2019年延边州招才引智工程高层次人才
“千人计划”引进优秀高校毕业生公告
为进一步加强边疆民族地区干部队伍建设，引进和储备一批能够适应延边经济社会发展需要的高层次人才，根据《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）《延边州特殊人才引进办法（试行）》（延州发〔2016〕36号）《延边州招才引智工程“千人计划”实施意见》（延州办发〔2016〕35号）《2019年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”引进优秀高校毕业生工作实施方案》要求，延边州拟面向社会择优引进优秀高校毕业生。同时，为加强全州教育卫生人才队伍建设，在2019年延边州招才引智工程高层次人才“千人计划”中增加强师强医专项计划。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
2019年延边州各级事业单位计划引进328人。具体岗位及资格条件详见《2019年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3. 遵守纪律，品行端正。
4. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（二）学历条件
须具备下列条件之一：
1. 具有国内“世界一流大学建设高校”（附件3）全日制本科学历学位的（民办高校、独立学院、合作办学院校毕业生除外）。
2. 具有全日制硕士研究生学历学位的。在国内取得全日制硕士研究生学历学位的，应同时具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。在国（境）外取得全日制硕士研究生学历学位的，毕业院校应在《2019年延边州引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录》（附件4）范围内，同时应具备全日制本科学历学位（民办高校、独立学院、合作办学院校，大专起点本科和HND学习形式除外）或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。
3. 具有全日制博士研究生学历学位的。应同时具备全日制本科（大专起点本科和HND学习形式除外）以及全日制硕士研究生学历学位或教育部留学服务中心出具的同等学历学位认证书。
全日制学历认定标准如下：
（1）学习期间未建立劳动关系，不存在工资关系、缴纳各项社会保险费的记录。
（2）学习期间向学校转递本人档案。
（3）毕业时取得报到证。
（4）在国（境）外取得本科及硕士、博士研究生学历学位的，《留学回国人员证明》中人员身份为“博士后”“博士研究生”“硕士研究生”或“本科生”之一；在校学习期间（撰写论文期间除外）每年回国累计停留时间不超过4个月。
（三）年龄条件
本科生年龄不得超过28周岁（1990年11月26日之后出生）;硕士研究生年龄不得超过32周岁（1986年11月26日之后出生）;博士研究生年龄不得超过35周岁（1983年11月26日之后出生）。年龄以人事档案为准。
（四）其他条件
符合岗位所需要的民族、性别、学历、专业、执业（职业）资格等条件。报考专业以取得最高学历所学专业为准，不得以学位证所列专业报考岗位（全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。自设专业硕博士研究生及在国（境）外取得学历学位的硕博士研究生，视所学核心课程认定是否符合报考条件。
（五）有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3. 公务员招录未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。
4. 在2019年12月31日前，无法取得毕业证学位证的人员。
5. 在读的非2019年应届毕业生。
6. 2018年11月（含）前，在我州各级党政机关、事业单位已取得正式编制的工作人员。
7. 现役军人。
8. 按照法律规定不得聘用的其他情形人员。
9. 在我州公务员招录、事业单位招聘及招才引智工程高层次人才“千人计划”选拔过程中被列入不诚信人员名单的人员。
（六）回避情形
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、引进程序
此次引才岗位分为无专业条件岗位（以下简称A类岗位），设置专业条件岗位（以下简称B类岗位）及强师强医专项计划岗位（以下简称C类岗位）。招聘采用校园招聘与集中招聘相结合的方式进行。其中，校园招聘仅针对C类岗位并先行启动，结束后开展集中招聘。
（一）校园招聘
1. 招聘对象
符合此公告中规定报名条件及相应C类岗位报考条件的考生。
2. 招聘时间及地点
①教育类岗位
招聘地点：东北师范大学（全国高校2019届毕业生教育人才招聘会）、延边大学。（具体日程详见附件6）
②卫生类岗位
