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在職場上，比起努力但沒有成就的人，

這一類人會最先被一個公司淘汰。

現在的企業與企業之間的競爭，

已經不止是外在的競爭了，

更重要競爭已經轉到公司內部，

就是人才之間的競爭。未來，

哪個企業的員工能力越高，

哪個企業就能在這個社會上發展持久。

同樣，對於個人來說，

應該有危機意識，因為你的能力越強，

就越會被重用，相反，

在職場上，追求穩定，安於現狀，

最終，會被公司放棄。

隨著社會的發展，

鐵飯碗越來越不可靠，不穩定。

但是，還是有很多人存在這幻想，

以為自己掌握了一門技術，

就可以高枕無憂，每天就可以不用學習了，

滿足於自己之前已經掌握的知識了，

利用之前所學的知識解決問題，

每天還依然樂在其中，

根本不知道危險已經來臨，

在職場上，

這一類人就是安於現狀，

追求穩定的人。

當我們和這類人打交道的時候，

會覺得同樣都是在上班，

別人上班就是喝茶開會，

而我們週末還在加班，

為嘆什麼差別那麼大。

但其實，這類人，

才應該羨慕真正忙碌而又努力的人。

因為他們不知道，

安逸的後果就是無用，

他們才是一個公司最容易被公司淘汰，

面臨失業的人。

運行的男人

現在的職場競爭很激烈，

每個人都希望通過自己的努力，

在職場上有屬於自己的地位和成就。

這樣的人不會放棄任何一個學習的機會。

他們會利用下班的時間報一些線下課程，

提升自己欠缺少的能力，

因為他們知道，

只有不斷地自我革命，

奮力地跟上步伐，

才能不被社會淘汰，不被公司淘汰，

不被剛畢業年輕又有活力的新員工甩在後面。

商人握手

最後，總結一下，在職場上，

比起努力但沒有成就的人，

追求穩定，安於現狀的人才會最先被淘汰 ，

看看是不是你？要知道，

社會快速發展，優勝劣汰，

有遠見的人，早就給自己安排了後路。

希望對你有所幫助。

—— END ——

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