指南針89
事業單位技術崗位中級有8.9.10三級，其中10級是最低等級，也是中級起聘的等級。至於為何總固定在10級，有以下原因：
一、首先，你有中級職稱的資格，你所在的單位也有職數空餘，然後單位也允許你聘任，那麼你第一次聘任才能聘任10級，不能跳過10級聘8級或9級。
二、8、9級的職數都可以聘10級，叫高級低聘，反過來不行。如我單位核定的中級8、9、10級各有1名。那麼你單位可以有3個人都聘在10級，但不可以有3人都聘在8級或9級。因為10級是中級的起聘級，所以一般都在10級。
三、10級聘期滿3年後，若前面級別的職數有空餘，單位也同意，可以逐級向上聘任。但四、專技職數設置，一般當地人社局都有限制，當然都是有限設置10級的。比如這個事業單位核定編制很少，可能核定的中級職數只有一個，那麼久只能核定1個10級。
五、所在單位不允許聘任，因為符合晉升的人有很多，不好取捨，只好大家都在10級。
以上原因，造成總是固定在10級。
萬松山腳下寓公
中級初評10級，滿足條件可以升到9級8級，不過有名額限制，如果你一直升不上去，說明人滿了，等別人退休吧。以後這種問題直接問單位人事。
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