彭大大260798230
你好。
首先我們不來講法律，講現實。
這份工作你是否喜歡，這個老闆你是否認可，你有沒有其他選擇？如果你覺得必須待在這裡或者待在這裡利大於弊，那麼可以和老闆保持良好溝通，通過溝通的方式拿回工資。
如果沒必要待在這裡，那麼我們來講一講法律。
根據我國勞動法規定，用人單位必須和你簽訂書面勞動合同，按時支付工資，繳納社會保險。如果沒有，那麼你可以要求公司支付雙倍工資，單方解除勞動合同並要求經濟補償金。
再者，我要和你講一講麻煩和勇氣。
法律程序很麻煩，對於普通人來說是這樣，很多人望而怯步。這就需要你勇於這麼去維護自己的合法權益，不用怕麻煩，你自己弄懂了不麻煩，或者你請個律師，不麻煩。
朱代鑫律師
一切不以結婚為目的的戀愛都是耍流氓！一切不跟你談工資只跟你談理想的老闆都是流氓！而你的老闆不光不談工資，還不給該給的工資，那就是惡霸！動用合理合法的手段，推翻他，打倒他！
Mr機械馮
又簽訂勞動合同嗎？如果沒有，就不好操作了，即使你去勞動局投訴也不一定有效；除非你能拿出在那上班的證明：比如，工資單，考勤，廠牌等，勞動局才會出面調解
年華哥1728
直接去當地的勞動部門去反映情況，一般會有類似勞動糾察大隊的部門進行協調解決，如果無法協調，只有去勞動仲裁委員會，整理材料，收集證據進行勞動仲裁。
無所顧忌可能麼
去勞動監察投訴。現在拖欠勞動者工資的老闆，執法部門會痛下決心執行的
玉牡丹990
當斷則斷，別猶豫不決。拿法律武器懲罰他
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