招聘地点：中国医科大学、沈阳药科大学、哈尔滨医科大学、黑龙江中医药大学、北华大学、长春中医药大学、延边大学。（具体日程详见附件6）
3. 选拔方式
招聘通过现场报名审核，基本素质分析、专业素养评定、考察择优确定等环节（与集中招聘相关环节一致）确定拟聘用人选。与拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，发放《预录取通知书》。拟聘用人选的体检、审档、公示等环节与集中招聘拟聘用人选一同进行。
（二）集中招聘
集中招聘针对A类岗位，B类岗位及C类岗位（校园招聘结束后空缺岗位）。
1. 考生报名
报名网站：延边人才工作网
（http://www.ybrcgz.com/）
集中招聘报名采取网上报名的方式进行，免收报名费。本次招聘不设开考比例。考生可根据自身实际同时报考符合报名条件的同一县（市）A类、B类、C类岗位中的一类、两类或三类岗位（每个类别仅限1个岗位）。报名时，需选择是否服从岗位分配（报考A类岗位的）及岗位调剂。
A类岗位的分配，由县（市）在拟聘用人选名单公示后，根据引进人选的学历、毕业院校、专业、工作经历、民族、性别等情况及岗位需求实际，按照人岗相适原则进行统筹分配（招聘单位详见附件2）。考生在报名时选择服从岗位分配但引进后不服从分配的，取消聘用资格。
考生须用有效身份证报名，报名与综合能力测试时使用的身份证须一致；考生报名时所填写的专业名称应与毕业证书（国外学历学位认证书）上的专业名称完全一致（专业代码可在延边人才工作网下载查询，无相应专业代码的考生请填写000000）。
四、管理及保障
（一）管理政策
本次引进人选按照延边州高素质储备人才进行培养并享受相关待遇。高素质储备人才实行动态管理。工作满一年进行试用期满考核，在服务期内每两年进行一次集中考核。考核优秀及合格的，继续享受相关待遇；考核不合格的，取消其高素质储备人才身份，保留事业编制身份，不再继续享受相关待遇（追回提前享受到的政策待遇）。服务期内不得报考延边州内各级各类公务员招录及事业单位公开招聘考试。服务期满后，继续作为高素质储备人才管理使用。
（二）保障政策
根据《延边州特殊人才引进办法（试行）》规定，本次引进人选可享受以下政策：
1. 人才津贴。延边州直属学校、延吉市、珲春市、敦化市分别给予本科生8万元、硕士研究生9万元、博士研究生10万元的人才津贴；图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县分别给予本科生10万元、硕士研究生11万元、博士研究生12万元的人才津贴。人才津贴由州及所在县（市）分6年发放。
2. 租房补助。对在工作所在地无个人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，给予每月500元的租房补助或提供人才公寓。租房补助发放期限不超过3年。
3. 培养使用。引进人选直接纳入延边州“党政战略人才”队伍和各县（市）优秀年轻干部队伍进行培养，特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职条件的，可优先提拔使用。
五、信息发布及政策咨询
延边人才工作网（http://www.ybrcgz.com/）、延边州委支部生活杂志社微信公众号为本次延边州引进优秀高校毕业生工作专用信息发布平台，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请广大考生注意查询。
延边州联系电话：0433-2557517
延吉市联系电话：0433-2521501
珲春市联系电话：0433-7525283
图们市联系电话：0433-3661723
敦化市联系电话：0433-6220755
龙井市联系电话：0433-3233779
和龙市联系电话：0433-4222426
汪清县联系电话：0433-8821055
安图县联系电话：0433-5822436
举报电话：0433-2365572
举报信箱：[email protected]
本次引进优秀高校毕业生工作不指定任何资料、大纲，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
中共延边州委组织部
延边州人力资源和社会保障局
2018年11月26日
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附件1：2019年延边州引进优秀高校毕业生岗位及其资格条件目录.xlsx
附件2：2019年延边州引进优秀高校毕业生A类岗位招聘单位.xlsx
附件3：国内“世界一流大学建设高校”目录.xlsx
附件4：2019年延边州引进优秀高校毕业生国（境）外引才高校目录.xlsx
附件5：2019年延边州引进优秀高校毕业生报名邮箱及邮寄地址.xlsx
附件6：2019年延边州引进优秀高校毕业生校园招聘日程安排.xlsx
（延边朝鲜族自治州人力资源和社会保障局）
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