紅羅山書院
說個不太恰當的比喻吧，就好比奢侈品和經濟適用型，高端大氣上檔次的東西誰都喜歡，但是是不是適合自己，自己能不能hold住等等都是問題，而經濟適用型是適合大多數家庭的。
既然是通過公務員考試了，起碼學歷，政審和身體素質國家已經幫你考核過了，既然能通過筆試和麵試，說明此姑娘智商、表達能力、應變能力還是比較突出的，相貌雖一般但也是官方認證過的得體，所以也不用太多顧慮。
哪個適合自己還得看孩子們的各方面是否合適，還有是否投緣，不過個人還是推薦公務員，工作穩定，福利好，能照顧家庭，還能有個好名聲，公務員是會有約束的，人品也不會差到哪裡的。
長風
我能站在那個沒正式工作卻長的漂亮女孩的立場來回答嗎？因為這情況二十多年前發生在我身上了，雖然當時那個男孩只是熱烈追求我，我正在考慮他是不是一時衝動，要不要接受這段感情的階段，但他聽從父母的話一下子就突然對我冷淡到裝不認識又開始和長相普通卻在地稅局上班，父母又都是稅務局領導的這樣顯赫家世女孩交往的事從他朋友那傳出來，還是讓我“傲嬌“的虛榮心受了創。因為這事，他那個朋友還當著我的面暴打了他，算為我出氣。雖然他們男孩行為，讓我莫名其妙，但那時好像我確實因為沒有好的工作和好的家世，第一次有了自卑感。後來，他和那個女孩結婚，生子，五年後離婚，至今單身帶兒子。倒不是我有心想打聽他的消息，因為大家還有共同的朋友。更巧合的事，我愛人和他是死黨，當初那男孩追求我時，愛人正在外地上大學。我們結婚後，愛人回家鄉發展，以前死黨哥們又在一起聚和經常一起自駕遊，我愛人性格很好，還經常開他玩笑，感謝他當初對我的“不娶之恩”。說實話，因為關係也沒到婚嫁那一步，所以再見面，還是能做朋友的，我還熱心替他介紹過女友。
這中間還有一細節，他父母在當地確實是很大的官，（一個重要政府機構一把手）有很大權勢，有巴結他的親戚正好和我父母是一個工廠的，看見他來過我家，就在他父母增油加醋一把把我說成了壞女孩。放在九十年代，那樣去操縱兒女婚姻很正常，他們走過的路，比子女走過橋都多。木門對木門，還是有一定道理。只是，父母選對的路，也要不偏離跑道才行。婚姻需要是兩個人共同經營，女孩對男孩的包容、大度、溫柔、善良比好的家世更靠譜。真想替兒子挑個好媳婦，就該替他從女孩人品心性上多做考查和把關。工作，其實不分好壞，對於一個自立的女孩來說，就算工作場所不好又有什麼關係，她終究是自立的。女孩的自立，對以後婚姻才有更多底氣的把握。
宇宙中一切的存在即是一心
以前有個朋友大學生，找了一個很漂亮女孩，家裡條件很一般，也只是高中學歷。
漂亮女孩很依賴他，他說什麼、做什麼都聽他的，很少有自己的建議，比較和諧的那種。
但是，他們的三觀存在問題，男的喜歡出去和朋友喝酒打牌唱歌，女的喜歡男的天天在家陪她。
吵架的時候，女的就會拿出其它男性給她的情書刺激他，喜歡我的人在排隊呢？你還不珍惜我。
自然最後他們沒有走到一起。
找公務員，是收入穩定，婚後經濟生活得到保障，你也可以少去努力拼搏。人家有了經濟當然具備一定的家庭話語權，婚後提出的各種要求也讓你難以應付。
其實，男的和女的在一起生活，並不是女的需要漂亮、男的需要帥氣，最重要的是三觀一致。
愛情是在婚姻當中非常短暫甜蜜的過程，長時間需要雙方的修煉過程。
三觀一致，會讓夫妻雙方每天都保持默契狀態，有說不完的話題、有統一的豐富活動、每天都多姿多彩的。
還有性生活也是滿滿當當的和諧。
這樣的好女人，讓你對外面的女人很難有興趣。
我愛說房產
公務員是政府先幫你篩選過一遍的。首先參考資格就把大部分的專科生和一部分本科生排除在外。筆試階段把智商低的或不努力的排除在外。面試把情商低以及外表過於醜陋的排除在外。體檢把有重大疾病的，哪怕高血壓，心率不齊，糖尿病的排除在外。政審把學校或工作中表現不佳有問題的排除在外。幾百個人中就選那麼一個，你說選出來的兒媳婦好不好？起碼總體上比社會平均水平高很多。而且公務員中不乏漂亮的，只不過一般不會打扮的花枝招展，但是得體大方還是有的。所以當你挑剔對方的醜陋時，你要看到她的背後是憑著自己的學歷，智商，情商，勤奮，健康，以及正能量勝過了幾百人才當上公務員的。我選第二個，除非第一個人品，性格極佳，第二個人品、性格極差。當然，這一切的前提是門當戶對，你兒子喜歡。
