如何判斷一個同事人品好壞，就看這4件事，一看一個準，值得收藏
在職場中跟同事交朋友，是在說不過的事情，但是我們不知道這個，同事人品好壞，值不值得深交，人緣好的同事，可以和睦相處，互幫互助，人品不好的同事，可能弄不好還會跟你反目成仇，或者給你下套，所以說跟什麼樣的同事交朋友非常重要，這其中最關鍵的就是人品。如何判斷一個同事人品好壞？就看這四件事情，一看一個準。
1、跟同事請教的時候
在職場中，我們常常會遇到很多問題，這時候經常就會向同事請教，而這時候，同事的態度，就能看得出他是否可以深交，人品好的同事，他會耐心的跟你講解，直到你理解為止，或者，還會說你有什麼不懂的再問他，人品不好的同事，他就會不耐煩的隨便說一點，然後敷衍你。這兩種表現一目瞭然。
2、跟同事交流的時候
因為工作的原因，所以我們大，大部分時間都在公司，所以少不了的就是跟同事交流，我在跟同事交流的時候，一個動作就能看出他人品怎麼樣？就是看他會不會說是非，或者說他人壞話，人品好的人，他說話都非常有講究，什麼話該說，什麼話不該說，他心裡知道，而人品不好的人往往就是什麼都想說，很想表現自己，經常性針對某些人說自己的看法，通常這種人就是比較，喜歡製造謠言和傳謠言，所以通過這個動作，可以很快的瞭解一個同事的人品。
3、向你借錢和還錢的時候
說到借錢，這應該說是智障中最敏感的一個話題，有時候你真的不知道這錢該不該借，不是不捨得借，而是怕借了他不還錢。人品好壞通常有兩種表現，人品好的他肯定會準時給你還錢，甚至還會給你，一點利息或者小禮物甚至請你吃飯都有可能，表示謝意，而人品差的人，跟你借錢的時候，好說歹說，當你叫他還錢的時候，他總是拖拖拉拉，找各種理由拖延，叫他還錢，還要像是求他似的，甚至到後面可能都不還都有可能。通過這個事，什麼樣的人品，一看就知。
4、有不同想法的時候
在職場中有爭議是很正常的現象，畢竟每個人的想法不一樣。而面對爭議，人品好壞就有兩種表現，人品好的人，他就會跟你討論，通過交流分析看看，是誰的方法更正確，而人品差的人，很容易動不動發脾氣，總覺得他是對的，然後一直要跟你爭論，通過這個方式，一看就知。
總結：小編認為跟同事相處本身就是一個門大學問，所以一定要事先了解同事的人品，才能決定值不值得深交，對於人品好的同事，我們應該多交流，互相學習，而人品差的人，我們儘量選擇保持距離。
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