2019年延邊州招才引智工程高層次人才
“千人計劃”引進優秀高校畢業生公告
為進一步加強邊疆民族地區幹部隊伍建設，引進和儲備一批能夠適應延邊經濟社會發展需要的高層次人才，根據《關於激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》（吉發〔2018〕4號）《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》（延州發〔2016〕36號）《延邊州招才引智工程“千人計劃”實施意見》（延州辦發〔2016〕35號）《2019年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計劃”引進優秀高校畢業生工作實施方案》要求，延邊州擬面向社會擇優引進優秀高校畢業生。同時，為加強全州教育衛生人才隊伍建設，在2019年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計劃”中增加強師強醫專項計劃。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
2019年延邊州各級事業單位計劃引進328人。具體崗位及資格條件詳見《2019年延邊州引進優秀高校畢業生崗位及其資格條件目錄》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律、法規。
3. 遵守紀律，品行端正。
4. 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（二）學歷條件
須具備下列條件之一：
1. 具有國內“世界一流大學建設高校”（附件3）全日制本科學歷學位的（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校畢業生除外）。
2. 具有全日制碩士研究生學歷學位的。在國內取得全日制碩士研究生學歷學位的，應同時具備全日制本科學歷學位（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，大專起點本科和HND學習形式除外）或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。在國（境）外取得全日制碩士研究生學歷學位的，畢業院校應在《2019年延邊州引進優秀高校畢業生國（境）外引才高校目錄》（附件4）範圍內，同時應具備全日制本科學歷學位（民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，大專起點本科和HND學習形式除外）或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。
3. 具有全日制博士研究生學歷學位的。應同時具備全日制本科（大專起點本科和HND學習形式除外）以及全日制碩士研究生學歷學位或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。
全日制學歷認定標準如下：
（1）學習期間未建立勞動關係，不存在工資關係、繳納各項社會保險費的記錄。
（2）學習期間向學校轉遞本人檔案。
（3）畢業時取得報到證。
（4）在國（境）外取得本科及碩士、博士研究生學歷學位的，《留學回國人員證明》中人員身份為“博士後”“博士研究生”“碩士研究生”或“本科生”之一；在校學習期間（撰寫論文期間除外）每年回國累計停留時間不超過4個月。
（三）年齡條件
本科生年齡不得超過28週歲（1990年11月26日之後出生）;碩士研究生年齡不得超過32週歲（1986年11月26日之後出生）;博士研究生年齡不得超過35週歲（1983年11月26日之後出生）。年齡以人事檔案為準。
（四）其他條件
符合崗位所需要的民族、性別、學歷、專業、執業（職業）資格等條件。報考專業以取得最高學歷所學專業為準，不得以學位證所列專業報考崗位（全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。自設專業碩博士研究生及在國（境）外取得學歷學位的碩博士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件。
（五）有下列情形之一的人員不得報考
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
3. 公務員招錄未滿單位或崗位要求最低服務年限的人員。
4. 在2019年12月31日前，無法取得畢業證學位證的人員。
5. 在讀的非2019年應屆畢業生。
6. 2018年11月（含）前，在我州各級黨政機關、事業單位已取得正式編制的工作人員。
7. 現役軍人。
8. 按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
9. 在我州公務員招錄、事業單位招聘及招才引智工程高層次人才“千人計劃”選拔過程中被列入不誠信人員名單的人員。
（六）迴避情形
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。
三、引進程序
此次引才崗位分為無專業條件崗位（以下簡稱A類崗位），設置專業條件崗位（以下簡稱B類崗位）及強師強醫專項計劃崗位（以下簡稱C類崗位）。招聘採用校園招聘與集中招聘相結合的方式進行。其中，校園招聘僅針對C類崗位並先行啟動，結束後開展集中招聘。
