原民辦代課教師幾十年工作合格,大多每年獲優,可最後說不合格清退,這到底是誰的錯?該怎麼辦?

總漁


民辦教師的出現,源自於新中國初期,針對當時80%的文盲現象,國家下決心要改變這種現狀。當時設立的目標是兩條腿辦教育,因此出現了民辦教師。

後期經過跌宕起伏的幾十年,1979年民辦教師最高人數達到491萬人。

後期通過國家各種措施,清理整頓民辦教師,將其轉換為公辦教師,到1990年還有280萬民辦教師。

1997年,國家出臺了關於解決民辦教師問題的通知,國發1997年132號文件。要求在2000年徹底關停民辦教師制度。

國家安排了100多萬編制指標,將民辦教師轉為公辦教師,同時安排十多萬師範院校民師班名額,對民辦教師進行培訓後再行安置。也有的提前離崗,辦理退養。

由於關閉民辦教師制度比較突然,也確實有幾十萬民辦教師被清退。

理論上按照國家的“關、轉、招、辭、退”五字方針,對不合格的教師才予以辭退。但是一些地區由於編制缺乏,也對一些無法安置的教師進行了辭退。更有一些民辦教師反映在轉正過程中存在託關係等不公平的現象,還有販賣指標的問題。但是這些問題,應當掌握證據後向相關紀委監察部門進行反映,維權路也是很難的。

總體來看,還是大部分民辦教師都轉為了公辦教師。隨著時代的發展,過去的民辦教師逐步進入退休年紀,他們畢竟也對我們國家做教育事業做出過貢獻。

2011年國家在解決代課教師有關問題的指導意見中,指出對原先的民辦教師,沒有給你解聘一次性補償的,要積極予以補償,同時應當將其納入養老和醫療保障。

四川等地給予了一年左右的時間,明確民辦教師可以一次性補交不超過15年的養老保險,補交之後可以辦理退休,享受退休待遇。


而有些地區行動比較晚,像青海省直到2017年才出臺有關文件,對民辦教師予以補貼。根據其教齡,每一年教齡退休年齡之後每月給予20元的教齡補貼。

20元教齡補貼的標準山東、河北、廣東等地都是這樣的標準。

陝西原先的教齡每年只有六元,後來逐年增長到8.7元。黑龍江省和河南省只有十元標準,聽說2018年黑龍江省上漲至了20元。

其實這些做法也確實不是很公平,45年來並沒有進行標準增長。

轉為公辦教師的那一批教師,他們的教齡實際上跟原先一起工作的民辦教師是一樣的。但是他們每年教齡的退休待遇高達100到200元。如果民辦教師的退休待遇國家能夠重視,按照教齡每年發放100到200元的標準才是最公平的,大家就沒有意見了。希望隨著民辦教師數量的越來越少,各地能夠適時提高補助標準,國家實施統一監管。


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八十年代末,九十年代初,國家下發文件,優化教師隊伍,清退民辦教師。因為當時有很多條件限制,一部分民辦教師被轉正。另一部分被辭退。被辭退的教師大多受當時的條件所限,年齡,政審,計生,學歷等等。幹了十幾年或二十幾年的老民辦教師,工作非常優秀,而且多次受過表彰,也有很多被辭退,因為年令大了。也有些工作優秀的年輕民師受到政審,計生等條件限制被辭退。也有的未知原因被無情趕出校門。總之,各類情況都有。但也發現剛參加工作,沒有經驗,條件也不符合的也成為了公辦教師。我想肯定是有門路關係硬吧!被辭退的民辦教師很無奈,也很生氣。那也沒有辦法,只得聽天由命吧!失落無助沮喪的心情,無奈的離開了熱愛的崗位,師生告別那難捨難分的情景,老民師們如今還歷歷在目。苦悶焦慮的心情久久不能平靜。這是一段被辭退老民師的痛苦歷史,一段不堪回首的記憶!民辦教師被迫離崗後,很難再適應新的環境,很難立刻溶入新的生活中,有的大病不起,憂鬱而終,實在另人寒心。過後我在思考一個問題:想用你時笑臉相迎,好話說盡,不用你時臉如判官,無情無義!實在無語。如今老民師們己經所剩無幾了,大多白髮蒼蒼,身體欠佳,老無所養病無所醫。每月發給的十元補貼太微不足道了。希望國家和各級地方政府看在老民師曾經奉獻的份兒上,或提高教齡補貼,或辦理醫療和養老保險。別讓這些無助的老人再傷心流淚了!


