人過五十,在工作中應注意什麼?

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人的一生,除了上學讀書外,就是工作了,單單工作就佔據了我們人生的三分之一時間,那麼我們過了五十歲,在工作中應注意什麼呢?

一、工作中求穩

人過了五十,已經不像年輕的時候那麼有精力和活力了,工作時,可以不用那麼拼命了,只要認認真真完成自己的工作任務,能夠每個月領到固定的工資就可以了。

畢竟已經辛苦打拼那麼多年了,你該有什麼東西也都有了,沒有的話,再拼命苦幹,成效也不是很大了,因為沒有充足的精力了,所以就可以適當地休息一下了。

當然,如果你是國家領導人或者是大人物,即使已經過了五十歲,但還是要努力工作,不然一般的人在工作中就可以不用那麼拼命了,只要求穩就可以了。

二、精力不足,需注意健康

人過了五十,身體各個方面就開始走下坡路了,精力也沒有年輕的時候那麼旺盛了,工作時就要很注意身體了,因為有可能你也不想那麼拼命工作,想適當地休息一下,但有時候事實卻不是自己想的那樣。

可能還要加班、應酬,那麼既然這些是避免不了的,但可以在應酬時少喝酒,合理安排工作時間,提高工作效率,空餘時間多運動,飲食和作息時間也要多注意。

三、與上級、同事和平相處

人過了五十,儘量和上級、同事搞好關係,避免發生矛盾。認真完成上級給的任務,多留點機會給年輕人表現,並教授他們一些工作上的經驗,和上級相處得好了,上級也會盡量多照顧你,不分配那麼多工作量給你。

和同事相處的好了,你在工作中遇到了什麼困難,他們也會盡量幫助你,這樣一來,你就能更輕鬆地工作了。

人過了五十,工作中追求穩定、安逸,注意身體,和上級、同事搞好關係是比較重要的。當然,如果你還想再拼一把也是可以的,畢竟每個人的想法和情況不一樣,而且有的人老當益壯、老來得志。

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一、人過五十,要善待自己。這個年齡的人,在大多數單位基本上是升職無望,自身也確少激情,別人眼裡就是個老同志。所以,工作中要學會善待自己,保重身體是第一位的,身體垮了,單位可不憐憫,該休息就休息,該走人就走人。

二、人過五十,要做到自律。無論在什麼崗位,不能以老賣老,工作必須認真負責,該乾的要幹,該做的要做,該管的要管。不能讓年輕人感覺有混日子的看法。

三、人過五十,要懂得自尊。老同志在單位不做卑躬屈膝的事,不容別人歧視,不做帶壞社會風氣的事。不管是年長的和年輕的同事,是領導和還是下屬都應得到尊重,工作中建立和諧的工作關係。

四、人過五十,要學會放下。在單位難免會有晉升漲薪,評優評先,獎勵表彰等與每個人切身利益相關的事,不去爭不去搶,順其自然。與你無關,不要怨天憂人,學會放下,與世無爭,樂得一個好心情,比什麼都強。


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人過五十事業基本定型了,無論成功人士還是普通打工族,我認為工作中最應該注意以下三點:

一低調

低調就是把自己位置擺清楚,如果你在領導崗位就多體貼關心下屬,別把政績、成績、功名利祿放在首位了,因為你已經過了拼命的年紀了,別再連累別人為你而過度犧牲付出了。

普通打工族低調就是默默做好自己的事,別逞強好勝,處好同事關係,把機會讓給年輕人,欻尖的事少幹或最好別幹。

二心態

放下功名利祿無慾德自高,不和任何人攀比,追求一切順其自然,看開世態擺正心態,不比業績、不比成績、不比職務、不比職稱、不比收入。

三安全

所謂安全第一是工作中的安全,無論從事什麼工作,安全是你第一需要注重的,沒了安全保證你什麼都不是。

第二就是身體健康的安全,多關心自己身體狀況,做力所能及的事情。


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這個問題很實用,我剛過50歲,國企在職,女正科。從去年開始,我就開始思考這個問題。最近幾乎每天都被這個問題折磨。


我們的規定是,正科女51歲協理,協理就是退二線。在家拿錢,待遇不變。


50歲的女人,晉升機會為0,協理前站好最後幾天崗很重要。珍惜現在的機會,以下是我對自己的要求:



