Dragonscale513
為什麼有些單位的領導放棄領導職位後可以不上班，還能領全工資？
說白了這就是一項“土政策”，嚴格來說國家是不允許的，但這種情況在地方確很普遍。在地方上，領導幹部到一定年齡後就要從領導幹部崗位退下來，俗稱“退二線”。雖然從領導崗位退下來的，但還沒有達到國家法定的退休年齡，不可能現在就退休手續，但總要有個安置，於是大部分人待遇提一級退到非領導崗位。
題主問到：退二線後，為什麼不去單位上班？這其實又是一個違反規定的行為了，原則上退二線不是退休，班還是要上的。但約定成俗的情況就是，退二線後不再去單位。至於說到的全額工資和福利，那也是一個不會少，畢竟屬於在職人員，在待遇上按在職對待，不同於退休人員。
事出必有因，為何會出現的情況？
一是領導職數限制問題。上級組織部門對某個單位領導職數是嚴格控制的，也就是指標就那麼幾個，也就那麼幾個位置，前邊的人不退下來後邊的人就得排隊等。現在前邊的人退二線了，領導職數就有了空缺，後邊的人就有了升遷的機會。領導幹部提前離崗，除了“挪位置”，還有就是提前給年輕幹部鍛鍊的機會，磨練幾年後，年輕幹部成熟了，退二線的幹部也就該真正到退休年齡了。
二是避免工作矛盾。退二線後不再回單位上班，首先是不再給自己任務分工，沒有了具體工作，很多人都很識趣的不再去單位。其次，就是自己已經把位置讓了出來，自己再去會給接班人工作造成干擾，不利於工作的開展。因此，退二線就相當於提前退休，也算一個隱形福利。
大白i說事
他們不是不想上班，是沒法上班，這其實是個潛規則，反正我也沒有這個待遇，這是我悟出來的，不知道對不對。你在這個單位本來是領導，別人都聽你的，現在不是了，儘管級別不變，但職務沒了。關鍵是又有一個有職務的坐在你原來的位置上了，但你是老領導，你每天來上班，有什麼事新領導要不要徵求你的意見，他根本就不想徵求，但你坐在這裡，面子上過不去，徵求你的意見如果和他的想法一致還好，如果不一致，按誰的辦？下邊的人如果對新領導的做法不滿意，找你叨叨，你表不表態，怎麼表態？所以乾脆本來，大家都省心。
一笑而過7937338
很多事業單位和國企都存在這樣的現象，但中央巡視組提出過這是不符合規定的，這些都是單位自己制定的政策。
為什麼會這樣做
只要是做到領導基本上都想再進一步，但有些晉升的條件就涉及到年齡和其他方面問題，那些感覺晉升無望或者迫於各種壓力的人，就會選擇這樣的方式。
這個有很多種稱呼，一般稱為“內退”、“改任”、“改非”。
內退——好理解，就是沒有到國家法定退休年齡，但可以不來單位上班，照樣拿工資。
改任和改非——改任非領導職務，一般會改任為調研員、協理員等等。
一般是比退休年齡提前5年，或者提前3年，每個單位的政策根據自己的情況都不一致。
這樣做了有什麼好處
好處有幾個：
一是位置空出來了，便於下面的人員上升。
二是不作為的幹部有地方放，可以作為一種懲罰措施，工資肯定不會全額髮。
三是優化人員結構，想幹事的人上來，不想幹事的人改任。
但這樣做，極大浪費了國家資金，給人一種吃空餉的感覺。
你們覺得這個政策怎麼樣呢？
HR江湖圈
沒有明文規定不用上班，你說的這種情況是領導滿了55歲，仕途已經無望了，那麼就退居二線，等多五年辦理退休手續，然而這五年期間，新領導於情於理不好安排老領導的工作，所以就算老領導來了單位上班，也只是和同事們敘敘舊，喝喝茶，因為沒人會叫前任領導幹活，所以退居二線的領導一般都不會再上班了，只是掛名在單位，屬於職務改非，就是實職改為非領導職務！如果退居二線還天天待在一個不用做事的單位，試想多麼尷尬，當過領導的一般情商都不低，因此大家也都心知肚明，成了一條不成文的規定！
劉禹錫遊玄都觀
不是他放棄，是上面讓他讓位，不讓他幹。沒了崗位，沒人給他分配工作，他怎麼幹？後面上來的領導不希望他幹什麼，他不上班少了個礙眼的人。
一個不讓他幹，一個不希望他幹，他怎麼辦。
你看他不上班舒服，實際上他很無奈。
你能問這樣的問題，說明你還很天真。好好歷練吧！
開天闢地167960949
放棄領導職務可以不上班，沒有這個規定吧？一如年紀接近退休，既然是自主放棄領導職務，也應有領導人員的思想覺悟，請求按排力所能及的事但要配合所有工作。二放棄領導職務年紀較青，按排相應工作做不想幹而不上班，應停上發放工資和其它。三對放棄領導職務年紀較青本人不是不想上班，而是現領導不想對原領導過份(或有礙)不按排工作，整個領導班子人員可以小領點工資，補足原領導的基本工資放他回家休息。在現今想不勞而獲總不得人心。
老李238170885
只能說上級領導為了所謂一團和氣，置人民根本利益而不顧，不退居二線拿錢不上班的領導採取寬柔政策，睜一隻眼，閉一隻眼，而對成千上萬上人業人員則莫然視之，說穿了這樣的領導比原始資本家們還要壞。
LH42386
多年都是這樣，所謂的二線了還來幹啥，跟內部退休是一樣的，只是工資不變。有些地方和單位也有政策：讓出職位保留職級待遇不變，交出辦公室回家，到退休時正式辦理退休手續。再說新的接任者，也不願意看你在他跟前晃來晃去的，巴不得你趕緊回家。
一人獨享一世紀在天崖
國家應該嚴查，現在已成普遍現象。還說延遲退休，不過是高薪養閒人。
升火
領導提前退休是常態而且工資獎金照發，提前4年，一線工人提前1天也不可以。公僕和主人差距
