佐邊的幸福
感謝您的閱讀！
我們知道在手機行業，敢講敢說的，餘承東算一個，聯想的常程更算一個。不過，差別在於，餘承東說過的基本上行都實現了，常程說過的，我們能記得起來的很少。
但是，餘承東離開華為，華為不會怎麼樣，但是餘承東該何去何從呢？華為的體量會有多大，餘承東確實給華為立下了汗馬功勞，但是我們會說華為的創始人是任正非，而餘承東只是華為的高層，任正非與之華為，就像雷軍與之小米！餘承東，還差了一點，在華為這麼大的體量下，餘承東吹過的牛，都是華為的技術和創新給彌補上的。
所以，我們是不是想想，沒有華為的餘承東會什麼樣呢？
我們設想餘承東加入到小米，成為小米的合夥人，當然這種可能微乎其微；我們也設想餘承東自己成立品牌，像一加劉作虎一樣，成為業內翹楚，這種可能也並非沒有，但是我覺得這種可能還是微乎其微，因為餘承東曾經說過，未來的手機市場，可能只有三四家手機廠家，如果餘承東要做手機，在資源整合這麼優秀的情況下，餘承東還能帶領自己的手機殺出重圍?
如果離職的餘承東，我們設想自己做手機，處理器是高通還是麒麟？麒麟處理器不給外人使用，所以離職的餘承東使用不到，但是高通會將處理器給曾經的老對手嗎?
所以，沒有了華為的餘承東，極有可能走徐小平的路，開始從事個人天使投資。作為一個在華為數年的老將，獨到的投資眼界，可能讓他重新做出一番作為。
你覺得沒有了華為的餘承東會怎麼樣呢？
LeoGo科技
作為華為消費者終端的董事長，餘承東在華為內部的地位非常高，雖然餘承東愛說大話，發佈會主持說話結結巴巴，並且確實是站在巨人的肩膀上，但是餘承東確實讓華為更有活力，帶活了無線再去帶手機端業務，可以說是餘承東很有才能，餘承東接手終端之前，華為手機出貨量不如中興小米，接受之後全盤摒棄了原來依賴運營商的局面，成立雙品牌，各自獨立運營，努力開拓歐美市場，鼓勵技術研發，在華為這樣一個充滿狼性的公司，能夠一步一步走到今天是相當不容易的！
誰離職HUAWEI都不會倒，但是華為未來的發展並不好說，華為已經有非常完整的體系，一個走另一個補上來就是了，但是一個優秀的領導人真的非常重要，其實拿雷軍和黃章就可以做對比，領導人的思維方式和戰略有多重要！小米可以把一手爛棋盤活，魅族可以把一手好棋下爛，餘承東能夠重新整合資源，與歐洲公司合作，把華為做到國產第一，世界第二真的有他的個人才能！這樣的人去哪裡都是人才！
用心生活的小Q
假如餘承東離職華為，華為會變成什麼樣？會不會走下坡路？餘承東是一個非常有能力的人，有人認為他是吹牛大王、忽悠大王，但不得不承認他能把吹過的牛變為現實，能把眾多的用戶忽悠成為華為的用戶，這也不是平庸之輩可以做到的事情。反過來，也是華為給予了餘承東盡情發揮的平臺，以及任正非充分的信任，才有餘承東的成就，同時也推動了華為的發展。
餘承東1993年加入華為，一路過關斬將成為3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品線總裁、歐洲片區總裁、消費者業務CEO、直至華為控股常務董事等職務，如果只是靠忽悠、靠吹牛就能這樣上位，估計也太貶低華為了。在華為這個個個如狼是虎的團體裡要衝殺出來應該不是那麼簡單容易的事情。
