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現在農村的醫療技術和醫療條件都比以前好很多了，所以很少看到鄉村醫生的背影了。鄉村醫生雖然醫療專業知識不夠過硬，沒有取得相關的行醫證，但是卻為鄉村的醫療事業做出了巨大的貢獻。
現在大多數鄉村都有衛生所，但遇上行動不便的病人或者是在偏遠落後的地區，還是必須要鄉村醫生的。那麼我們如何去留住鄉村醫生呢？
國家規定沒有行醫證的鄉村醫生不能上崗看病。這樣來看的話，又想留住鄉村醫生，那麼就可以在鄉村設立一定的醫生培訓點，給他們再補充醫療知識，加強教育，提升他們看病的能力，幫助他們取得行醫證。
這樣一來，不僅留住了鄉村醫生，而且讓他們為村民看病更專業，儘量減少誤診情況的發生，促進了鄉村的健康衛生髮展。
二、適當地給予補貼許多鄉村醫生都遇到過為病人看完病，病人無錢支付藥費的情況，醫者都秉持著“看病治人”的理念，又因為有些病人實在是太困難了，所以鄉村醫生很少收錢。
但是鄉村醫生買藥是需要錢的，自己生活也是需要錢的，一天兩天沒什麼事，但久而久之，有些鄉村醫生就堅持不下去了，就不幹了。所以國家適當地給予鄉村醫生補貼，讓他們內心覺得有所滿足，就會大大減少鄉村醫生的流失了。
三、加強統一管理，實現正規化鄉村醫生都是自營的模式，沒有足夠的醫療設備和足夠的資金，往往看病效率和質量都不是很高。因此，希望國家和政府可以根據實際情況建設固定的鄉村醫療點，置辦必要的醫療物資和資金，形成統一管理，實現正規化。
正所謂，沒有規矩，不成方圓，做任何事都需要一定的規矩和體系。
農村的醫療健康建設離不開鄉村醫生，社會要加以措施使鄉村醫生留下來，為百姓造福。
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如果你覺得留住鄉村醫生還有什麼好的方法，歡迎在下面留言和評論。
霸王課
FLCX
我是一個鄉村醫生，現在到了21世紀了，鄉村教師依然存在這個名稱，也已經是名不副實了，都已經轉正了，沒有了民辦教師了，都是吃國家財政的鉄飯碗的了。陰雨連綿也無憂了，工資每月都會準時發放的，五險一金不用個人交一分錢。可是和鄉村教師同根生的鄉村醫生命運就完全不同了。現在鄉村醫生沒有法定節假日，沒有任何名份，沒有五險一金，沒有工資，有的只是無盡無休的值班看病人，天天干公共衛生的活，鄉村醫生幹百分之百的活，確只得到百分之四十的公共衛生經費，這百分之四十經費也會被鄉鎮醫院巧立明目的扣去一部分。一腳在診所一腳在法院，我們是膽戰心驚的和病人打交道，弄不好病人還會把你訛上一把，那是小事，去法院是正事。現在我們這些老傢伙都不想再讓自己的孩子從事這項工作了，如果國家對待這些為農村幾十年來的衛生事業做出突出貢獻的鄉村醫生的待遇不發生改變，後繼無人那是早天晚天的事，應該給予鄉村醫生髮放相當於國家公務員的平均工資，才能讓後繼人不寒心。有人從事鄉村醫生。倘若是就沒有人從事鄉村醫生了。
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作為一名基層醫務人員，由於工作需要，平時和村醫相處的時間較多，同時也瞭解到他們所處的環境。該怎樣留住鄉村醫生？老煙刀從村醫現狀來和大家一同分析。
一、實行網上統一採購基藥以後，原本受老百姓認可的常用藥，受到採購平臺定價限制，造成配送藥品缺乏，村醫面臨著‘巧婦難為無米之炊’的尷尬處境。
二、基本公共衛生服務開展，除了完成健康體檢和慢病隨訪工作以外，承擔了大量數據、資料的收集整理。整村的工作任務集中在一名村醫身上，難度之大可想而知。
三、由於服務人口減少，基本收入得不到保障。隨著城鎮化建設的加快，部分自然村寨搬遷到城裡居住或外出務工人員增多，使得常駐人口相對於以前減少。村醫診療收入也隨之減少了。
四、在醫患關係緊張的當下，村醫的執業風險也在加大。面對醫療糾紛，大醫院的醫生至少還有單位依靠，但‘勢單力孤’的村醫就沒有那麼幸運。一旦遭遇醫療糾紛，一次大額索賠就可能讓村醫‘破產’，甚至‘身敗名裂’。
五、村醫年齡結構趨於老齡化。第一批‘赤腳醫生’大部分已近‘古稀之年’，隨著他們的退休，退休後的養老保障如何建立，新人如何進入村醫隊伍，也是目前面臨的關鍵問題。
