11月15日上午，在物資供應處舉行的“東營金豐正陽科技發展有限公司業務承攬項目”出征儀式上，來自該處機關黨委、煤炭採購部等3家單位的10名幹部員工組成開拓外部市場“先鋒隊”，到新崗位去拓展增收創效新空間。
這些外闖隊員中，有一位來自該處經貿中心的科級幹部，他是塗寧春。他說：“在物資供應系統改革發展攻堅時期，黨員幹部先要大膽邁開轉觀念的步子，才能帶領員工群眾共同趟出一條人人會經營、能創效的路子。”
該項目出征，距離新成立的煤炭採購部與處裡簽訂內部自主經營承包責任書剛剛過去1個多月。再次開啟“破冰之旅”，他們向改革求發展，向市場要效益，循序漸進激發內部自主管理活力。
“通過持續解放思想、轉變觀念，幹部員工按照油田領導講話精神，提高了思想認識，進一步實現了人人可創效、可增收的目標……”該處經營管理總監鞠濤在出徵儀式上說。這是煤炭採購部作為供應處獨立考核單位，在實行經營自主權、自主管理、大膽嘗試“深挖改”中又邁出的堅實一步。
“走出供應發展供應”如今已經成為上下一致的共識。此前，該處新成立的煤炭採購部16名幹部員工曾共同承諾：在新環境、新任務、新挑戰中努力實現新作為。此次外闖項目10人中，就有7名外闖隊員來自煤炭採購業務部。日常工作中，黨員幹部不等不靠，積極引領隊伍轉創，在履行為油田高質量發展的政治責任中主動擔當作為。
此次外闖項目中，作為人力資源主體的煤炭採購部既要堅決完成全年油田煤炭採購供應服務任務，又要最大限度投入改革創效。他們經過逐級反覆醞釀、充分論證後，遵循幹部員工自願報名、競聘上崗、組織推薦、服從安排的原則，不到兩天就高效完成了外闖人員報名等前期準備工作，用實際行動落實“馬上就辦、辦實辦好”。
據瞭解，該處到東營金豐正陽科技發展有限公司將承攬商務代表、質量檢驗等4個管理及業務操作崗位。原來在煤炭採購部結算崗的王德園競聘上了商務代表的新崗位。他說：“我們就是提升油田物資供應隊伍美譽度的一張‘新名片’，一定履職盡責，努力提升業績，實現集體和個人經濟效益雙豐收。”
該處副總經濟師、煤炭採購部負責人趙衍凱表示，一定用足用好油田和處裡的改革發展紅利，充分發揮人力資源、外拓市場創效優勢，在績效分配上向價值創造高、效益貢獻大的幹部員工傾斜，持續激發內部自主經營管理活力，與員工群眾共同闖市場、創效益。
今年三季度以來，隨著物資供應系統深化改革的有序推進，向經營管理要效益、向機構改革要效益，不僅管理成效正逐步顯現、員工收益得到有效保障，隊伍也由“保障型”向“經營型”“服務型”深度轉變，服務保障和市場化創效能力有效提升。目前，供應處已有10批、165名員工“走出去”外闖市場承攬業務，既能服務主業又能外闖市場創效經營，實現了雙贏。
在11月8日該處油料公司外闖市場出征儀式上，青工們深有感觸地說，成長通道打開了，顧慮打消了，心裡踏實，輕裝上陣，幹起活來有勁頭、發展更有盼頭。現如今，該處幹部員工的觀念真正改變了，早幹早受益、多幹多受益成為現實，珍惜崗位盡心盡力工作成為幹部員工的共識。
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