思維”（沙特）開始實施了，把錢給了去歐美的球星，去不了就沒錢給了。
基礎思維的人認為，中國就是缺球場和教練，只要這兩樣趕上，其他都是小問題。
軌道思維則是在運作上向歐美看齊。
所以說，現在還不需要在薪酬問題上打轉，以上三種思維都可借鑑。
開弓沒有回頭箭，希望這些球迷的熱心探討成為改革動力，向前又向前！