1、當一天和尚敲一天鐘。


拿人錢財,替人消災,班還是要堅持上好的。如果因為沒有晉升機會,就懈怠工作,簡直就是晚節不保。


2、無事不找事,有事不怕事。


該得罪的人繼續得罪,不要畏懼不要怕。佔著茅坑不拉屎的思想要不得。不要說我快退的人,得罪人不划算。世上沒有永遠的敵人。保持正義公道最重要。


3、不能犯的錯千萬別犯,因為幾乎沒有改正的機會。


浪子回頭金不換,年輕時犯的錯可以在以後的時間裡糾正。老來犯的錯有可能帶到棺材裡,毀了一世清名。


4、身體健康最重要,不要加班加點累壞了寶貴的身體。



讓年輕人多幹點活,既是學習本領的機會,也是表現的機會。我們自己多活十年,勝過升一級。


5、多關注一下之前退休或者協理的朋友,有利於歸家以後適應新的生活,順利度過無崗位過渡期。找一個合適的朋友圈是退崗前最聰明的選擇。


花無百人紅,衰老和死亡是自然現象,總有一天要離開現在的環境。退養前的選擇估計是人生中最患得患失的時候。看淡看開,皆大歡喜。


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職場五十,職場下坡,不管國企還是民企外企,都是職場下半場了。上有老下有小中間有房貸,前有狼後有虎中間有無奈。人到五十知天命嗎?錯了,職場五十,渾身焦慮,沒有資格談“天命”,因為“命”不在天,而在職場環境。所以,分為幾種情況對待:

一、體制內(公務員及事業編類)。五十歲,基本是船到碼頭車到站。體制內,一般是七上八下,四十七,還可能上一個臺階,四十八,基本沒有機會了,因為到五十不夠三年。五十歲,基本得到退二線或退休了。女幹部,科以上五十歲就退二線,五十五歲退休,現在延長了,但大多數女同志不歡迎延長。男幹部,科以上五十五歲退二線,六十歲退休,延長了也不歡迎。

二、國企。五十歲,參照公務員,女幹部也要退二線,男的也快退二線了。有的傳統老國企,比較壓人,有的提前到女四十五、男五十退二線。有條件的國企,女四十五、男五十的一線工人,也會人性化地向後勤安排。但也有很多國企,不人性化,反而把老同志推到前線去,因為把機關和後勤,留給了關係戶和新分配的大學生,這個做法,經常引起老同志反彈。

三、民企外企私企。五十歲,渾身焦慮。高層,怕被搞下去;中層,怕被取代;底層,怕被踢出去。像某著名科技公司,35歲以上就要淘汰一批,別說五十歲了。當你幹不動了,貢獻值下降了,一大批年輕人等著取代你,工資低、精力好、能加班、負擔小,老闆不用低成本性價比高的年輕人傻呀。五十歲這個年齡,如果混到好老闆,可能讓你安安穩穩退休,遇到不善良的老闆,讓你老無所依。

綜上,人到五十,應該怎麼面對呢?體制內的,要認命了。健康才是第一位的,多活幾年,比多提一級實惠的多。要保持不爭不搶不氣不惱,給機會就上,不給機會就讓,輕輕鬆鬆地做好本職,安安穩穩地等待退休。國企呢,五十歲了,現在都是重用年輕幹部,彆氣不過了,這個年代必然被時代所辜負,縱然渾身經驗也沒用。有一技之長的,可以拓展愛好甚至變現渠道,多賺點錢,有滿足愛好,健健康康才是真。民企外企私企,真的沒有辦法,還要與時俱進,保持良好的精力,否則,到老的時候被淘汰,晚年也是蠻淒涼的。


職場火鍋


大姐夫比我大十幾歲,典型農村憨厚人,老實善良做事從不怕吃虧,一身蠻力。憑著健康的身體吃苦耐勞,每個月做小工都有四千多元的收入,小日子過的還可以,兒子二十五歲了還沒有結婚,他卻不敢喘口氣。

前年五十歲後,大姐不想看到他如此辛苦,不准他幹小工賣力的苦活。重新找了一份專治屋頂和側所漏水的油漆工的活。去年,五月份打電話才知道。我告訴他,敖柏油千萬不要被油煙嗆了,必須戴口罩。在房頂提柏油要系安全繩,千萬不能喝酒。嘿,嘿嘿,你把我當成小孩子了。注意點好些,好。我還要交代一下,記得查血壓,好。十月份他在一工地,給我打來電話,大舅姥真的感謝你,今天我們一同做工的王師付,中午喝了點酒,提柏油從一樓摔下去,斷了三根肋骨。幸好,我沒喝酒沒事。

五十歲的人,生活的苦永遠只有自己知道。為了家人,千萬千萬要注意安全。


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人過五十,就像日落西山,也像戲將散場,在職場中也屬於“戲”的下半場了,尤其是在民營企業中,這個年齡段升遷無望,弄不好連飯碗都難保的,處境可謂十分淒涼,一定要:注意!注意!再注意!

