山西省農村信用社聯合社是山西省人民政府主管的地方性金融機構，承擔對全省各級農村信用社和農商行管理、指導、協調和服務的職能。近年來，隨著業務的發展，山西農信已經成為全省經濟的重要支持力量，總資產、各項存貸款餘額、服務網點數量等多項指標均位居山西省金融機構首位。
根據全省業務發展需要，為進一步加強全省農村信用社科技信息系統建設水平，全面提升科技服務能力，經研究決定，現面向高等院校和社會公開招聘科技工作人員42名。本次招聘為長期開放式招聘，視崗位報名情況組織資格審核及綜合測評，原則上每月安排一次。所有崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止2019年6月30日。綜合測評結束將依據招聘流程公告崗位招聘的進展和空缺情況。
一、招聘原則
堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次共招聘42人。其中：信息安全工程師3人，信息系統基礎環境建設工程師5人；運維工程師7人；研發工程師18人；數據工程師7人；測試工程師2人。
三、招聘資格條件及要求
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有為人民服務的精神；
2、政治歷史清楚，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、民事、黨紀、校紀處分。
3、無黃、賭、毒、涉黑等不良行為及不良徵信記錄；
4、吃苦耐勞，樂於奉獻，有良好的職業操守和團隊精神；
5、五官端正、儀容端莊、身體健康；
6、較強的專業理論基礎、文字寫作能力、溝通協調能力以及規劃調研能力等招聘崗位所需專業或技能水平。
（二）年齡要求
35週歲以下（即1983年1月1日以後出生）。
（三）學歷學校要求
應具備全日制普通高等院校大學本科及以上學歷且獲得相應學歷學位證書。其中：本科及碩士研究生學歷原則上要求“985”院校或相關專業排名前50名院校的一本專業或世界大學學術排名（ARWU）前100名院校；博士研究生畢業院校不限。
（四）專業要求
計算機相關專業，包括計算機、電子信息、信息技術、通信工程、電氣工程等相關專業；數學或統計學相關專業。
（五）職位職責及能力要求
1、信息安全工程師（3人）
崗位職責：
負責開展我社信息安全檢查，實施信息科技風險識別、分析、評估，推動信息科技風險的處置，跟蹤風險處置及整改情況；負責信息系統滲透測試、安全加固及漏洞掃描等技術類工作；開展主機、數據、網絡、應用、終端等安全技術類工作；開展持續安全監測和應對工作，開展安全事件的應急響應工作。
任職條件：
熟悉信息科技風險管理、ISO27001、等級保護要求等信息安全標準和規範，具備安全體系及策略的管理實施經驗；具有系統漏洞掃描、配置核查、滲透測試、代碼審計、安全加固及風險評估等信息安全類相關實施經驗；熟練掌握安全產品軟硬件知識、安全技術與工具、安全審計知識及措施；熟悉質量管理相關的流程制度，具備過程改進能力，具備良好的度量分析能力；具有CISSP、CISP、CISA等相關認證者優先。
2、信息系統基礎環境建設工程師（5人）
崗位職責：
負責信息系統基礎架構分佈式資源池建設、雲計算應用及系統上雲實施；負責基礎IT平臺建設標準化的制定與執行、數據備份與恢復平臺的建設，以及災備系統建設技術標準設計與實施、數據中心綜合動環建設工作，對基礎環境運維工作提供二線技術支持。
任職條件：
熟悉主流服務器、網絡系統相關軟硬件的安裝調試及運維實施，熟悉主流SDS、SDN技術及多個雲計算技術領域；或熟悉主流數據備份、存儲複製、數據庫複製的基本操作及故障維護，具備災備系統建設經驗；或熟悉強弱電、安防、UPS電池、空調系統、綜合佈線、弱電智能化相關領域的基本操作及故障維護，具有機房建設或運維工作經驗；具備項目管理經驗。
3、運維工程師（7人）
崗位職責：
負責數據中心的日常運維，做好日常排查、故障預案、優化、評估等工作；負責制定並實施相關運維技術方案，確保業務高效穩定運行；負責通過技術手段、工具化及流程提升運維服務管理效率；負責事件管理，變更管理和容量管理，在服務出現異常時儘可能快速地恢復服務，保障服務的可用性。
任職條件：
具有自動化運維監控平臺開發及運維經驗；熟悉小型機、存儲、服務器的基本結構，熟悉路由和交換的設計和實現原理，具備操作系統、數據庫等基礎軟件的運維能力，具備對問題分析和判斷能力，能提出建設性意見建議；熟悉Python、c#、PHP、JS、Java中一種開發語言，熟悉ITIL、ISO20000等運維管理體系，熟悉elastic searchMongoDB等大數據技術。
4、研發工程師（18人）
崗位職責：
負責信息系統的需求分析、設計、研發及單元測試工作，編寫相應的技術文檔、項目文檔，按照流程規範及項目管理要求進行全生命週期項目管理，負責日常業務服務請求相關知識的積累和移交，推動處置效率提升。
任職要求：
具有三年以上軟件開發工作經驗，熟練使用C/C++、Java、H5、CSS等其中至少一項，熟悉關係型數據庫的基本原理，具有較強的數據庫設計、編程能力；具備常用算法及數據結構知識；具有良好的業務分析能力，具備獨立進行系統設計的能力與經驗，參與過銀行相關係統開發工作者優先錄用。
