王慶陽1
進入職場幾年了，覺得應該比較有發言權，為什麼年輕人需要拼命的學習呢？這裡面說到了年輕人，對的，不學習就代表落後，而且現在各行各業都在快速發展，不學習就跟不上時代。
公司裡有個年輕的女生是做安卓開發的，當時覺得這個女生了不得還可以做開發，每天對著屏幕碼代碼，印象中這些都是男生的工作，不管技術好不好人家多堅持學習計算機專業畢業後也從事這一行，我都很佩服，但是技術一直都在更新迭代，如果不學習就跟不上變化，女孩休完產假回來後開始對代碼厭惡了，一點也不想做開發了，因為連續好幾個月沒有接觸代碼，也沒有更新自己的學習庫，落後別人一大截，自己壓力也特別大，所以就給領導申請轉行了。
那這個事情舉例並不是說這個女生不行，嘲笑她覺得她堅持不下去，其實我覺得不管在公司的任何崗位上，不學習隨時都有可能被替代。如果那一天你覺得自己好久沒有學習了，你就要開始有危機意識了，因為如果你做的工作隨便一個人都可以做，那就很危險，所以要讓自己一直保持學習的狀態。
我們部門定期會有書籍分享、個人分享、3分鐘分享、技術分享、跨部門分享等，定期找一本書大家一起看，然後有幾個人主要分享部分內容；個人分享就是分享自己的心得；技術分享就是根據各崗位自己內部分享工作經驗；這些分享就是為了幫助我們每一個人在工作的同時，既可以積累經驗還可以一直保持學習狀態。
所以趁著還年輕，要不斷的突破自我，不是說活到老學到老嘛～
我在美國等你來
大家好，我是愛聊學習和生活的二瑩，自己作為一個在校大學生，從小學開始就一直是名類前茅，應該就是家長眼中“別人家的孩子吧”，因為剛剛經歷過高中的殘酷競爭，我想我更有資格來回答這樣的話題，最近通過運動與減肥，讓自己的生活與形體也有不少的改變。
看到這個話題，不禁讓我想起了前段時間朋友圈一時間爆紅的文章《30歲的中年危機》，點醒了好多年輕人，並且也提到為什麼現在年輕人獲得這麼累，為什麼年輕人要更加拼命地學習？
個人覺得，年輕人要更加拼命地學習原因有四大方面，九個小的方面，具體原因分析如下：
第一方面：經濟壓力角度講
1、年輕人現在每天的支出成本很大，承受的壓力越來越大，以前是哥哥姐姐一起贍養2位老人，但是計劃生育後現在一位年輕人要贍養4位老人；之前都是獨生子女，最近二胎政策又放開，養活孩子的壓力也進一步增大，孩子把考的學習壓力以及平時的支出。
2、年輕人的當下收入水平相對較低，不足以支撐家庭的巨大開支，屬於入不敷出的階段。
3、隨著國家經濟發展，物價水平也在不斷上漲，以及通貨膨脹，最牛的就是最近房價的暴漲，讓年輕人的生活壓力更大。
第二方面：競爭對手壓力角度講
1、現在的年輕人正好處於一個比較尷尬的境地，上邊有50後、60後憑靠經驗與資歷吃飯，
2、同時，下邊還要面對00後小鮮肉的異軍突起，正好被夾擊了，
3、更可怕的是，隨著智能化的水平、機械化以及機器人的水平也在於日提高，往日我們競爭對手需要吃飯、休息，年輕人相對輕鬆，但是現在又增加了新的競爭對手是不需要休息的機器，所以我們的年輕人的優勢會備註不得取代。
第三方面：學習對象——來自知識的壓力
1、知識的產量，我相信大家都懂得，隨著計入互聯網時代後，通過互聯網每天產生的新知識，相當於人類近1000多年的知識產量，也就意味著我們年輕人需要學習的對象越來越龐大，越來越複雜。
2、知識的更新迭代，說到這個，還是不得不說互聯網，從百度到新浪，再到騰訊、到阿里、再到o2o、共享經濟、分享經濟等等一系列的新知識，快速迭代升級，好不容易學會了電商又進入了自媒體時代，因此每天都處於學習的路上。
第四方面：世界發展的整體加速
1、年輕人為了不掉隊，不被殘酷的現實淘汰，只能拼命地學習，趕上這個時代的發展，以避免自己的掉隊。
綜合以上的四大方面，9小方面，真的呼籲大家，對當下的年輕人好點吧，他們太難了，太累了。
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