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大學時的舍友A,學渣平時不讀書,經常曠課,畢業後父母安排進一家不錯的單位
舍友B,性格激進,企圖心很強,在校參加學生會,下課就往圖書館,家庭條件一般,現在在某單位領3k,雖然現在不怎樣,不過覺得以後應該會混的不錯
舍友C,在學校時中規中矩,和舍友B是老鄉,經常兩人呆一塊,平日老混在女人堆中,說話溫文爾雅,年年領助學補助金,實習時在一家餐飲店做收銀,現在也是經常發朋友圈吐槽工作
家裡有礦,工作啥都好找
梽敏。
中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2006名受訪者進行的一項調查顯示,調查中,76.0%的受訪者認為教育背景對求職影響大,其中21.8%的受訪者認為影響很大。5.0%的受訪者認為影響比較小,18.9%的受訪者表示不好說。
杭州電子科技大學的王堅(化名)看來,就業歧視不是指簡單地
區別對待名牌與非名牌大學學生。而是當非名牌大學的學生能力更強的時候,企業還是隻要名牌大學學生。中國政法大學商學院教授、中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任王霆指出“研究數據表明,重點學校學生的就業質量明顯高於一般學校的學生。在目前大學生供給量比較大的情況下,用人單位更願意挑一些名校的學生”。那麼昨日,11月15日,泰晤士高等教育(Times Higher Education,以下簡稱THE)發佈了2018年全球大學畢業生就業能力排行榜,我們來看看哪些名校的學生就業能力比較強。
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MTYyNTcwOQ==&mid=2653901629&idx=1&sn=48bf24e7cc76a2c1e889ff829d99a316&chksm=8449e43fb33e6d29af3fb38ff442da731e88fcd3effe74414be1a90a1cb36ad40df32620abae&token=1299740804&lang=zh_CN#rd
社科賽斯
工次差別不大,能力差別很大。
不能一概而論,名校出來的大學生,對專業的掌握未必比普通大學生好。
反之,普通大學生也有可能不如名校出來的見識較廣。
其實除了氛圍,環境,這跟個人有很大關係。
你有多用心,不用說,別人就能看出來。
找工作這事,尤其就是最直接的體現。
如果想像其它同學一樣順利找到工作,首先要明確目標,然後投簡歷的同時,惡補功課,提升自己,
要打有準備的仗,說的就是這個。
否則,只能是一直“看”著周邊同學找到好工作,自己唉聲嘆氣。
矯情小白菜
國企也有好有平常一點分別,現在很多所謂國企其實是,正式國企的子公司,待遇等比不上總部,現在國企招聘的競爭也越來越大了,像菸草這些甚至比公務員還競爭激烈
重慶中公金融人
應屆畢業生工資都不會太高。但是崗位不同工資也會不同。應聘的時候有些企業HR可能會看重學歷,985、211會吃香一些,但進入公司更多的還是靠的個人能力。所以工資的差別是自己掙出來的!
阿德邦HRSaaS
職場中,只要努力工作永遠你的工資是最高的。不要去想裙帶關係 不要去想任何客觀因素 否則你永遠進步
選店小哥哥
不管做什麼工作,只要你是打工的,就記住一點:剩者為王!
漠北君
要看你工作入哪個行業,和個人學識能力。