为严把新任干部任前“廉政关”，强化廉洁从政的自觉性，近日，市城建局对新调整的9名科级领导干部开展了廉政考试、集体谈话，抓实干部“入口关”，不断深化廉政教育，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线。
10月15日下午，组织拟考察提拔的干部参加廉政知识闭卷考试。考试结束后，立即密封试卷、阅评卷、统计分数、及时公布成绩。对成绩不合格者，暂缓任用。通过廉政考试促进反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”，使干部保持清醒头脑，时刻用党纪国法约束自己，真正体现反腐倡廉在领导干部培养、选拔过程中的重要性。
10月22日上午，市城建局党委书记、局长申海民主持召开新任职干部集体谈话会。他提出四点要求，一是对党忠诚。二是做人干净，干净是每一个领导干部做人的底线，也是基本要求。要思想干净，常用正反两面的镜子自照自检，千万不能做“两面人”；要行为干净，任何小事、小节、小处都不能违反规定、违反原则，既严格要求自己、也严格要求家人；要生活干净，严格落实中央八项规定实施细则，保持高尚正派、恬淡健康的工作方式和生活方式。三是敢于担当，强化敢抓敢管、善作善成的思想和行动自觉，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避。四是履行职责，真抓实干，团结共事。
（市城建局）
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