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老王認為原民辦代課教師可以按照臨時工的處理辦法索賠幾十萬的。首先確定有沒有給你簽訂合同,沒有合同的話是違法的,需要補償你這幾十年的工資2倍給您。其次有沒有給上社保,沒有給上的話需要補交,無法補交的可以申請賠償。按照每月1000元計算,工作30年乘以2,您至少可以要求60萬的賠償。這種事情只要你有足夠的證據,完全是可以去打官司的。老王認為原民辦代課教師對於當地的教育事業是有貢獻的,現在經濟發展了,不能高學歷的一上來,就把他們踢開。

老王認為原民辦代課教師這種臨時工大部分也是鄉鎮財政給錢,而用人單位學校大部分是不會給你簽訂合同的,按照現有勞動法完全是違規的,甚至可以申請更多的賠償。老王的建議是您可以收集好您的收入證明,或者其他的同事更夠證明您工作的時間即可。老王的意見是接受辭退,但是讓他們出證明材料,證明您在這裡工作了幾十年即可。有這個證明,您就能打贏官司。即使不給您轉正,也可以拿到不少的錢。你去法院可以直接起訴原來的單位不給您簽訂合同,並且提交好證明材料,這樣方便法院的處理。按照這種情況,法院是沒有理由拒絕的,並且也會得到應有的結果。

上面說了原民辦代課教師賠償的問題找法院,您申請至少2倍以上的賠償,其他經濟損失可以按照勞動法自己思考,老王估計2倍的補償是最少的了。此外,拿到了法院的執行文件以後就可以去申請社保的補償,社保的繳納必須找社保中心要求強制執行。有了補交的社保以及社保的補償以後,您就可以直接去退休了。總之,老王認為這不是壞事,現在的勞動法是保護大家的,收集好證據,儘管去爭取權益把。

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原民辦教師並不是合不合格的問題,而是按任教時的“界定年限”而清退的。

教人發【1992】41號文件,“民辦教師隊伍的整頓調整工作繼續堅持關、招、轉、辭、退統籌安排”,“堅決清退未經縣級以上教育部門批准,鄉村自行錄用的計劃外民辦教師和代課教師”。文件中並沒有劃定所謂的“界定年限”,實際我們甘肅省以1984年12月31日為民辦教師是否是計劃內、計劃外的“界定年限”,也沒有是否是縣聘鄉招的區分,只要是“界定年限”之外的相繼被清退離崗。

對於這個問題怎麼能說得清誰對誰錯?大多的原民辦教師任教是在實施九年義務教育的86年前後,而那個時候可能已經有了所謂的民辦教師“界定年限”,只是民辦教師還知道,還再被招用。待國辦發【1997】32文出臺後,開始清退民辦教師的時候,都幾個年頭過去了。後悔已經晚了。

眼下被清退的民辦教師應該是過了50歲,有的都是花甲之年了。迫切希望地是提高教齡津貼的標準,按公辦教師工資漲幅比例最低提高至150元。因為原民辦教師的養老補助是以教齡補貼的形式發放的。只有教齡津貼的提高,原民辦教師的養老補助才會增加,他們的養老生活才能得到保障。


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從上世紀八九十年代開始,國家就開始了整頓農村民辦教師隊伍的步伐,在整頓過程中,對於滿足條件的優秀教師進行了轉正考核,通過考核的民辦教師轉為了公辦教師。也有一部分有機會參加了師範學校的定向招聘,在培訓合格之後完成了“民轉公”。