5、數據工程師（7人）
崗位職責：
負責數據平臺建設、數據治理、數據挖掘，負責理解業務需求，根據業務需求構建合適的數據挖掘模型；明確數據架構設計要求；維護Hadoop大數據平臺；完成相關技術文檔的編寫。
任職要求：
精通R語言，熟練使用SQL語言，瞭解數據倉庫開發流程，熟悉數據倉庫(DW)/商業智能(BI)的數據框架；精通銀行業務知識，熟悉Hadoop大數據平臺基礎知識，具有一定的大數據平臺開發經驗；精通各種數據挖掘算法及其原理。
6、測試工程師（2人）
崗位職責：
負責日常相關測試工作，編寫測試計劃、測試用例、設計測試方案；負責編寫相應的技術文檔、項目文檔；負責信息化軟件的系統測試工作，如功能測試、性能測試、單元測試、接口測試等。
任職條件：
具有豐富的軟件測試工作經驗；熟悉軟件開發過程及質量管理體系；掌握軟件測試理論、測試流程及方法，能編寫測試計劃、測試用例、設計測試方案；掌握各種軟件測試技術與方法，掌握至少一種測試工具。
（六）優先錄取條件
1、在校學習成績優異者；
2、有科技類公司架構、研發、運維實習經歷者；
3、有相關方面經驗及技術成果者；
4、有相關方面權威認證者。
滿足優先錄取條件者，需提交相應證明材料，有科研技術成果者需提供開發資料等。
四、招聘流程
本次招聘包括在線報名、簡歷篩選、綜合測評、測評結果公告、體檢、聘用等六個環節。
（一）在線報名
1、填寫報名信息。本次招考信息在山西人才網和山西省人力資源市場官方微信平臺發佈。報考人員需登陸www.sjrc.com.cn，如實填寫個人基本信息，按要求上傳近期1寸正面免冠紅底照片（jpg格式，114*156像素，大小30KB以下）。這是本次招聘的唯一報名方式，一律不接收紙質或其他報名方式，請廣大應聘者予以關注，防止上當受騙。
2、選定崗位。報考人員應認真仔細閱讀招聘公告，充分掌握報名資格及要求，根據自身條件結合崗位要求，慎重選定報考崗位。一個考生只能選擇報考一個崗位,提交一份報名信息，重複報名無效。
3、提交報名。報考人員確認報考崗位及報名信息準確無誤後，在線提交報名。請確保個人信息、崗位信息和個人照片信息完整，信息不全情況視為報名無效。
（二）簡歷篩選
報考人員提交基本信息後，由招聘方進行簡歷篩選，並於3至5個工作日後以短信形式通知簡歷篩選通過人員，報考人員也可登錄報名網站查看報名進度及篩選通過情況。篩選通過人員須通過報名網站打印《報名表》及《綜合測評通知單》，並按通知要求進行資格審核和綜合測評。
（三）綜合測評
1、測評時間地點
綜合測評時間視報名情況以短信形式通知報考人員，測評地點初定為北京、太原，具體時間和地點詳見《綜合測評通知單》。
2、參加綜合測評人員請攜帶以下材料：
（1）《報名表》(報名網站打印)；
（2）《綜合測評通知單》(報名網站打印)；
（3）身份證原件及複印件；
（4）畢業證、學位證原件及複印件、《教育部學歷認證報告》或學信網打印的《教育部學歷證書電子註冊備案表》，應屆畢業生提供學校證明及學信網打印的《教育部學籍在線驗報告》；
（5）原工作單位《勞動用工合同》、《單位工作證明》《項目研發報告》等相關工作經驗證明及優先錄用證明材料。
（四）測評結果公佈
測評結束後3-5個工作日公告測評結果及入圍體檢情況，報考人員可通過報名網站查詢測評結果及入圍體檢情況。入圍體檢人員將以短信形式通知，報考人員需打印《入圍體檢通知單》，並按通知要求參加體檢。
（五）體檢
入圍體檢人員須在規定時間到指定醫院進行體檢，體檢標準參照國家錄用公務員體檢標準執行。
（六）聘用
體檢合格者，按規定簽訂三年期勞動合同，其中試用期為6個月。本次招聘人員為山西省聯社正式在編員工，薪酬待遇執行《山西省農村信用社聯合社信息科技專業技術人員職務序列管理辦法》和《山西省農村信用社聯合社薪酬管理暫行辦法》。
五、注意事項
（一）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。凡提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的，或不符合招聘條件參加報考的，不論何時，一經核實，取消資格；已聘用的，解除勞動關係。
（二）招聘期間，將通過電話通知、手機短信和報名系統提示等方式與報考人員聯繫，請確保預留的聯繫方式通信暢通。
（三）有下列情形之一者，視為自動棄權：
1、未按時間、地點等要求參加資格審核的；
2、未按時間、地點等要求參加綜合測評的；
3、未按時間、地點等要求參加體檢的；
4、未按要求籤訂三方協議或勞動合同的；
5、山西省聯社認定的其他自動棄權行為。
（四）本次招聘省聯社不指定考試大綱，未編印參考資料，不舉辦或委託舉辦任何形式的培訓講座，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）考務諮詢電話:0351-4932444、0351-4886019。
（六）山西省聯社對本次招聘享有最終解釋權。
2018年12月6日
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