在民營企業,能混到五十,已經非常少見了,要麼就是公司元老,要麼就是皇親國戚,除了這兩種之外還能混到五十歲的,那公司老闆的良心真不賴,建議好好珍惜。

在民營企業,如果已經五十多歲還沒被幹掉,那就得注意兩點了:

一、要麼經驗老到、要麼激情四射。五十多歲,當然沒辦法激情四射了,那就一定要做到經驗老到,這是大齡職場人士的唯一生存之道。

二、多挖幾口喝水的井。沒有哪個人可以憑藉一門技術、熟悉一項業務就一直幹到退休的,除非公司離開你就轉不起來,但我相信你我都不是那種人,那麼,我們就不得不留一手:培育副業,增加工資之外的收入,而且一定要多元化經營,那樣即便東方不亮也會西方亮,即便丟掉主業工作,也可讓你無溫飽之憂,那樣,你的工作才可以做得更純粹。

以上兩點注意事項很重要,否則,人到晚年,飯碗難保,生活也將變得異常悽慘!


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人過五十後,開始步入中老年階段,身體機能開始下降了,視力、記憶力、注意力都開始減退,而這時,有的人在單位還是中堅力量,在家庭也是頂樑柱,單位重大事項,重要工作要做,家庭裡上有老,下有下需要照顧,所以,五十歲的人往往比年輕時更要操勞。壓力大了,脾氣難免也大,要命的是五十歲上下的女人,往往面臨絕經和更年期。這個階段的男人和女人在工作中一定要以穩妥為主,不要盲目拼命工作,也不要輕易做出和年齡不相符的承諾,量力而行,慢慢來。因為,這個時期如果是普通工人,基本上也是技術能手骨幹,工作以穩定發揮為主。要是官員,更要修煉好,不要貪,不要攀。如果,確實有做大官的本事,能在五十歲還有上升機會的話,就要行穩致遠,工作上要有新作為,千萬不要在男女問題上犯低級錯誤。總之,五十知天命,工作量力而行即可。


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五十歲,中國傳統上年過半百到了知天命的地步。而現代科學研究最新理論五十歲還屬於年輕人的範圍。國外有的總統,總理七八十歲一樣能夠執政治國,因此,我認為結合國內的傳統和新的科學成果能否在工作中這樣把握:

第一,衝鋒但不陷陣。人到五十應該說是最明白,最清醒,最有經驗和最能出成果的時候,應該是人生的豐收季節,如果沒有什麼特殊的毛病能繼續向前不能後退,但前進的步伐要拿捏好,登山的速度要控制好,不能象年輕時那樣玩命,不顧一切,不分晝夜,不斷前進但不能搭上老命。

第二,把關但不把持。五十歲的人雖然精力依然旺盛,但人的器官全線走下坡路,到了這個歲數不要不服老,不要與科學規律較勁,該放手的開始放手,該放權的該交權的開始移交,把關定向,出主意想辦法,其它事放手讓年輕人去做,早放手放權早明白人間世俗。

第三,平穩但不平庸。五十歲經歷了人生的大部分的努力和拚搏,到了收官的時候,穩為上,穩中求進,穩中求勝。但不能為穩而穩,四平八穩,不進則退。始終保持平常心,做平凡的人,保持本色,一如既往,不可全功盡棄,晚節不保。


手機用戶坭瓦匠


這個題目,作為題中之人,我有體會

要有格局

人過五十,無論從事任何職業、任何崗位,可以說閱歷、經驗相對豐富的多。但要做好自己的工作,一定要有格局。具體講,就是眼界要高、視野要寬,觀念要新,善於謀篇佈局,適應變化了的形勢,給領導當好參謀,給同事當好幫手,給部下當好引路人。

要有品味

人過五十,好漢不提當年勇。工作成績屬於過去,做好本職工作是永恆的追求。一句話,在單位、在部門一定要有品味,讓領導、同事、部下值得品味,贏得尊重。具體講,就是工作任務要準時或提前完成,工作作風要嚴謹而不懈怠,工作態度多幫人而不拆臺,關鍵時候能主動替領導、同事、部下承擔責任。

要有自律

人過五十,一定要自律。一個人在這個階段,或是領導、或是部門負責人、或是團隊的骨幹,且不可放鬆對自己的要求,該做的要做,不該做的堅決不做,來不得半點馬虎 。一旦思想上稍有鬆懈,出現了思想和行為上的失誤,對單位和個人影響相較於他人更大。


總之,我的觀點是:人過五十,在工作上務必要有格局、有品味、有自律。

仁者見仁。懇請大家賜教!


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