你給的傷不留痕跡

其實這裡筆者 說一個很神奇的技巧吧！

用這個技巧你可以的將你的工資翻一倍！

我朋友親測有效！

那就是用老闆的方式與思維面試的時候去談話！

就是站在更高的角度，更大的格局上面去聊這個事情！

好比說，老闆想要一個小小的人資吧！

你去了你就一直說怎麼招人，怎麼識人，怎麼績效這種東西工資就是一個小小的人資的工資。

但是你要是真的很厲害，好比說，你要是說公司需要打造一個怎樣的文化氛圍，怎樣的工作環境能讓員工開心，讓離職率低，

你要是解決老闆在職位上面的痛點，而不是職位自身痛點，

這是從兩個角度去看點 一件事情！

但是用更高的角度去講述這個事情，你要是要的錢太少，老闆反而覺得你這個人是不是不行，不值錢？

記住，用更高的視野去決絕老闆看待這個行業的大問題，而不是拘束於這個職位本身

希望年能對你有用！

管理視野

1. 我認為沒什麼技巧。
   ①老闆首先看人，是不是符合老闆的審美觀。②你的工作經歷是否真實。③你的言談舉止是否聰明靈利。④如果你的工作經歷少一點，是職場小白，老闆喜歡都可以給你提供機會。

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