當然,並不是所有的優秀民辦教師都有機會成功轉成公辦教師的,如同題主的描述幾乎年年都是優秀教師,而且也是年年合格,可惜最後卻被清退。這種情況在當時的清退過程中並不是沒有,而是不在少數。在當時的國家政策中,要求必須控制編制數量有減不增,也就是說民辦教師是否清退也要根據編制的實際情況。如果說您所在的學校編制已經滿額,而且附近學校有沒有缺編的學校,也就只能選擇將您清退。

此外,還有一種是鄉村學校自行招聘的民辦教師,這類民辦教師稱為“計劃外民辦教師”,他們的招聘不是由教育行政部門批准的,而是鄉村學校自行決定的,當時按照國家的政策,對於這類計劃外的民辦教師,如果無法獲得教育行政部門的認可,簽訂相關勞動合同的話,也就只能選擇將其辭退。

當然,除了這些因素還有不少認為因素在其中控制,也有不少優秀的民辦教師因為沒有足夠強大的人際實力,被一些有背景的人佔了位置,只能被動的選擇辭退的道路,這也是社會的現實,很多時候也只能面對,無法改變相應的事實。如果非要說誰對誰錯,只能說那個時代就是如此,沒人能與時代大背景抗衡。


雖然很多原民辦教師被辭退,但也有不少獲得了一次性補償金,再後來國家又開始給民辦教師按照教齡的長短髮放教齡補貼,這項補貼是在年滿60歲以後開始領取,也可以稱之為退休金。但這項補貼都不是很多,教齡在二三十年的民辦教師也就只有五六百而已。不過,也有極個別地區將民辦教師的退休待遇納入了社會養老保險體系,以當地財政和個人共同承擔的方式繳納養老保險,待退休之後領取退休金,這樣的退休金肯定要比教齡補貼高的多。


東愛雨小公


原民辦代課教師為祖國的教育事業做出了巨大貢獻。隨著教育改革、教育發展和原民辦代課教師的年齡增長已不適應時代要求了。可,以大部分教師的教學經驗、教學水平當年還是能勝任的,不過在辭退時以不合格一刀切清退是執行者的錯誤。另外對這些被曾政府曾經使用了多年的廉價僱傭者應該給予下崗待遇和養老保障!


總漁


原民辦教師並沒有貪心。但現在政府有條件就給原從教育事業的辛勒園丁補助生活費應當不是問題。劃整為零,根據各省,蒙,自治區,特區及市,縣的實際情況來善待原民辦教師。滿足要求。他們哄過你們的孩子不哭,教書育人。現在你們理當安慰他們寒冷的心。顯出政府的公平來。共產黨的溫暖。有關領導發出你公義的心,讓這個世道多一份愛。


用戶65666598218


這些七老八十的民辦教師應該有一個合乎情理的養老待遇,祖國這麼強大,人民這麼幸福,而且經濟指標指數位於世界第二,而為什麼這些為教育事業貢獻青春,做出巨大力量的老民師就享受不到政革紅利呢?堅信在新時代的精神引導下,這些為數不多的老民師會得到一個不錯的晚年待遇。


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我們江蘇這兒是考了三次,其中一次比較多,是地區教師進修學校專招,進去就轉性質,畢業回原籍任教,算中師學歷,對三次沒有考上的全部辭退。現在,國家經濟發展了,被辭民師也都在62週歲以上,給予適當的補助,並隨著物價上漲提高補助標準,是應該的,因為這部分人為農村教育事業奉獻了青春。


陳林145171562


記得最後一次全處理民辦教師是在八十年代初。我們這裡是夠條件的全部轉正(沒條件的創造條件),後來缺少教師都是臨時招聘的,現在只有臨時代課老師,沒有民辦老師。原來的民辦老師也是教育局裡在冊的,要辭退都要給一個說法的,不是隨便說退就退的。


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