（一）校園招聘
1. 招聘對象
符合此公告中規定報名條件及相應C類崗位報考條件的考生。
2. 招聘時間及地點
①教育類崗位
招聘地點：東北師範大學（全國高校2019屆畢業生教育人才招聘會）、延邊大學。（具體日程詳見附件6）
②衛生類崗位
招聘地點：中國醫科大學、瀋陽藥科大學、哈爾濱醫科大學、黑龍江中醫藥大學、北華大學、長春中醫藥大學、延邊大學。（具體日程詳見附件6）
3. 選拔方式
招聘通過現場報名審核，基本素質分析、專業素養評定、考察擇優確定等環節（與集中招聘相關環節一致）確定擬聘用人選。與擬聘用人選簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，發放《預錄取通知書》。擬聘用人選的體檢、審檔、公示等環節與集中招聘擬聘用人選一同進行。
（二）集中招聘
集中招聘針對A類崗位，B類崗位及C類崗位（校園招聘結束後空缺崗位）。
1. 考生報名
報名網站：延邊人才工作網
（http://www.ybrcgz.com/）
集中招聘報名採取網上報名的方式進行，免收報名費。本次招聘不設開考比例。考生可根據自身實際同時報考符合報名條件的同一縣（市）A類、B類、C類崗位中的一類、兩類或三類崗位（每個類別僅限1個崗位）。報名時，需選擇是否服從崗位分配（報考A類崗位的）及崗位調劑。
A類崗位的分配，由縣（市）在擬聘用人選名單公示後，根據引進人選的學歷、畢業院校、專業、工作經歷、民族、性別等情況及崗位需求實際，按照人崗相適原則進行統籌分配（招聘單位詳見附件2）。考生在報名時選擇服從崗位分配但引進後不服從分配的，取消聘用資格。
考生須用有效身份證報名，報名與綜合能力測試時使用的身份證須一致；考生報名時所填寫的專業名稱應與畢業證書（國外學歷學位認證書）上的專業名稱完全一致（專業代碼可在延邊人才工作網下載查詢，無相應專業代碼的考生請填寫000000）。
四、管理及保障
（一）管理政策
本次引進人選按照延邊州高素質儲備人才進行培養並享受相關待遇。高素質儲備人才實行動態管理。工作滿一年進行試用期滿考核，在服務期內每兩年進行一次集中考核。考核優秀及合格的，繼續享受相關待遇；考核不合格的，取消其高素質儲備人才身份，保留事業編制身份，不再繼續享受相關待遇（追回提前享受到的政策待遇）。服務期內不得報考延邊州內各級各類公務員招錄及事業單位公開招聘考試。服務期滿後，繼續作為高素質儲備人才管理使用。
（二）保障政策
根據《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》規定，本次引進人選可享受以下政策：
1. 人才津貼。延邊州直屬學校、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼；圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼由州及所在縣（市）分6年發放。
2. 租房補助。對在工作所在地無個人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發放期限不超過3年。
3. 培養使用。引進人選直接納入延邊州“黨政戰略人才”隊伍和各縣（市）優秀年輕幹部隊伍進行培養，特別優秀且符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》任職條件的，可優先提拔使用。
五、信息發佈及政策諮詢
延邊人才工作網（http://www.ybrcgz.com/）、延邊州委支部生活雜誌社微信公眾號為本次延邊州引進優秀高校畢業生工作專用信息發佈平臺，有關考試錄用信息及相關事項，均通過上述平臺進行發佈，請廣大考生注意查詢。
延邊州聯繫電話：0433-2557517
延吉市聯繫電話：0433-2521501
琿春市聯繫電話：0433-7525283
圖們市聯繫電話：0433-3661723
敦化市聯繫電話：0433-6220755
龍井市聯繫電話：0433-3233779
和龍市聯繫電話：0433-4222426
汪清縣聯繫電話：0433-8821055
安圖縣聯繫電話：0433-5822436
舉報電話：0433-2365572
舉報信箱：[email protected]
本次引進優秀高校畢業生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
中共延邊州委組織部
延邊州人力資源和社會保障局
2018年11月26日
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附件1：2019年延邊州引進優秀高校畢業生崗位及其資格條件目錄.xlsx
附件2：2019年延邊州引進優秀高校畢業生A類崗位招聘單位.xlsx
附件3：國內“世界一流大學建設高校”目錄.xlsx
附件4：2019年延邊州引進優秀高校畢業生國（境）外引才高校目錄.xlsx
附件5：2019年延邊州引進優秀高校畢業生報名郵箱及郵寄地址.xlsx
附件6：2019年延邊州引進優秀高校畢業生校園招聘日程安排.xlsx
（延邊朝鮮族自治州人力資源和社會保障局）
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