項俊平A
首先，對於5000萬這個數目有點不太相信，任澤平的履歷確實很優秀，但應該不至於會有這麼高的年薪，具體多少錢只有許老闆和任澤平自己知道了吧！
另外，對任澤平印象較深的就是，也許早期炒股的朋友都知道，13年的時候股票開始下滑線，很多股友都開始打退堂鼓了，甚至有的開始要“天台見”了，任澤平喊出了超過5000點不是夢，也許，你就是他拯救的那位，現在，恆大高薪請他，這個我個人不發表任何觀點，因為這個是由最終的實力資質來定，想必任澤平之前擔任的職責和所獲的稱號大家都應該知道，如果挖他過來，能給恆大創造更高的價值，能讓企業得到更高的攀升，也許是值得的！
其實值不值這個事情也不是旁觀者能判斷的，如果他能為恆大的發展提供好的建議或者對策，5千萬這個數目恆大還是出得起的！
愛玩新科技
回答這個問題，我認為可以從以下幾點參考：
一、任澤平的履歷（1979年）
2007年畢業於中國人民大學經濟學院，獲博士學位；
2007年--2009年，國信證券研究所資深宏觀分析師；
2009年，清華大學經濟管理學院博士後；
2009年--，兼科技部國家高新區升級評審專家、中國人民大學經濟研究所研究員；
2009年--2014年，國務院發展研究中心宏觀經濟研究部主任科員、研究室副主任；
2014年--2016，國泰君安證券研究所董事總經理、首席宏觀分析師；
2016--2017年11月 方正證券首席經濟學家、研究所董事總經理
2017年12月4日 恆大集團首席經濟學家（副總裁級）、恆大經濟研究院院長
研究領域：宏觀經濟、金融市場、體制改革、財稅、產業經濟、經濟模型
二、任澤平的榮譽
2011、2012年國務院發展研究中央量化績效考核排名第4、6位。
在《人民日報》、《經濟研究》、《管理世界》、《上海證券報》、《經濟日報》、《中國經濟時報》等期刊報紙發表文章100餘篇，多次被《新華文摘》全文轉載。專著《宏觀經濟結構研究》，入選“當代經濟學文庫”。
曾參與中央經濟工作會議文件、《新一輪改革的基本思路和行動方案》（“383”改革方案）、國務院發展研究中心“經濟形勢”分析報告等研究起草工作。
2014年5月26日，時任國務院發展研究中心宏觀經濟研究部副主任的任澤平辭職下海，進入市場三個多月後，因喊出“黨給我智慧給我膽，5000點不是夢”而名聲大噪。
之後，A股走出一波多年未見的大行情。
一年以後的2015年5月27日，上證指數即將衝擊5000點關口之時，任澤平表示“我理性了，市場瘋了”，後提示風險稱“海拔已高，風大慢走。”
之後沒多久，A股遭遇罕見股災，任澤平由此揚名立萬。
2017年，當被問及2018年五類大資產（股市、房市、債市、匯市、商品）如何投資時，任澤平表示：很簡單，17、18年炒股票，19、20年買房。17、18年炒有基本面的股票；19、20年買人口流入地方的房子。
隨後2018年房地產大幅下調，成為剛需實際買房的最佳時間點。
可以說，任澤平堪稱近幾年以來最牛網紅分析師。
三、任澤平對於恆大來說會產生什麼價值？
根據媒體公開報道，截止2018年，恆大已達到萬億資產，成為了真正意義上的房地產行業龍頭霸主，並且年銷售額達到4000億以上，經濟規模在全部行業中也是航空母艦級別，因此經營戰略、經濟分析成為了恆大前進最至關重要的問題，智囊團繼續擴充，選擇有能力、有精力、有經驗的年輕經濟學家是非常不錯的考量，因此，任澤平自然而然會成為恆大的招納目標。
而任澤平本身就是高智商、高水平經濟人才的代表，能夠在2015年準確逃頂的經濟學家並不多，說明任澤平是很有實戰水平的。
恆大本身對於有能力的人才是不吝嗇的，向來是高薪聘請，125萬的月薪還是非常值得的。
破軍星財經
我覺得這個事情值不值，不能光看表面，也就是說不能光盯著所謂的“年薪5000萬元”，而是應該看任澤平能給恆大地產帶來多少的效益。
首先，應該看任澤平的履歷。任澤平曾擔任國務院發展研究中心宏觀經濟研究部研究室副主任、國泰君安證券首席宏觀分析師、科技部國家高新區升級評審專家、中國投入產出學會副秘書長、中國人民大學經濟研究所兼職研究員等。2011、2012年國務院發展研究中心量化績效考核排名第4、6位。2016年6月，前國泰君安首席宏觀分析師任澤平正式入職方正證券，任方正證券首席經濟學家及方正證券研究所MD（董事總經理）。2017年11月，方正證券首席經濟學家任澤平提出離職。2017年12月，任澤平任恆大集團首席經濟學家（副總裁級）兼恆大經濟研究院院長。2018年2月25日，任澤平被聘任為棗莊市人民政府經濟顧問。
看看這麼豐厚的履歷，就知道任澤平本人有多麼牛了。
其次，我覺得應該看看恆大地產目前在國內的地位。恆大集團是以民生地產為基礎,金融、健康為兩翼,文化旅遊為龍頭的世界500強企業集團,已形成“房地產+服務業”產業格局。可以看出，恆大目前已經是世界500強的企業了，且排名每年都在提升。
