長江後浪推前浪，前浪要讓，後浪才能上。
齊桓公手下有個千里馬叫管仲，管仲輔佐齊桓公，九合諸侯，稱霸中原，功勳卓越。但每次管仲取得業績以後，齊桓公第一個獎勵的不是管仲，而是管仲的老師；第二個獎勵人力資源部發現和推薦管仲的那個人，謝謝你為國家培養了人才，第三才獎勵管仲。於是所有齊國的人都知道，如果我當不了千里馬，沒關係，咱們當伯樂發現千里馬，一樣有好處，一樣有未來，於是齊國人才輩出，稱霸天下。
我們中國人講，為什麼千里馬常有，而伯樂不常有？那是因為伯樂不快樂。所有人和媒體都把眼光盯到千里馬身上了，沒有人去關心發現千里馬的這個伯樂是誰。我們永遠不要讓發現千里馬的人吃虧，這樣國家才能興旺。
不要讓伯樂不快樂。先有伯樂，後有千里馬，千里馬常有，伯樂不常有，伯樂推薦了人才，大家都去表揚人才，忽略了伯樂，伯樂什麼都沒有得到。那伯樂怎麼想？我幹嗎推薦千里馬，我推薦個聽話的就行了。所以企業裡面要引進人才推薦機制，只要幹得好，就獎勵推薦人，每年幹得好，每年都獎勵推薦人。幹得不好，就懲罰推薦人，這樣大家都任人唯賢了。
漢朝開國誰的功勞最大？蕭何。為什麼？不是他鎮國家、撫百姓有大功，而是他首先推薦了韓信。
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