喵汪咪
年輕的媳婦老來的伴，世上的男人都愛美人！老子給兒子挑媳婦，參議兩句可以，想做主？沒門！
兩者讓我挑，我替兒子挑漂亮的、沒有正式工作的(17年前、我就是這樣做的，我們還一直在一塊居住沒分家，挺好)，為何？
①.漂亮而沒有工作的女孩，家境一般、較差點，她本人和她的父母自然短一截，找個比他家境好的女婿和親家，對方自然滿意；
當然，你可別只選漂亮、不顧操行，娶個貪圖享受、不願做事的兒媳你就玩玩啦！②.現在在哪裡工作，幹什麼工作都一樣！幹活、掙錢、吃飯；別嫌棄打工、個體、靈活就業人員；結婚後趕緊就業、別閒著；然後為她買份養老保險和醫療保險(我兒子上午拿結婚證、下午就為兒媳辦了養老保險，讓她放心、安心，現在17年啦)，他小倆口日子好的過，實際上就是我自己好過；全家老少和睦；
③.沒有工作的女孩，當然希望別人尊重重她的人格，尊重她從事的工作；一家人一齊生活，當老人的、要一碗水端平，別挑刺、別背後瞎猜疑、亂摻和；婆媳關係好壞、關健是父子二人各自菅好自己的媳婦，有疑問、有矛盾放到桌面上、公開化解；
④.娶個公務員做兒媳，也可以！前題是兒子的地位或自己家庭地位不低於女方及女方家庭的地位，否則，你乘早收攤、免談！除非你兒子及全家願意做她的傭人或奴僕！要促成或成全這門婚事、將來等待你的結果:就是破財、離婚、戴綠帽！
海海147035523
朋友你好，書生為你解答。
這個本應該兒子自己挑最好，老一輩不該過多幹涉。現在都什麼年代了，哪有父母包辦婚姻的？
如果非要勉強，我就選那個長的漂亮卻沒有正式工作的女孩。
說說理由：
首先，挑個漂亮兒媳婦兒子肯定高興的合不攏嘴呀。男人嘛，都一個德行，哪有不愛美色的。自己兒子滿意才是最重要的，畢竟以後的日子要他們自己過，媳婦漂亮點面子有光不說，至少心裡面每天都是樂呵呵的呀。
其次，“鐵飯碗”早已經成為過去式，當個公務員不見得有多好。只要人聰明勤快，條條大路通羅馬，將來的成就不一定就比公務員低。再說了，生活在體制內會有各種約束，即便想施展拳腳，也施展不開呀。
最後，沒有正式工作正好結婚以後在家帶孩子呀。雖說公務員有產假，但結束了還是要上班的。自由職業多好，既能照看孩子，閒暇之餘還可以做做兼職，一舉兩得，也是不錯的選擇呀。還有一點，省去了吾老人家帶孩子的麻煩，我可以抽空出去打打牌、下下棋了。
不管咋挑，最終的結果還得兒子滿意才算數。年輕人有年輕人的想法，老輩的意見只供參考，不能強加給他們。
情感書生談感情
我就是那個沒有正式工作的女孩。
TiTi55167855797
以下僅代表個人觀點，不喜勿噴！
第一:首先拋開相貌不講，一個有正式工作跟沒有正式工作的女孩，我想在當今家庭的選擇我想會選擇後者。為什麼？難道是因為她是公務員嗎？不是的。哪怕一個女孩的工作職位是超市的收銀員，酒店餐廳的服務員等...。我想家庭的長輩都會選擇有正式工作的女孩，因為在普通家庭的長輩眼裡，一個沒有正式工作的人等於是遊手好閒，衣來伸手，飯來張口的懶人。而且沒正式工作的女孩給長輩們的感覺就是懶惰，畢竟多了一雙筷子也代表家庭的開支也多了一人，不是嗎？如果你說現在不要緊，那以後呢?長輩們可都是為的是你們的以後著想，可謂用心良苦啊。當然如果你養的起，那就什麼都是浮雲了
第二:其實長相吧！沒什麼好說的，大家都是男人我想選那個你們都心裡有數，主要還是喜歡就好，你們說是吧！
總結:如果你覺得有能力可以承擔的話，我想你們選誰都行，但是普通家庭我想還是考慮後者，畢竟沒有哪個家庭的人喜歡你帶一個花瓶回來。
以上就是我的個人觀點，謝謝！
伺鬼