又特別是在華為差點兒裁撤丟棄手機業務時，臨危受命從安樂窩的權力及肥油部門轉至被人嫌棄都不願去的清湯部門。一路大刀闊斧、甩開膀子硬生生把華為手機幹到瞭如今的中國手機No.1，全球第二大手機生產商的位置。雖然中間靠各種“吹牛”、“忽悠”的本事把網友吹成了華為手機的用戶，但也不得不說大部分華為機友還是信任華為手機信任餘大嘴的。
當然餘承東是有真本事，但也是站對了平臺，背後有充分信任他的任正非對他的放權，也有華為這個極有攻擊力戰鬥力的團隊給予餘承東的強大支持，所以才有餘承東的成就。如果離開這樣的平臺，餘承東的業績與成就可能會大打折扣，甚至極有可能歸於普通的職業經理人似的，走馬觀花三五年換巢又繼續，看看以前多少成功的經理人現在還有多少人記得的。
如果餘承東離開華為，是否會影響華為呢？華為是否會走下坡路呢？這還不一定。雖然餘承東確實對華為有很大的貢獻，但還沒有達到獨木支撐的地步，即使餘承東離開華為，也有李承東、張承東之類的經理人在華為甩開膀子幹。當然是否能達到餘承東治理下的消費者業務規模和影響，那也不好說，也有可能好也有可能差一些。
如果以現今時刻離開華為，對正如日中天的華為手機業務來說，應該沒有太大的影響。因為經過這麼多年華為已經建立了相當的口碑，也沉澱了相當的技術實力。不過終究個人的特質還是會對用戶的觀感有一定的影響，也許華為手機業務會受到小小的波動，但華為是臥虎藏龍之地，也有人會帶領華為業務開疆闢土的。
更多分享及互動，歡迎點擊右上角關注【東風高揚】。
東風高揚
個人認為不會的
首先，一個大公司已經不在屬於一個人的了，而只是一類人，所以承東也只是華為滿滿長河中的一個過客。
其次，馬雲離開了阿里巴巴，以阿里現在的運營狀況也不會出太大問題，張朝陽淡出搜狐，玩了一大圈，公司也沒有死的很慘，相反激發了搜狗的異軍突起。
最後，一個成功的企業，不再是一個人的企業，不是一言堂，而是百家爭鳴，只有企業基因爭取，趨向正確，才能夠成功
搞笑君er
一個ceo不會成了這種大公司的魂
只有董事長才是
只要任正非還在
會有一大推的ceo湧現
畢竟董事長負責戰略
ceo負責戰術
不二gjy
看來很多人不瞭解華為，餘承東就一個執行董事，前五都排不上，華為起家的核心業務並不是手機，而是通信的核心，基站服務器，手機業務只是讓華為比以往更加被民眾關注，餘承東只是個手機營銷團隊的打工仔，華為的核心團隊在研發，沒有研發團隊，姓餘的敢稱大嘴嗎
小明是美女
不會有太多變化，大致有以下幾個原因：
他是一個事業部負責人
華為的成功靠的是有效的激勵機制
華為是團隊優秀，不只是個人優秀
我們對華為的瞭解原因是我們在華為總部的五公里範圍圈，兩個公司的業務有些交集，同事有的是華為出來的也有以前的同事去了華為。
所以同樣是以上的總結但是體會完全不一樣。
希望能解釋到你的問題！
英利檢測1
那取決於接任者的能力。餘承東帶領華為走向的是一條商業化的道路，如果換一個人來領導，華為是否會繼續走在商業為主的道路上是不確定的，如果華為轉向研發或者科技型道路，但從利潤角度來看的話，可能會出現部分下滑，但是從產品質量的角度來說，可能反倒會有所提升。
也許華為會變得更加低調和含蓄，不會繼續發展機海戰術；也可能把現在的市場運營策略再提升一個層次，實現更豐富的產品路線都說不定。
榻榻米的榻榻
餘承東只是手機部門負責人，離職和華為總公司無關。華為真正最大的功勞不是其產品，而是華為市場部，華為市場策劃部門把一普通產品忽悠到了極點。
老虎頭20
賺夠中國人的錢估計又去移動出國了
