這個少年74751805
以前我是唱衰的，國企是所有人制企業，國資委行使監管責任，以前信息不發達，監控方式落後，漏洞百出，限於出資，派人，統計等。
所有人制企業就變成了無人產權，糟蹋，權力尋租，內外勾結，賤賣資產比較嚴重，而且國企又多處壟斷地位，佔用社會資源過多又便宜，讓人詬病不為過。
但隨著國資證券化，信息發達，監管手段先進，我們可比冷靜地再重新審視國企。
我這裡說央企，地方國企我瞭解比較少。
現在國家在逐步放開行業准入，民營銀行，民營航空公司，民營加油站，ppp投資壓縮央企比例，那怕不放開的行業，也是切分企業，同等賦權，鼓勵競爭，比如電信業。所以，大部分央企都承受市場競爭。
在央企幹活，現在有尬尷之處，作為負責人，你幹好了，肯定沒有在私企賺得多，你給企業賺1000萬，分100萬頂天了，何況私企還能傳承。你要幹虧了，輕則換人，重則找你違法的地方，讓你入獄。
現在的監管太嚴也太歷害了。可能你還認為現在負責人可以一手遮天，太小看現在的審計了，現在還手工賬查嗎，大數據一上，什麼底都查得一清二楚。而且查得相當頻繁，全面。國資委查，大部分又是上市公司，聘請都是獨立外部會計所，你想象中的蛇鼠一窩是不可能的。
國資委力推國企上市是對的，慢慢地它就成了混合制，它的監管就外部化，信息更透明，治理更規範，比較好解決無人產權這個問題。試比較下，很多國外企業，它的股權就很分散，並沒有從屬個體，但沒有出亂子。國企走這個方向是沒問題的。
至於說國企還存在的違規問題等等，醒醒吧，任人唯親，採購回扣，價高服務差等等，私企就不存在了嗎?給那個企業有壟斷地位一樣會濫用。行業放開，平等地位，加強治理是關鍵。
琥珀想想
為什麼有人唱衰國企？甚至有人認為有些國企破產倒閉，大批工人下崗失業，是因為工人不自立自強，你怎麼看？
在我看來，一個企業倒閉，跟工人的聯繫不太大，而是與企業的管理人員、企業的制度與決策、政策等因素有較大的聯繫。
一、國企的腐敗。
國有企業腐敗就是指國有企業管理人員或工作人員通過自己的權力，謀取私人利益，違背企業長期穩定發展的目標，損害國家利益。為了有效防止國企腐敗，憲法和審計法賦予了政府審計特有的權威性、強制性、廣泛性。2015年大力推行“審計全覆蓋”理念。違法企業也將受到懲處。所以，管理人員的行為不當，會影響企業的發展前途，甚至導致企業破產。
二、企業自身的制度、戰略不可行。
一個企業若是想要長期穩定的發展下去的話，一定要制定切實可行的發展戰略、制定相關制度。並且要有長遠的發展目光，不要只注重短期的利益。企業運營最基本、最重要的目標就是追求企業的價值最大化原則。一味地追求利潤最大化，將忽視企業的成本代價等，影響企業長期發展的需要。因此，一個發展良好的企業，就必須具備好的戰略。
三、與行業所處的社會環境相關。
隨著社會的發展，企業的很多技術需要改進、產品需要創新、行業也在不斷的演變。然而，只有順應市場發展規律、時代發展需求的產業才有機會存活下來，否則終將被淘汰。
因此，一個企業經營的成敗，關鍵在於一個企業擁有優秀的管理人員、正確的經營理念、良好的行業發展前景、創新意識等等。員工的積極性並不直接關乎企業的命運。但是，一個企業的發展也離不開員工的積極配合。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
國內對國企倒是並不唱衰，唱衰的主要是國外，比如美國為首的國家。
國企雖然效率不高，但是一些小地方的就業，主要還是依靠國企，比如我的家鄉濟源，濟鋼是就業大公司，以前也是國企。現在雖然改制成民企了，但沒有國企的根基，也沒有現在的濟鋼。
不過，從這點說，由國企成為民企後，效率的提升，還真的是件好事情。但是公平的問題就成了新問題。比如，改制過程的各種問題，這個是否有貓膩，就很難說了。
前蘇聯也都是國企，後來解體後都變成了私營公司，這中間實在是太混亂了。俄羅斯寡頭成為最大受益者，原本全民所有的公司，落到了少數人手裡。
前蘇聯到俄羅斯，美國功勞不小。如今的這個國慶節，美國副總統一個公開演講，就直接攻擊了中國的國企形態，中美之間的矛盾，正在變的嚴重起來。
特朗普靠美國優先策略上臺，先是和全世界打關稅戰，後來又和其他國家搞新的貿易協議，唯獨把中國撇除在外，這說明什麼？這說明特朗普的最大目標就是中國！只是繞個彎子，打個幌子，最終還是要針對唯一的國家---中國！
很多網友開玩笑說，特朗普看來對我們才是真愛，想拯救中國啊。但是，每個國家都有自己的國情，美國當時走上三權分立，是因為國家底子乾淨，好走，中國呢？幾千年的封建思想，怎麼可能幾十年就徹底改變？
變，是一定會變，但至少美國要尊重中國的選擇，而不是強迫中國走他希望我們必須走的路！
趙冰峰財經
