高山下的松柏
企業男職工30年工齡，不滿60歲，一般是不能退休的。
國家統一的退休年齡確定是1978年國發104號文件，《關於工人退休、退職的暫行辦法》。男同志滿60歲，女同志滿50歲才可以辦理退休。
依據《社會保險法》的規定，養老保險必須繳費年限滿15年，到達法定退休年齡，才可以辦理退休。
其實除了60歲之外，還有另外的法定退休年齡。
比如從事井下、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工作，滿足相應年限也可以男同志55歲，女同志45歲退休。
具體的要求一般是從事特別繁重勞動和高空作業，工作崗位滿十年。
從事井下、高低溫工作，在相應工作崗位滿九年。
從事有毒有害身體工作（包括放射性工作），在相應崗位滿八年。
認定的依據並不是單位出的證明，而是有相應的地級市勞動部門審批的從業記錄和每年的審批表等職工檔案材料。
另外，如果失去勞動能力，男同志可以50歲退休，女同志可以45歲退休。不過必須要有相應的勞動能力，鑑定部門出具的失去勞動能力結論書。
如果在此之前失去勞動能力，也可以辦理退職手續，具體養老金計算標準跟退休手續是一樣的，目前來看是沒有多少不同的。只有河北等地在每年增加退休金的時候，會對退休人員降低定額增長的錢數。
30年工齡退休，雖然盛傳是《公務員法》裡第88條規定。這個文件有明確規定，必須經任免機關批准，真正的限定條件很多，並不是到達30年工齡就可以自己退休，然後任免機關還不得不批准的。另外，還有一條是工齡滿20年，距離退休不足五年。真正去申請的人，絕大多數都碰壁了。
關於30年工齡退休問題，還是希望國家有關部門多多宣傳公務員30年工齡退休的適用條款，不要讓大家再造成誤解比較好。
暖心人社
樓主您好，作為企業職工，如果不滿法定的退休年齡，是不能夠直接辦理退休的，所以說一定要滿足國家規定的法定退休年齡，也就是男性需要60週歲以上，女性需要50週歲以上就可以去辦理退休，並且可以按月領取基本養老金的待遇。
那麼如果作為企業職工工齡滿30年，就意味著你的這個累積養老保險繳費是超過15週年的，所以說這個條件是具備的，但是如果你沒有到達法定的退休年齡，60週歲或者是50週歲以上，很明顯是辦理不了退休的，如果作為女性的話，那麼50週歲以上就可以辦理退休了，但是作為男性必須要等到，60週歲以上才能辦理退休。
當然在辦理退休的時候，還要符合你個人檔案中的初始就業的一個年齡和你的身份年齡相一致的情況才可以辦理退休，如果你個人檔案中的年齡和你的身份年齡不一致的話，那麼還要依據你個人檔案中的年齡為主去辦理退休，也就是說檔案中的年齡如果偏大，那麼只能夠延遲退休，如果檔案中的年齡偏小，那麼是可以提前退休的。
社保小達人
能退休當然是好事，能退我馬上就去辦理。今年五十歲工齡三十二年，下崗十四年！能提前退休，是廣大下崗工人的一大夢想！🙏
禁馹偷眺
企業職工低人一等
天使收藏家
公務員，上能當官，下能20年工齡提前退休，在淮南紡織廠男50女40歲提前交10年退休，下剛買斷是違法行為，不平等，不公平，，，，，，
認識336
凡工齡達到30都可以申請退休。
香蕉的季節1979
一國兩制的最真實的表現，退休制度。
醉翁-----挺
如果企業工人繳費滿十五年，工齡滿三十年為什麼不能象公務員一樣申請提前退休呢？
天上飛的蛇王
公務員都能退應該企業工人也能退吧！
服駒
作為企業的男性職工，僅管有30年工齡也是辦理不了正常退休的。
根據國家目前退休政策，城鎮職工要辦理退休必須同時符合兩個條件: 一是養老保險最低繳費要繳滿15年; 二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。
題主有30年的工齡，要想辦理正常的退休手續首先要有15年以上的養老保險繳費年限，其次要到達60週歲。
除此之外，如果不到60週歲想退休，就必須辦理提前退休手續了。作為企業職工，辦理提前退休手續有兩個途徑:
一是從事國家規定的特殊工種，即從事高空、高溫、井下、有毒有害身體健康工種的職工，在特殊工種崗位上連續工齡或工作年限滿10年，且養老保險繳費也繳滿了15年時可以辦理提前退休手續;
二是有醫院證明，連續工齡或工作年限滿10年，男年滿50週歲、女年滿45週歲，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，在養老保險最低繳費達到15年時可以辦理提前退休手續。
由此可見，作為企業男職工有30年工齡，但不滿60週歲能否退休？如果按正常退休年齡來說不能，但如果按照提前退休條件來說，只要達到了規定的條件也是可以辦理退休的。
