2018年12月23日，日本“黑心企業大獎”的發表、授獎儀式在東京舉行。
三菱電機獲此大獎“殊榮”。三菱電機從2014年到2017年，系統開發技術人員及研究職位的男性員工5人因長時間勞動患精神障礙及腦疾，相繼被認定是工傷，其中2人過勞死。
因受獎企業未出席由“代理人”代領獎狀
特別獎由日立製作所・日立設備服務摘得。除了強迫20多歲的某員工長時間勞動並權力騷擾造成精神疾病外還有驅使菲利賓籍技能實習生不當勞作而受到法務部的調查。
根據Web投票和授獎現場投票，財務部獲得“市民投票獎”。其事務次官對女性記者的性騷擾被媒體曝光報道。
還有一個獎項是“痛快給員工帶薪假獎”（以往名稱不同稱“業界獎”等不同名稱）授予了Japan Beverage東京。除了因為違法的長時間加班收到勞動基準監督署的警告意外事件，支店長給員工發的一封郵件也曾經網上引起熱議，郵件內容為“帶薪假有獎競猜”，解題不正確就不能取得帶薪假。
郵件內容要求員工按照銷售高低順序重新排列站名，全對給帶薪休假。不正確永久流放。
【什麼是黑心企業大獎】
黑心企業大獎是由律師及記者組成的實行委員會為改善日本勞動環境從2012年開始舉行的活動。觸犯勞動法或者處於可能性的灰色地帶、權力騷擾等對員工具有暴力強制性體質的企業和法人（包括官方）被定義為“黑心企業”。
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