三星電子總經理團人事調動中，所有CEO（首席執行長）皆獲留任，但僅半導體產業負責人金基南晉升副總裁，其餘主管大多沒有調動，外界認為，三星不像去年大刀闊斧，打算以穩定產業為首要目標，並強化半導體的技術力。
據韓媒《News1》報導，三星電子6日公佈2019年的總經理團人事安排，把DS部門（半導體）的代表理事總經理金基南晉升為代表理事副總裁，獎勵了今年業績良好的半導體部門；也把IM部門（手機）的研發核心人物盧泰文副總經理晉升為總經理。
引起財金界關注的是，三星電子副總裁（副會長）李在鎔今年2月執行緩期後，首次進行定期的總經理團人事調動，半導體、消費家電、手機部門負責人金基南、金賢錫、高東鎮均保持留任，外界普遍認為，考量到李在鎔的官司尚未結束、半導體級智能手機業績前景不佳等經營不確定性，再加上外界有中美貿易戰、金融市場等變因，讓三星電子面對各種業務壓力，因此決定穩定自身，期望剛滿一年的3大部門負責人集中應付未來可能出現的危機，並帶領三星穩住腳步。
此次人事調動最大的重點“半導體部門”，為了強化半導體產業的地位，特別提升金基南為副總裁，撇除去年退出經營前線的副總裁尹富根、申宗均，目前三星電子理事會中，副總裁只有李在鎔和金基南兩人，也有分析認為，三星電子的盈餘8成來自半導體產業，因此評價人事調動反而確立了三星的成果主義。
但金基南是何方神聖呢？他曾歷任綜合技術院長、存儲器事業部長以及系統LSI業務部長等重要職位，在國際半導體業界間也廣獲讚譽，2003年被三星授予為擁有世界性技術實力的核心人才“三星會士”，也被電機電子工程師學會（IEEE）授予最高等級成員，去年3月更獲得歐洲最大的半導體納米技術研究所IMEC的終身革新貢獻獎。2016年，英特爾創始人，同時也是摩爾法則創始人高登．摩爾也曾獲得該獎。
去年選任金基南為半導體產業的DS部門負責人後，他以卓越的技術領導能力為基礎，創下了半導體歷史新高的業績，更連2年拿下全球半導體銷售冠軍的紀錄，這次升職打算讓金基南鞏固半導體的領先技術，同時也期待能挖掘未來新增長產業的動力。
另一位被升職的是，IM部門底下的無線業務部開發室的盧泰文，是此次人事調動中唯一晉升總經理的人，為肯定他帶領手機產業的成長，加上過去替Galaxy系列做出許多革新，進而確保了三星手機的競爭力，也期待能持續引領三星手機一流的地位。對此，三星電子表示，透過去年世代交接的人事調動，今年著重用原本人馬，在穩定中進行革新。（校對/團團）
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