我在中煙集團某廠幹過派遣工，正式工三天打魚兩天曬網，出工當大爺。粧活累活都是派遣工來做。遲到早退的算是好員工了。在班上都忙著幹私活。家裡用的任何物品都可以在班上做。小到鍋鏟鑰匙扣大到你無法想像，食堂四菜一湯三葷一素7天不重樣水果酸奶。就這樣還有罵娘嫌菜不夠檔次的。生活福利小到手紙洗衣液大到糧油米麵茶，八險兩金，前樓領導人滿為患，這種爛相不除中國還想好？做夢吧！
春韭秋松
國企……用不著唱衰……如果去掉土地、資源、稅收、貸款、招投標方面的優厚待遇……絕大多數都會立即倒閉……
其經營效率相對落後……這是個老大難問題……所以，真要是完全市場化……大多數國企很快就會消失……
我也是跟國企接觸很多……並不仇視國企……只是耳濡目染的全方位浪費與低效……讓我心裡很明白……必須改革了
手機用戶60669424220
國企有諸多自身的弊端，機構庸仲，人員冗雜，辦事效率低等，加上國企多是壟斷行業，沒有進入市場競爭，是個在溫室裡生活的慣寶寶。中國建築，世界五百強，不僅在國內，國際上也是代表中國的一張耀眼的明片。對基建稍有點了解的人都知道，國內大大小小的建築公司多如牛毛，競爭異常慘烈，中建硬是憑著自身的實力，訖立在基建領域的頂峰，被國外評為基建狂魔。如果國家對基建的市場不放開，象別的行業一樣實行壟斷，由中建一家獨大，試想一下，中國的發展能達到如今的規模嗎？國家郵政總局當初如果不把快遞業推向市場，象順風、圓通、申通這些快遞業巨頭會涎生嗎？阿里巴巴、京東這些依託快遞業發展而崛起的電商會出現嗎？某些行業被壟斷，固然有少數既得利益者的阻擾有關，另外主要還是與決策層擔心市場放開，會出現種種不利的後果有關。殊不知，這些含在嘴裡的國企寶寶，它們付出的與它們佔用了大量的社會資源來看，已不能成正比了。
專利居入
國企不是唱衰的，是做衰的！
首先國企的體制和治理結構有問題，冗員多、流程長、決策慢、效率低！成本高，這些都是與市場機制相背離的，自然會被淘汰！其次，國企姓國，長期以來形成了一種養尊處優的心態，認為自己大而不能倒，沒有進取心！最後，國企員工包括領導人，缺少主人翁精神，始終認為國家應該對自己負責，而不是企業要替國家分憂，認識上本末倒置。在競爭面前，一味依靠政策和行業保護。以上種種，都說明國企只是一棵養在園子裡的一棵景觀樹，倍受呵護，卻少終風雨，一旦圍牆打開，必然衰敗！
平天下之文世界
你只要看看國企央企都幹些啥就知道了。天天收費的公路說自己虧損，天天漲價的油企說自己虧損，天天收錢的鐵路也說虧損。這都是他們自己說的還用別人怎麼說嗎。而且他所作的還都是壟斷行業。
手機用戶6248566557
國企需要唱衰嗎？國企首先就不是一個企業，國企領導人也不是一個企業家，他是有級別的，他首先是個政府官員，所有國企其實就是一個政府部門。你讓一個政府部門去和別的企業比，這是沒法比的。我從小學的時候，老師就唱衰美帝，腐朽，沒落，還有萬惡，再上中學，進社會，每天都是在唱衰美帝這個也不行了，那個也快完蛋了。幾十年過去了，美帝還是那麼強大。如果唱衰真有用，美帝都不知道死過幾回了。
最愛雷哥的
我是從國企辭職出來的，雖然國企有很多這樣那樣的不足，但是我依然不能容忍有人別有用心地唱衰國企！
唱衰國企論調不是現在才有的，八十年末九十年代初，曾經颳起了一股強烈的唱衰國企風。然後，很多地方性國企鬼使神差地變成了私企，原先的國企廠長(經理)搖身一變成了私企老闆。短短十幾年時間，這些人就成了富甲一方的大富豪。臭名昭著的長生生物董事長高俊芳就是在這股浪潮中發家的。當時，喊出的口號是“砸三鐵”，推行的政策是管理層收購(MBO)，於是，好端端的國企就被某些人蹊蹺地收購了。
國企真的管理效率低下嗎？錯！我是從國企出來的，對國企的管理水平還是有發言權的。毫不誇張的說，國企管理水平遠遠高於私企。這也是為什麼很多國企辭職人員在私企都混的風生水起的重要原因。試想，如果沒有兩把刷子，在私企能混的下去嗎？
國企為什麼競爭不住私企呢？這個原因，不用說大家也知道。客觀的說，國企的成本控制水平並不比私企差，甚至比私企還要科學。所以說，什麼國企成本高，效率低，純屬一派胡言。國企之所以競爭不住私企，是因為私企競爭方式太靈活了。有些事，私企老闆敢做，而國企老總不見得敢做。如果把國企和私企一同置於陽光下，我相信被打敗的肯定是私企！
那麼，為什麼還有人唱衰國企呢？首先，要知道是什麼人在唱衰！看看那些人，再看看他們在為誰說話，傻子都能看明白！他們為什麼唱衰國企呢？很簡單，看上了國企這塊大肥肉！只有不斷唱衰國企，才能誤導領導決策，然後自己才可以以最小的代價，甚至是零成本收購富得牛油的國企。就如同你去菜市場買菜，無論菜多麼新鮮，你都要想辦法挑出點瑕疵來，目的是什麼？讓菜農便宜點賣給你。就是這麼簡單！
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