導讀：近年來，“明確身份”“解決養老”“增加收入”“有良好的工作及生活待遇”一直是全國村醫的呼籲、要求與希望，因為遲遲沒有解決兌現。
相關研究顯示，鄉村醫生僅有2.54%的人有養老保險，97.46%的人沒有，“老無所養”問題嚴重。
於是出現村醫集訪、上訪、“罷診”、“遊行示威”等現象，既影響了基層醫療衛生保基層工作的有序開展，一定程度上也有損政府形象。
村醫要求沒有得到解決，主要原因有三：
一是全國村醫“一刀切”“轉正”，政府無疑要擔負鉅額財政支出，政府不會隨便一口答應；
二是目前基層醫療機構管理體制問題，沒有相應的法律法規支持村醫“轉正”。
因為縣衛計委及其委託機構——衛生院，只負責村室村醫基本醫療衛生保健任務的指導分配，而沒有勞動合同，而作為合約關係的村委不是政府部門，大部分又沒有足夠的收入來源；
三是目前公立醫院已開始縮編、去編及取消編制，而村醫轉正入編與其牴觸！
因此，按照《勞動法》村醫不“轉正”成為公立醫療機構或有資質民營醫院成員，當然也就不能解決其養老等！
村醫“轉正”之路的必要條件
難道村醫真的就沒有好的辦法與路徑“轉正”而解決待遇及養老問題麼？
有！
比如日前甘肅省衛計委切實轉變村醫身份。所有村醫與鄉鎮衛生院簽訂聘用勞動合同，身份由個體轉變為鄉鎮衛生院臨聘職工，即鄉聘村用。
對在村衛生室工作年限較長、業務水平高、群眾反映好且取得執業助理及以上執業資格的在崗村醫，在鄉鎮衛生院招考正式在編工作人員時給予適當加分，優先錄用。有條件的地區，可探討實行村醫轉正制度，進一步提高村醫崗位的吸引力。
小編覺得，目前這種“鄉聘村用”的模式將會大幅度的在全國範圍內展開，當然村醫的問題，政府正在研究摸索及嘗試一些辦法來解決——
擇優“轉正”！而獲取四項執業資格（執業醫師、執業助理醫師、中醫（專長）醫師及鄉村全科醫師）是衡量優等、優秀村醫的條件標準！
只要、只有擁有者四個資質或其中之一的村醫，才可以、就允許參加基層公立醫院的招聘，“優中選優”轉為公立醫療機構人員（但鄉村全科醫師只能應聘衛生院或鄉管村用村醫！），從而解決村醫的收入待遇及養老問題！
為此，有部分省地開始為村醫獲取四項執業資格、為“轉正”創造條件而出臺有關政策措施。
2019年是村醫“轉正”的集中年
在目前執業助理醫師資格考試中，新增了鄉村全科執業助理醫師資格考試，這是國務院辦公廳為鄉村醫生通往執業醫師資格開闢了一條“綠色通路”，取得鄉村全科執業助理醫師將逐漸取代原有的鄉村醫生證。
根據國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見，國家提高村衛生室的准入標準，
新進入村衛生室工作的人員必須是具有執業(助理)醫師、護士執業資格的人員的中專以上學歷人員。所以在新村醫准入方面的要求已經要求必須有執業醫師資格了，那麼為了完成2020年，讓所有鄉村醫生都具備執業醫師資格這個目標，只能是讓原有的中老年村醫取得醫師資格了。
因此可以說，2019年是村醫“轉正”的集中年。
村醫在積極完成基本醫療衛生保健工作的同時，應該也必須重視專業學習，只有提高了專業水平，只有獲取相關資格與“轉正”的資質條件，才可能“轉正”，才能有希望解決“身份”“養老”等問題！
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