2019年退休人員的工資還會漲的。
隨著我們時間的推進，2018年只剩兩個多月了，當然有不少老人對我們退休金還不是很滿意，希望明年養老金繼續上漲。是的，2019養老金還會繼續上漲。
我們養老金上漲要看許多條件：
第一，歷史的慣性。我們養老金已經有國家連續發佈養老金調整通知，增長了14年。這實際上是在2005年國家關於完善企業城鎮職工基本養老保險制度的決定早已經明確的。連續14年上漲，突然有一年不再上漲，除非發生了影響社會極其重要的事件，否則幾乎不可能發生。
第二，物價的上漲。我們國家並沒有通貨膨脹率的具體數據，不過有消費者價格指數的增長水平。根據目前的數據2018年，我們的消費者價格指數會增長2%到2.5%左右。消費者價格指數是直接關係到民眾生活的關鍵因素，如果養老金不增長，那麼我們生活水平就會下降，國家是不允許這樣的。
第三，社會工資水平的上漲。社會工資水平最主要的還是跟GDP的增長掛鉤，2018年上半年GDP增長6.8%左右，預計全年也不會太差。工資增長也會繼續保持在中高速增長速度，一般增長速度會在8%到10%左右。
我們的社會平均工資怎麼跟養老金有關呢？因為我們計算養老金的時候，都要使用退休上年度社會平均工資這一因素。不可能說去年退休的人員，前後差一個月，養老金計算起來就要吃虧。
比如，可以領取40%的社會平均工資，假如2017年社會平均工資是5000元，2018年12月退休就可以領取2000元；而2018年社會平均工資如果成為5500元，2019年1月退休的人員，就可以領取2200元的養老金。
第四，調節社會收入分配的需要。其實我們每年調整養老金，都是通過定位調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行調整。一般來講，既要維護公平，又要像老年人和特殊人群傾斜。幾乎所有省市都對70歲以上的老年人有額外的增加養老金照顧。如果養老金不再增加，收入分配的差距就不能縮小。
這麼多條件在裡邊，你說為什麼不會上漲呢？肯定會上漲的，不過上漲的幅度一般仍然會在5%左右。這差不多是一個底線了，因為機關事業單位只有4%左右，僅比CPI增長高一點點而已。
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