如果是挑女婿，只有這兩個選擇，漂亮的沒工作，不漂亮的公務員，肯定要那個長相普通工作好的。不是因為他們的工作，其實現在這個年頭公務員又怎樣？基層公務員多辛苦，而且在官場上泡大的孩子，泡了幾十年，都是泡出來了一副假面具。我見過的公務員，都是客套的不得了，熱情的不得了，但是不會和人好好交心的那種人，而且活的很焦慮。當上一官半職之後，遇見的誘惑不會比做生意的人少多少。男孩自己沒固定工作，有基礎能創業也不是什麼壞事。
論選擇，我對相貌看的不重，畢竟是男孩子，帥能當飯吃嗎？我的安全感不是很足，我女兒的安全感也一般，太好看的男孩子會讓媳婦不踏實。重要的是這個男孩是不是踏實、穩重，上進，會關心人，這才是最重要的。相貌中等就可以，只要不是太醜，眼神一定要善良。眼神帶邪氣的，帶戾氣的，帶桃花的，一概不行。
至於找媳婦這事兒，其實相貌重要多了，假如真是找兒媳婦，能找漂亮的不找醜的，但是漂亮是第一步，人一定要善良，如果沒工作在家能做點什麼也行，單純的一結婚就被養著，我不贊成，我自己也不會這麼做。其實女孩是不是公務員也不重要，重要的是善良、聰明、懂道理、有上進心、熱愛生活。
我忽然發現，對男孩的標準是我老公的特點，對女孩的要求是我的特點，哈哈哈！
心師天藍姐聊家事兒
我看大夥一邊倒的選公務員。這是中國官本位思想的集中體現和對體制的無限崇拜。找媳婦，是人生大事。俗話說得好：男人挫，挫一個，女人挫，挫一窩。這話糙理不糙啊。可見女人對一個家庭，乃至一個家族的重要性。接下來，我從不同角度給你解答：
1.定義：正式工作，在國人眼裡，機關、事業單位工作人員，就是指財政供養人員。不正式工作，就是企業或者個體戶等等。先把定義搞清楚。
2.智商情商：找媳婦麼，智商情商很重要，將來對下一代的培養教育，至關重要。那問題來了：有正式工作的公務員智商情商就比非正式工作漂亮女人的高？這個真的不是那麼回事。有人說，公務員過五關斬六將才得到這個職位。那就能說明她智商高情商高好？根本不是一回事，是有套路的。
聽我細說：現在公務員考試（分國考和省考），就兩門了：行測和申論。只要肯花錢，報考培訓機構，按照機構的要求去走，正常情況下，可以進面試。面試是決定最終能否就職最為關鍵環節，在中國但凡與人打交道，就會變得複雜，何況是準備拿鐵飯碗的未來公務員們。所以，在此不探討。我瞭解周邊（座標：省城各大省直機關和省會市直機關）考上公務員的一本以下居多，甚至二本靠後的畢業的人員更多，985畢業的高材生少之又少。因為，名校畢業的人，早就找到工作了，不會每年去國考。這個大家要有清醒的認識，不能被公務員的光環遮住眼睛。
3.人品：找媳婦人品比學歷和工作重要。公務員，是做純行政的工作，搞政治歷來單純了會碰壁，所以，初入職的人比較單純，過上幾年，都會變的“成熟”，有心機。不是公務員的錯，是工作屬性和大環境讓你變得不得不學會察言觀色，揣摩人心，這是好的。更有甚者，兩面三刀，人前一套背後一套，人話鬼話，你根本分不清。所以，不能著眼於眼前，更要著眼於長遠看。人心，誰也看不透。
4.收入：普通公務員收入，都有國家標準，其實不算很高。我瞭解的省直機關，普通科員一月到手不到4000（包括車補），副科正科也剛過4000。沒有想象的那麼多。就是穩定，只要不犯錯誤，不用擔心失業。但在好點的國企和私企，賺這個錢輕鬆的很，應該比這多得多。特別是一線城市，那麼多好的企業，賺的比公務員的確多。
5.發展前景：在這裡明確的告訴大家：95%公務員到科級基本到頂了，再進一步的可能性微乎其微。所以，不要抱有幻想，以為當了公務員就是當了大官，事實不是這麼回事。加之，國家發展，逐步淡化公權力，權力運行，越來越透明，財政預算和三公經費越來越少，越來越體現服務型政府，那些想著賺錢的人，想有灰色收入的人，死心吧。現在監督全覆蓋，既有紀委還有監察委，對所有公職人員進行約束。而公司發展，雖然面臨不確定，但市場準入越來越很寬鬆，國家就要讓企業發揮市場主體作用，激發創造動力。改革開放40年，就是很好的佐證。以後法律越來越健全，市場規則越來越清晰，企業負擔逐步降低，對公權力越來越約束，到底誰有發展前景，不好說。
所以，建議題主擇偶時：品性品行第一，學歷學識第二，職業第三。
