2019中超新政"四帽"正式出臺，可以說對於恆大、上港、國安這樣的爭冠豪門來說影響較大。甚至有傳言恆大會通過裁員來應對和緩解"支出帽"的壓力。其實並非沒有辦法解決，恆大主動權仍然握在自己手中，只需要變換思路即可。
恆大第八冠有難度，並非不可能
方案一：停止採購外援，保持穩定。為了削減球隊的支出，恆大隊可將高拉特、阿蘭和金英權三名外援全部留隊或者讓金英權轉會離隊。三人的實力有目共睹，應對中超綽綽有餘，這樣恆大必然省下了龐大的引援資金支出（按照新政要求，如果恆大繼續追求大牌外援，外援的轉會費、簽字費、年薪、超出部分的調節費等等將達數億元）。這樣恆大2019年度只需要支出這幾大外援的薪金就可以了，不會再有增加的額外支出。
奪冠基石一個都不能少
方案二：留本土主力放替補轉會。目前恆大的"支出大頭"是球隊的薪資，郜林、鄭智、馮瀟霆等國腳的工資屬於中超頂級，如果貿然協商減薪又會打擊球員士氣，於爭冠不利。為保證球隊的穩定恆大不會輕易動國腳的利益。但是並不代表沒辦法削減球隊整體薪資。恆大可以將大齡替補推向轉會市場，比如張文釗、張成林、鄒正、梅方、榮昊（告知留隊不可能給頂薪，轉會其他俱樂部或有機會拿頂薪），甚至有球隊出高價，鄭龍和黃博文也是可以談的。如果球員以有多年合同在身抗拒轉會，恆大完全可以2019賽季不為他在一線隊報名。
恆大四寶仍是中堅力量
2018年到期的球員可不再續約，而非U23球員中唐詩、徐新和廖力生是否放行看俱樂部實際需要，他們已成球隊雞肋。空缺由恆大梯隊年輕球員頂上，這樣最大的好處是，可以削減薪金總額的基礎上以老帶新完成換血，同時又能保證球隊的戰鬥力不會有太大衰弱。只有新生力量頂上來，等現役國腳退役之後，未來的恆大才有盼頭。
金英權願意只報名踢亞冠嗎？
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