面對鄉村醫生存在的諸多問題，要該怎樣才能留住他們，我想可以從以下幾個方面加以完善。1.科學合理的提供公共衛生服務，減少村醫在紙質資料製作的負擔，將更多時間用於基本醫療服務承擔首診任務和提供轉診意見。2.鄉村一體化管理，村醫基本工資要得到解決。村醫納入鄉鎮衛生院管理，實行聘用制。我所在的地區，村醫基本工資由衛生院統一發放。村醫工資每月700+基藥補助417。目前已完成了村醫全覆蓋。3.建立機制、化解風險。投入資金為‘’村醫繳納醫療責任險‘’。化解村醫執業風險，改善他們的從業環境。4.拓寬村醫購藥渠道，讓村醫在執業時能做到‘有藥可用’。
個人觀點，不喜勿噴。請大家關注～留言～評論。（以上圖片，來源網絡）
且蘭醫者
鄉村醫生何去何存，誰也想不到以後的結果是什麼。當下我們鄉村醫生的出路相當渺茫。成了基層農村最底層最貧賤一類群體，這些年來基層醫改讓鄉村醫生得到不公平們的待遇，非正常的工作量，微博
的一點點收入，上有老下有小的鄉醫沒有辦法改了行，老一點鄉醫等待養老金咬牙堅持著。基層任何公種都能得到養老保障而唯有鄉村醫生得不到，為什麼呢？鄉村醫生也是醫生，也是人，為什麼勞動權益受到侵害？醫改：讓全民健康，我很難想像怎麼能讓全民能健康！
了了77638010
隨著農村的不斷髮展，鄉村醫生似乎有些“過時”了，他們中許多人沒有經過專業的醫學教育，甚至沒有行醫證！嚴格意義上來講他們確實沒有行醫資格，但他們在農村條件差的時候為村民療傷治病，支撐著農村的醫療系統，我們不能因為現在條件好了就淘汰他們。那麼該怎麼留住鄉村醫生呢？作為一個農村醫生世家的孩子，我來說說我的看法。
加強再教育，提升鄉村醫生能力
我父親接我爺爺的班，成為了一名鄉村醫生，一干就是三十多年！近幾年，父親的醫學水平不斷提高，對各種疾病的判斷能力也大大提高，這歸功於國家對鄉村醫生的扶持。從幾年前開始，縣衛生局每年都組織鄉村醫生到縣醫院或者市醫院進行培訓學習再教育，提升他們的行醫能力。物競天擇，現在時代發展這麼快，新藥物、新療法不斷出現，想要留住鄉村醫生，最重要的就是提升他們自身能力，讓他們能夠適應時代的發展，這樣才能夠繼續服務農民。
加強統一管理，實現正規化
要想留住鄉村醫生，對鄉村醫生的管理一定要到位。記得以前我們村有十幾位鄉村醫生，現在只剩下三位，因為其他的沒有經過考核，沒有拿到行醫資格證。起初那些人還憤憤不平，甚至有些村民也為他們打抱不平，可現在看來國家的這一管理政策是明智的。因為許多鄉村醫生知識能力不夠，看病總靠一些土辦法，如果放任他們不管任由他們給人看病，看出問題了只能使村民不再信任鄉村醫生，一顆老鼠屎毀了一鍋粥。因此想要留住鄉村醫生，一定要加強對鄉村醫生的管理，實現行醫正規化。像我父親，從無證人員到拿到行醫證再到加入農村合作醫療社，管理不斷正規，農民看病也更加放心。
現在農村鄉村醫生數量雖然少了，但留下的都是精華，只有這樣，才能夠使鄉村醫生不斷進步，適應農村新變化，才能留住他們，繼續服務農民。
時尚村妮
在前的問答中，都屬文體系統，教師有爹有親孃，村醫沒娘孩，行醫不讓出村，教師可調動。不管你怎樣努力，你最多得個行醫證。我69年高中畢業，次年春天邊學邊成立合作醫室，第一批村醫。到2004年社區合併，先後考了六次。79年省選拔中醫一次，93年開始考了5次。到離崗。中醫用西醫管理，簡直秀才遇見兵呀！……
倪富昌
這個問題不應該一概而論，地區差異巨大，導致鄉村醫生的境遇也大不相同，據我所知現在的鄉村醫生相對還是個比較受歡迎的職業，一般自己都開著診所，收入頗豐！且不說醫藥行業本身就利潤巨大，，一個鄉村醫生診所的的藥要比藥房的貴出很多，而且現在一般鄉村醫生都自己經營各種疫苗，價格更是貴的離譜！而且農村一般人口基數大，而且老年人，長年有病的人口也不在少數，不可能總住在醫院，也住不起！這些服務對象給鄉村醫生帶來豐厚的收入，而且現在一般感冒都打點滴，一到了感冒高發時節一般鄉村醫生根本忙不過來，我老家那個村五個村醫在城裡都有房，各個過得都相當的不錯！
簡簡單單1349474
放過他們吧，別留了，工作又累，公共衛生款還遭剋扣，上邊領導經常對他們頤指氣使，還不掙錢，靜生悶氣，還沒有養老醫療保險，還不如獸醫，能改行的都改了吧，工作都讓領導幹了吧，國家補助領導們都要了吧，放過我們這些老村醫吧
服了蒼天
農村的鄉村教師都已轉正???沒有調查就沒有發言權！在崗二三十年民請教師到現在仍每月幾百元工資，甘肅一些縣份每月僅僅二百元工資！生活在水深火熱之中呢！負責任地說全國應該不在少數!