再次，我覺得應該看任澤平可以給恆大地產帶來什麼？根據媒體公開報道，截止2018年，恆大已達到萬億資產，成為了真正意義上的房地產行業龍頭霸主，並且年銷售額達到4000億以上，經濟規模在全部行業中也是航空母艦級別，因此經營戰略、經濟分析成為了恆大前進最至關重要的問題，智囊團繼續擴充，選擇有能力、有精力、有經驗的年輕經濟學家是非常不錯的考量，因此，任澤平自然而然會成為恆大的招納目標。
所以，我覺得這事對任澤平和恆大地產來說，是一件雙贏的事情。任澤平本身是高智商、高水平經濟人才的代表，很有實戰水平。恆大對於有能力的人才向來是高薪聘請的。期待雙方合作後的產生的火花與效應。
絆絆423
看到這個問題，老張說說自己想法。
一個企業的發展核心之一就是人才，很多東西都是建立在人才的基礎上，人才可能創造很多東西，世界一流的企業必有世界一流的人才。像美國蘋果，谷歌這樣世界一流的公司都是招募了世界級人才不斷髮展壯大的，國內的阿里巴巴，騰訊等互聯網公司也是如此，也在不斷招募，培養一流人才，助公司發展壯大。
恆大集團主要房地產為核心業務，覆蓋健康醫療，農業，金融，汽車，礦泉水等等領域，逐漸發展壯大，目前還不斷在增長，已經跨入了世界500強行業。而恆大的發展離不開公司管理，戰略佈局，以及戰術執行，歸根到底離不開恆大核心人才團隊，以許家印領頭高管團隊，是他們帶領恆大起得這樣的發展和成績。那回歸到這個問題，恆大招募經濟學家任澤平值不值？不言而喻，人才對於公司肯定有價值，肯定值。
那恆大為什麼會選擇任澤平呢？主要基於幾個方面因素，一是任澤平主要以宏觀政策研究為主，二是任澤平在房地產宏觀方面之前取得不錯研究成果，得到公眾認可。三是恆大以房地產為主業，房地產對於政策預判非常重要，而任澤平剛好有這樣的專長。因而恆大選擇任澤平是公司發展的需要，一是房地產今後佈局，重要戰略戰術考慮，二是恆大集團整體業務佈局，三是恆大集團整體運營。任澤平對恆大都起到了出謀劃策的作用，估計都採納了，比如恆大比較大運作，降低負債率，金融業務佈局，汽車領域佈局等。這樣看還是值得的。
最後關於年薪5000萬，只是網上傳聞，實際沒有這多，據說是1500萬。不管是多少，確實令人羨慕的薪酬，有才就有錢啊。
我是老張，朋友們關注喲。
老張閒言碎語
答：恆大招聘經濟學家任澤平應該不假，至於5000萬年薪可能炒作過頭了！一點兒不像是許家印的做事風格。把動靜搞的那麼大，我想也不可能是任則平的本意！網絡不可信，就是因為牛逼太大！經濟學家的出名，不是說他們有多麼大的本事，像諸葛再世，張良復活，而是他們能夠發現經濟大趨勢，能夠發現市場的脈搏，能夠提出更切合實際的建議。作為以地產為主業的大老闆許家印本身也是能多做到的！作為房地產業，判斷政策又順應政策，把握趨勢和時機就得了。李嘉成和許家印都是內行人，他們也曉得自己該怎麼做！媒體和網絡乾的就是炒作出一個“名人效應”，炒作動靜太大與事實就會反向而行！結果就是把許老闆和任則平一起放在火上烤，最後誰都受不了！
志偉創作
不太相信這種事情，當然即便是真的，也沒有什麼不可以。這種消息按照信息論的原理來定義的話，信息量是極大的。
如果沒有薪酬立法限制，薪酬上限只會越來越高。周瑜打黃蓋一個願打一個願挨，別人也說不得什麼。
不存在值與不值的問題，一切皆有可能。既然有所謂首富榜，自然也有打工皇榜。給李嘉誠打工、給許家印打工、給二馬打工都有可能成為當今的打工皇帝，就像各個大都市都會有一時的地王一樣。
一個影視歌舞明星都能與巴菲特比肩的時代，出個把經濟學家打工皇帝並不奇怪，科學家技術專家成為億萬富豪也是常有的事。資本時代錢的價值就是身份地位的度量衡，不以個人意志為轉移，社會使然，誰也無法擺脫。
高薪酬高賦稅，也是一種回饋。如果高薪者個人價值再得到充分體現，總體上社會價值符合價值規律，那就是順理成章的事情了。猶如張小龍搞出微信，對於騰訊的價值必屬於地王的那種級別。拿再高的薪酬也是理所應當的。
問題只在於社會的收入差別是否會反差太大，人們的承受心裡是否會平衡自如。錢本身不是什麼東西，但太多了或者太少了就會成為東西，甚至是要命的東西。
魯越寧
找人吹房價。。。
查理D
我回答吧，你聽誰說的5000萬？造個謠還拉一群人跟你解釋，譁眾取寵嗎？他最多稅後1500萬，而且觀點總跟我類似還比我晚
大綿羊79056309
恆大的障眼法，明眼人看得出來動機
查鋰皇和託
中國很多經濟學家都是學國外的那一套，在市場上扮演著一個“託”的角色，真正意義上有獨立思想又能切合國情實際形成知識體系結構的大牛鳳毛麟角，真正懂經濟的大牛一定會是一個很牛的商人，一個很牛的商人未必是一個經濟大牛，就像一些股市裡經常出現的託，自己都沒發財，你指望跟他會發財一樣
